此招聘信息由山東省人力資源和社會保障廳發布的《2026年度山東省博士後招聘簡章》延伸。為助您快速、精準掌握中國海洋大學的招聘詳情
，現特別針對中國海洋大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為吸引集聚更多博士後青年人才來魯創新創業，打造具有山東特色的新時代高層次青年人才彙聚高地，2026年
，山東繼續麵向海內外公開招聘優秀博士進站從事博士後研究工作。全省博士後科研流動站、工作站和創新實踐基地的5000餘個博士後崗位虛位以待，熱切歡迎海內外青年才俊到山東施展抱負
、建功立業。

一
、山東省博士後工作簡介

截至目前，山東省共設立博士後科研平台1381個，其中國家博士後科研流動站（以下簡稱“流動站”）168個，國家博士後科研工作站（以下簡稱“工作站”）482個（其中具備獨立招收資格的博士後科研工作站23個），省博士後創新實踐基地（以下簡稱“基地”）731個。

山東省博士後日常招收及管理具體規定，按照《山東省博士後工作管理辦法》（魯人社規[2022]1號）執行。目前，山東省級層麵正在落實執行的博士後人才、項目資助政策主要包括：人力資源和社會保障部
、全國博士後管委會辦公室
、中國博士後科學基金會的博士後資助政策及項目；山東省“博士後創新人才支持計劃”“博士（後）生活補助”“博士後國際交流計劃”等博士後資助政策及項目。具體項目申報及資助有關情況
，詳見人社部留學人員和專家服務中心（中國博士後科學基金會）
、山東省人力資源和社會保障廳官方網站和“山東博士後”微信公眾號。同時，各市

、縣（市、區）政zheng府fu和he設she站zhan單dan位wei也ye出chu台tai了le相xiang關guan博bo士shi後hou資zi助zhu政zheng策ce，加jia大da對dui博bo士shi後hou工gong作zuo的de投tou入ru，改gai善shan博bo士shi後hou生sheng活huo及ji科ke研yan條tiao件jian，鼓gu勵li博bo士shi後hou開kai展zhan創chuang新xin型xing研yan究jiu
，促cu進jin和he保bao障zhang博bo士shi後hou事shi業ye健jian康kang有you序xu發fa展zhan。

二、博士後研究人員招收條件

（一）品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員


，可申請進入省內博士後科研平台從事博士後研究工作。

（二）博士畢業人員應全時進站從事博士後研究，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士後研究。以在職人員身份進站的博士後，以高校
、科研院所具有博士學位的青年教學
、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導幹部進站從事博士後研究工作。

（三）申請進入人文社會科學領域、人(ren)才(cai)緊(jin)缺(que)的(de)自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)領(ling)域(yu)或(huo)醫(yi)學(xue)領(ling)域(yu)流(liu)動(dong)站(zhan)的(de)人(ren)員(yuan)，經(jing)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)，年(nian)齡(ling)可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬(kuan)。申(shen)請(qing)進(jin)入(ru)工(gong)作(zuo)站(zhan)的(de)人(ren)員(yuan)，經(jing)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)，年(nian)齡(ling)可(ke)放(fang)寬(kuan)至(zhi)40周歲。

（四）博士後在站工作時間一般為2—4年，具體時間由設站單位
、合作導師、博士後本人根據工作需要共同協商
、科學確定，並在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士後，在站時間應征得原工作單位同意。博士後累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。

（五）除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

三、招收類型

山東省博士後招收類型主要有流動站自主招收
、工作站獨立招收
、工作站聯合招收、基地聯合招收4種基本招收類型。

四
、招收人數

2026年度山東省擬招收博士後研究人員5000餘人，其中流動站擬招收2500餘人（見附件1），工作站（基地）擬招收2500餘人（見附件2）。

五


、山東省有關博士後政策規定

（一）合(he)同(tong)管(guan)理(li)。博(bo)士(shi)後(hou)進(jin)站(zhan)時(shi)，設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)按(an)單(dan)位(wei)性(xing)質(zhi)與(yu)博(bo)士(shi)後(hou)簽(qian)訂(ding)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)或(huo)企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，在(zai)職(zhi)博(bo)士(shi)後(hou)簽(qian)訂(ding)工(gong)作(zuo)協(xie)議(yi)或(huo)工(gong)作(zuo)合(he)同(tong)

，結(jie)合(he)博(bo)士(shi)後(hou)研(yan)究(jiu)課(ke)題(ti)製(zhi)定(ding)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)計(ji)劃(hua)書(shu)
，明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利(li)、義務以及工作目標、課題要求
、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇、產權成果歸屬、成果轉化收益、違約責任等內容。

（二）福利待遇。全職博士後在站期間享受設站單位職工待遇，其福利待遇、成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)獎(jiang)勵(li)等(deng)按(an)照(zhao)合(he)同(tong)或(huo)協(xie)議(yi)執(zhi)行(xing)，並(bing)計(ji)算(suan)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)。設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)按(an)規(gui)定(ding)為(wei)博(bo)士(shi)後(hou)繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)。進(jin)站(zhan)前(qian)無(wu)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)的(de)博(bo)士(shi)後(hou)參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)從(cong)進(jin)站(zhan)之(zhi)日(ri)起(qi)計(ji)算(suan)。定(ding)向(xiang)委(wei)培(pei)、在職人員以及現役軍人身份博士後，在站期間的待遇、福利及成果轉化獎勵辦法，由原工作單位與在站單位協商確定
，並在進站工作合同或協議中予以明確。

（三）檔dang案an及ji戶hu口kou。設she站zhan單dan位wei為wei進jin站zhan博bo士shi後hou建jian立li博bo士shi後hou檔dang案an，按an照zhao國guo家jia檔dang案an管guan理li的de法fa規gui製zhi度du，做zuo好hao博bo士shi後hou在zai站zhan期qi間jian的de檔dang案an管guan理li。人ren事shi關guan係xi轉zhuan至zhi設she站zhan單dan位wei的de博bo士shi後hou，可ke在zai設she站zhan單dan位wei所suo在zai地di落luo常chang住zhu戶hu口kou，隨sui遷qian子zi女nv可ke在zai設she站zhan單dan位wei所suo在zai地di辦ban理li入ru托tuo入ru學xue等deng手shou續xu
，享xiang受shou當dang地di常chang住zhu戶hu口kou居ju民min的de同tong等deng待dai遇yu。

（四）專業技術職務任職資格。博士後在站期間
，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）魯工作的出站博士後，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的，設站單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等提出專業技術職稱評定建議。

（五）出站就業。博士後工作期滿出站的
，除有協議外，實行自主擇業、雙向選擇。用人單位急需、緊缺的優秀博士後，意願到省內高等院校、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的
，用人單位可簡化招聘程序，采取考察的方式招聘；事業單位相應崗位無空缺的，可不受單位崗位限製，通過申請特設崗位的方式予以聘用。

（六）外籍人員來華從事博士後研究工作。外籍博士後按照簽訂合同或協議確定的在站時間申請辦理簽證、工gong作zuo許xu可ke和he居ju留liu手shou續xu。外wai籍ji博bo士shi後hou在zai站zhan期qi間jian，按an照zhao與yu國guo內nei博bo士shi後hou相xiang同tong政zheng策ce進jin行xing管guan理li和he服fu務wu。涉she及ji外wai事shi管guan理li事shi務wu的de，由you設she站zhan單dan位wei按an照zhao外wai籍ji人ren員yuan在zai華hua工gong作zuo、居住的有關規定執行。

六、申請程序

山東省博士後設站單位將堅持“公開招收
，擇優錄取”的原則
，公開

、公平
、公正地招收博士後研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯係電話或電子郵件直接聯係設站單位聯係人，詳細谘詢應聘資格條件、申請材料
、薪酬待遇等未盡事宜。

附件：1.2026年度山東省博士後科研流動站博士後崗位招聘需求信息表

2.2026年度山東省博士後科研工作站（基地）博士後崗位招聘需求信息表

3.山東省支持博士後創新創業政策清單

山東省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202602/a8291e53-3204-47f6-9c2d-bd95b3ce7c9e.shtml

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