西(xi)北(bei)工(gong)業(ye)大(da)學(xue)自(zi)動(dong)化(hua)學(xue)院(yuan)秉(bing)承(cheng)人(ren)才(cai)強(qiang)院(yuan)理(li)念(nian)

，持(chi)續(xu)加(jia)強(qiang)師(shi)資(zi)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)有(you)利(li)於(yu)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)和(he)創(chuang)新(xin)的(de)評(ping)價(jia)體(ti)係(xi)，構(gou)建(jian)特(te)色(se)化(hua)階(jie)梯(ti)式(shi)人(ren)才(cai)培(pei)育(yu)體(ti)係(xi)，學(xue)院(yuan)以(yi)優(you)越(yue)的(de)學(xue)術(shu)氛(fen)圍(wei)、舒心的文化環境

、優厚的支持待遇，努力營造識才愛才敬才用才氛圍，著力提升全院教師歸屬感
、獲得感和幸福感。

誠邀海內外廣大青年才俊加盟西北工業大學自動化學院
，展青雲之誌，任九天翱翔，和學院一同共謀發展，成就未來！

一、引才招聘學科

控製科學與工程

、電氣工程、相關新興交叉學科等。

二、引才招聘崗位

引才招聘崗位主要包含準聘教授和準聘副教授、翱翔海外學者、海外引進青年人才等。

基本條件：遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，熱愛高等教育事業，自覺踐行新時代科學家精神。

1.準聘教授和準聘副教授

原則上，準聘教授年齡不超40周歲，準聘副教授年齡不超35周歲；滿足相應崗位學術標準。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編製；準聘教授給予正高級專業技術職務，準聘副教授給予副高級專業技術職務。

（2）薪酬待遇

提供具有競爭力的年薪＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等。

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費。

（4）生活保障

提供安家補貼。子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）。

2.翱翔海外學者

具有博士學位；年齡不超40周歲；原則上應有3年以上連續的海外科研工作經曆，尚未回國或回國工作未滿1年；符合我校相應學科準聘教授崗位學術標準；已在相關領域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編製
；聘為準聘教授（正高級專業技術職務），經一定流程聘為博導。

（2）薪酬待遇

提供具有競爭力的年薪＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等
，上不封頂。

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費。

（4）生活保障

提供安家補貼。子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）。

（5）特別說明

海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校翱翔海外學者崗位，並獲相應待遇。

3.海外引進青年人才

具有博士學位，年齡不超過40周歲。在海內外知名高校、科(ke)研(yan)機(ji)構(gou)或(huo)知(zhi)名(ming)企(qi)業(ye)研(yan)發(fa)機(ji)構(gou)有(you)正(zheng)式(shi)教(jiao)學(xue)或(huo)科(ke)研(yan)職(zhi)位(wei)，一(yi)般(ban)為(wei)在(zai)所(suo)從(cong)事(shi)領(ling)域(yu)獲(huo)得(de)國(guo)際(ji)國(guo)內(nei)較(jiao)高(gao)學(xue)術(shu)成(cheng)就(jiu)的(de)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)
，且(qie)具(ju)有(you)成(cheng)為(wei)該(gai)領(ling)域(yu)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編製
，聘為教授、博導，正高級專業技術職務。

（2）薪酬待遇

提供具有競爭力的年薪+安家費及貨幣化補貼+獎勵績效+突出貢獻獎勵等其他收入，上不封頂。

（3）科研保障

提供充足科研啟動經費；博士生指標入職前三年
，每年保證1個；入職前三年招收的博士後
，薪酬由學校全額承擔。

（4）生活保障

子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）；享受“三秦優才卡”
，享受省內機場、鐵路客運站貴賓服務，醫療係統“綠色通道”
，三甲醫院體檢
，省內A級景區免門票等高層次人才專享服務。

（5）特別說明

海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校“翱翔海外學者”支持
；申請海外優青，可同步申請“陝西省人才計劃”和學校“翱翔海外學者”。同時入選國家海外優青和省人才計劃
，就高支持；相關領域特別優秀者，將獲得“翱翔人才（特別資助）基金”額外支持。

4.博士後(特別資助博士後/常規博士後)

詳見鏈接：“西北工業大學自動化學院2025年度博士後招聘公告”（https://mp.weixin.qq.com/s/xrL5ZZNGJTz_b661NOUsbg）。

三、應聘方式

請申請人將個人學術簡曆PDF文檔發送至聯係教授郵箱，同步向自動化學院提交應聘申請（登陸西北工業大學人力資源部招聘係統進行網上注冊申請，上傳簡曆以及教育
、工作經曆、學術成果等相關證明材料，網址：https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm。

人事秘書：李老師，+86-(0)29-88430072

西北工業大學自動化學院簡介

西北工業大學坐落於古都西安，首批進入國家“211工程”和“985工程”的全國重點大學，2017年進入國家“一流大學”建設高校（A類）
，隸屬於工業和信息化部。

自動化學院堅持“卓越學術水平，引領行業發展
，服務國家戰略，培育棟梁之才”的發展理念

，實施“著力加強引領型創新，鼓勵拓展新學科方向，積極推進產學研合作，主動服務國家大戰略”等舉措，全麵實現一流師資
、一流科研、一流人才、中國特色、國際影響高水平研究型自動化學院的建設目標。

辦學底蘊深厚，學科特色鮮明

自動化學院的淵源可追溯至上世紀50年代，源於哈爾濱軍事工程學院和華東航空學院西遷合並重組。1952年哈爾濱軍事工程學院空軍工程係設立飛機自動駕駛儀、飛機電器設備、航空火控及瞄準具等專業
，1970年並入西北工業大學。

1956年西安航空學院飛機係設立飛行器儀表傳感器
、航空陀螺儀設計、光學儀器與製導、自動駕駛儀專業。1959年西北工業大學成立九係。2003年建立自動化學院（九院）。

自動化學院設有自動化

、電氣工程及其自動化、機器人工程3個本科專業；擁有控製科學與工程

、電氣工程2個一級學科博士點和博士後流動站。在第五輪學科評估中，控製科學與工程學科取得突破，進入優勢學科序列。

創新人才引育，師資力量雄厚

自動化學院形成了一支結構合理、水平高超的師資隊伍。現有教職工180人，其中專任教師150人
，教師博士化率97%，在站統分及企業博士後30人。俄羅斯宇航科學院外籍院士1人，中國工程院院士（雙聘）3人，國家級領軍人才9人
，國家級青年人才20人，科睿唯安“全球高被引科學家”7人，陝西省教學名師3人，省部級科技創新團隊3個，科技部
、教育部、中國科協等省部級及以上優秀人才35人次，國際頂級期刊編委20餘人，中國政府友誼獎1人。

堅持立德樹人，育人成效顯著

自動化學院現有國家一流課程3門、國家精品課程1門
、國家雙語教學示範課程1門

、省級一流課程6門、省級精品課程3門
；近年來獲國家教學成果獎2項、陝西省教學成果獎15項
，省級及國家一級學會優秀博士論文17篇。學院目前在讀本科生1247人、碩士研究生1173人

、博士研究生578人。經過六十餘年的耕耘與發展，學院累計向國家輸送近萬名本科生、5000餘名碩士生
、千餘名博士生，湧現出一大批傑出院友，為祖國的各行各業做出了重要貢獻。

強化科研創新，國防貢獻突出

自動化學院師生在科學研究中秉承著“頂天（麵向腦與人工智能
、多源信息融合技術、飛行安全及綜合監控等方向）
、立地（麵向航空航天器供電係統、稀土永磁電機與機電伺服控製等方向）”的科研理念。“十四五”以來，學院承擔國家大型運輸機
、C919、AG600、空間站等國家重要科技攻關項目近200項；獲得國家及省部級獎勵49項；現有省部級及以上科研平台14個
、國際科技合作基地2個。學院深度參與載人航天與探月
、大飛機等國家重大專項
，在稀土永磁電機、航空航天器供電係統、無人係統、多目標跟蹤
、智能科學與技術等領域為我國航空航天做出了卓越貢獻
；2024年度科研經費到款突破2億元。2025年九三閱兵中學院參與了近10款國之重器研製工作。

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