南華大學附屬第二醫院

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待遇

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬福利體係。博士安家費50萬～80萬元
，科研啟動經費10萬～60萬元(安家費可一次性發放，不設額外考核要求);

高層次人才實行年薪製，年薪50萬～120萬元
，科研經費200萬～600萬元
，安家費60萬～100萬元。學曆績效、職稱績效、導師績效可疊加享受
，科研成果另享院內科研獎勵。

2.科研平台：配備一流的實驗場所與辦公場地，搭建完善的臨床研究平台，為人才發展提供有力支撐。

3.團隊建設：大力支持引進人才組建團隊，可招收特聘(副)研究員、博士後、科研助理，助力科研工作高效開展。

4.服務保障：提供全鏈條人才服務，來院麵試報銷往返車費及住宿費
，入職後積極協助解決配偶工作和子女入學等問題，解決人才後顧之憂。

5.額外支持：醫院協助新入職博士及高層次人才申領衡陽市人才補貼，其中生活補貼14.4萬元，購房補貼10萬元。

6.博士入編：博士麵試即考核，入職後辦理入編，享受湖南省事業編製。

聯係方式

請將個人簡曆(含基本信息

、學習工作經曆
、發表論文、主持課題、榮譽獎勵等)發送至郵箱：

人才管理辦公室將安排專人對接聯係，全年接收博士簡曆，隨時安排麵試。

聯係人：劉老師、龔老師

聯係電話：

南華大學附屬南華醫院

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點擊查看》》》優秀博士類別待遇及支持條件

其他相關福利及待遇

解決事業編製，五險二金，享受機關事業單位養老保險和職業年金;

享受人才崗位績效5000-10000元/月，職稱績效
、導師績效可疊加享受: 一年內簽訂第三方校企合作, 享受衡陽市人才獎勵津貼14.4萬元，購房補貼10萬元;

依據相關政策，新入職全日製博士享受省政府一次性補貼1.5萬元;

協助子女入托入學
，按醫院有關的規定，結合需求安置配偶工作;

所獲科研成果按照醫院科研獎勵辦法給予獎勵;

醫院為人才的職業發展提供全方位保障
，在資源配置
、團隊和平台建設、基礎研究與臨床對接、國際交流與合作
、研究生導師資格聘任與招生
、人才工程項目申報、薪酬待遇等方麵予以大力支持。

聯係方式

醫院常年引進高層次人才和博士
，歡迎隨時投遞簡曆

，應聘者將簡曆命名為學曆+姓名+意向崗位+所學專業+畢業學校發送至郵箱nhyyrsk@163.com。

誠邀優秀人才來院考察洽談，全程陪同接待，往返交通費和住宿費由醫院承擔
，憑票報銷。

聯係電話：曾老師18973405180;段老師