一、網安學院簡介

西北工業大學自2000年即開展信息安全相關專業人才培養和科學研究。2016年獲得首批國家網絡空間安全一級學科博士點；2018年成立網絡空間安全學院；2019年獲批網絡空間安全博士後科研流動站；2021年信息安全專業入選國家級一流本科專業建設點；2024年入選國家一流網絡安全學院建設示範項目。

wangluokongjiananquanxueyuanquanmianguanchexinshidairencaigongzuoxinlinian，jianchirencaiyinlingfazhanzhanlvediwei。xianyixingchengleyizhiyijiechuxuezhehegaoshuipingxuekedaitourenweihexindegaoshuipingshiziduiwu

，jinsannianxueyuanxinzengguojiajirencai5人
、ieeefellow2人、全球高被引科學科學家2人
，柔性引進國家級人才13人
，其中包括中國工程院院士、ieeefellow、國家傑青等專家。學院服務國家網絡強國戰略需求
，聚焦網絡空間安全科技前沿，結合西工大三航特色，在係統軟硬件安全

、人工智能安全、無人係統安全、工gong業ye控kong製zhi與yu物wu聯lian網wang安an全quan等deng領ling域yu承cheng擔dan了le多duo項xiang國guo家jia網wang絡luo安an全quan重zhong要yao任ren務wu。學xue院yuan成cheng立li以yi來lai，科ke研yan水shui平ping得de到dao跨kua越yue式shi提ti升sheng
，先xian後hou承cheng擔dan了le國guo家jia重zhong點dian研yan發fa計ji劃hua
、國家自然科學基金等多項國家級重大重點科硏任務，先後獲得多項國家科技獎及省部級科技獎勵。

二
、引才學科領域

網絡空間安全、密碼學、人工智能等交叉領域相關等。

三
、基本條件

遵守中華人民共和國法律法規

，具有良好的科學道德，熱愛高等教育事業，自覺踐行新時代科學家精神。

四、引才崗位

引才崗位包含講席教授、領軍人才、青年人才
、翱翔海外學者、準聘教授和準聘副教授、博士後、專職科研人員等7大類。

1.講席教授

崗位要求：引領國際科技前沿，在基礎研究領域取得係統性、創造性成就
，在國家重大科技任務中取得標誌性科技成就；一般為享有很高社會聲譽和廣泛學術影響力的戰略科學家。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

2.領軍人才

崗位要求：在本學科領域開展前瞻性和引領性研究
，取得國內外同行高度認可；圍繞國家重大需求
，對社會發展、科技進步做出重要貢獻
；一般為在學科建設、科學研究

、人才培養等方麵做出重大貢獻的國家級領軍人才。

支持待遇：一人一議
，按需個性化支持。

3.青年人才

崗位要求：

具有博士學位，年齡不超過40周歲。在海內外知名高校、科ke研yan機ji構gou或huo知zhi名ming企qi業ye研yan發fa機ji構gou有you正zheng式shi教jiao學xue或huo科ke研yan職zhi位wei
，一yi般ban為wei在zai所suo從cong事shi領ling域yu獲huo得de國guo際ji國guo內nei較jiao高gao學xue術shu成cheng就jiu的de優you秀xiu青qing年nian人ren才cai，且qie具ju有you成cheng為wei該gai領ling域yu領ling軍jun人ren才cai的de發fa展zhan潛qian力li。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編製，聘為教授
、博導，正高級專業技術職務。

（2）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪+安家費及貨幣化補貼+獎勵績效+突出貢獻獎勵等其他收入，上不封頂
；學院（研究院）提供額外獎勵和支持。

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費；博士生指標入職前三年，每年保證1個；入職前三年招收的博士後，薪酬由學校全額承擔。

（4）生活保障

子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）；享受“三秦優才卡”，享受省內機場、鐵路客運站貴賓服務，醫療係統“綠色通道”，三甲醫院體檢
，省內a級景區免門票等高層次人才專享服務。

（5）特別說明

海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校“翱翔海外學者”（npuaoxiangyoungfellow）支持；申請海外優青，可同步申請“陝西省人才計劃”和學校“翱翔海外學者”。同時入選國家海外優青和省人才計劃，就高支持；.相關領域特別優秀者，將獲得“翱翔人才（特別資助）基金”額外支持。

4.翱翔海外學者

崗位要求：具有博士學位；年齡不超40周歲
；原則上應有3年以上連續的海外科研工作經曆，尚未回國或回國工作未滿1年
；符合我校相應學科準聘教授崗位學術標準
；已在相關領域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編製；聘為準聘教授（正高級專業技術職務），經一定流程聘為博導。

（2）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等，上不封頂。

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費。

（4）生活保障

提供安家補貼。子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）。

（5）特別說明

海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校翱翔海外學者崗位
，並獲相應待遇。

5.準聘教授和準聘副教授

準聘教授年齡不超40周歲，準聘副教授年齡不超35周歲
；滿足相應崗位學術標準。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編製；準聘教授給予正高級專業技術職務，準聘副教授給予副高級專業技術職務。

（2）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費。

（4）生活保障

提供安家補貼。子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）。

6.博士後(特別資助博士後/常規博士後)

崗位要求：取得博士學位3年內。特別資助博士後年齡不超32周歲，且達到助理教授學術水平
；常規博士後年齡不超35周歲。

崗位待遇：

（1）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪+學院個性化獎勵+入選國家級、省級博士後相關項目資助等其他收入。

（2）發展通道：在站期間，達到準聘副教授及以上相應崗位標準的，可申請預聘為學校準聘師資，獲聘後納入相應崗位管理並享受相應待遇。

7.專職科研

崗位要求：年齡一般不超45周歲
；符合學院、課題組製定的崗位學術標準。

支持待遇：

（1）薪酬待遇

由學院、課題組根據實際情況提供具有競爭力的薪酬和良好的公共實驗平台以及科研辦公保障條件。

（2）發展渠道

具有暢通的發展渠道
，達到學校準聘和長聘師資相應崗位標準的
，可按照相關政策和程序申請轉入。

五
、應聘方式

請登陸西北工業大學人力資源部招聘係統進行網上注冊申請，上傳簡曆以及教育、工作經曆、學術成果等相關證明材料
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。

網址：https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm

六、網絡空間安全學院聯係方式

聯係人：王老師，楊老師
；電話：

聯係郵箱：；

【郵件主題請注明：“申請崗位/項目”。簡曆應包含：個人基本信息
、聯係方式、學習和工作經曆
、主要學術成就（論文、項目、專利和獲獎情況等）。】

誠邀海內外廣大青年才俊選擇西北工業大學網絡空間安全學院
，攜手並進

，共創未來！

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來源鏈接：

https://wlkjaqxy.nwpu.edu.cn/info/1023/12320.htm

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