一、單位簡介

吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學

，坐落在吉林省長春市。學校始建於1946年，1960年被列為國家重點大學，1984年成為首批建立研究生院的22所大學之一，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學建設高校。

二、招聘崗位及人數

詳見《吉林大學2023年度公開招聘教師崗位信息表》(附件)。

三
、報名條件

(一)擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，堅(jian)持(chi)正(zheng)確(que)政(zheng)治(zhi)方(fang)向(xiang)，遵(zun)守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)。具(ju)有(you)高(gao)尚(shang)的(de)道(dao)德(de)情(qing)操(cao)，恪(ke)守(shou)高(gao)校(xiao)教(jiao)師(shi)師(shi)德(de)行(xing)為(wei)規(gui)範(fan)和(he)學(xue)術(shu)道(dao)德(de)規(gui)範(fan)，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，愛(ai)崗(gang)敬(jing)業(ye)，具(ju)有(you)奉(feng)獻(xian)精(jing)神(shen)。具(ju)有(you)相(xiang)對(dui)較(jiao)強(qiang)的(de)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)
、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

(二)博士研究生畢業並取得博士學位(含應屆博士畢業生)。

(三)年齡原則上未滿35周歲(1988年1月1日以後出生)。對於取得標誌性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才
，可在此基礎上適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲(1983年1月1日以後出生)。

(四)已取得的科研業績成果應接近或達到報名崗位所在學院(實驗室、研究所，以下簡稱“設崗單位”)教師評聘招聘崗位類別對應副教授職務的基本業績條件。

(五)符合報名崗位的其它條件。

四

、招聘程序

(一)報名

應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網站(https://careers.jlu.edu.cn)，搜索在招崗位並注冊、報名。

(二)資格審查

設崗單位對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程
，凡報名材料主要信息不實
、影響資格審查結果的
，一經發現

，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

(三)考核、考察

學校組織對應聘人員的思想政治素質、師德師風
、教學科研工作能力

、發展潛力、身體素質等綜合素質進行考核、考察。

具體考核、考察工作開展時間、地點等由設崗單位結合報名情況確定

，並適時通知應聘人員。

(四)公示

通過吉林大學公開招聘網站麵向社會對擬聘人選進行公示。

(五)辦理入職

經公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關規定辦理入職手續。

五
、薪酬
、福利待遇

根據吉林大學薪酬體係執行，享受吉林大學事業編製教職工的各項福利待遇。

六、招聘紀律和回避要求

(一)凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關係的應聘人員
，不得報名同一處級單位。

(二)應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。對於偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的
，在考核、考察
、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀律行為的
，學校取消其應聘或聘用資格。對於未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料的
，視為自動放棄報名。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名;在(zai)各(ge)級(ji)公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考(kao)及(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)舞(wu)弊(bi)等(deng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)錄(lu)用(yong)紀(ji)律(lv)行(xing)為(wei)的(de)人(ren)員(yuan)，以(yi)及(ji)受(shou)到(dao)不(bu)得(de)報(bao)考(kao)處(chu)理(li)並(bing)仍(reng)處(chu)於(yu)禁(jin)考(kao)期(qi)的(de)人(ren)員(yuan)
，不(bu)得(de)報(bao)名(ming)。存(cun)在(zai)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)為(wei)高(gao)校(xiao)教(jiao)師(shi)的(de)其(qi)它(ta)情(qing)形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)
，不(bu)得(de)報(bao)名(ming)。有(you)上(shang)述(shu)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)
，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)
，取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

(四)公開招聘嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關於進一步強化工作回避製度建設的意見》中關於回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關係的人員
，須主動向單位報告，並按規定回避。