根據吉林大學藥學院工作需要
，經學校批準
，現委托吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司麵向社會公開招聘吉林大學藥學院人才派遣(II類)人員1名(經費自籌)。現將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位
、人數及崗位職責

　　1.崗位名稱：外事秘書崗

　　2.需求人數：1人

　　3.崗位職責：負責學院外事事務等工作。

　　二、崗位基本條件和崗位要求

　　1.堅決擁護中國共產黨
，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協作和敬業精神，政治立場堅定
，政治素養過硬。

　　2.具有全日製本科及以上學曆並獲得相應學位。

　　3.原則上年齡不超過35周歲(1988年6月1日以後出生)。

　　4.具有一定的英語口語能力，英語專業者優先考慮。

　　三
、招聘程序

　　(一)發布公告

　　通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾號平台發布招聘公告。

　　(二)報名方式

　　報名人員需將以下資料的壓縮文件包發送至指定郵箱wangxinlu@jlu.edu.cn

，壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘外事秘書崗+姓名+最高學曆”(文件大小須小於10MB)

，無需現場報名。

　　1.填寫《應聘申請表》(附件)，本人手寫簽字
、粘貼近期彩色免冠照片後掃描成PDF文檔
，文件名為“報名表+姓名”。

　　2.身份證正反麵、全部高等教育學曆、學位證書及學信網下載的相關學曆認證報告(以上材料均需製作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小於等於300dpi為宜)。

　　3.近期彩色免冠照片(小於100KB)，文件名應為本人姓名。

　　4.報名截止時間為2023年6月28日16:00時
，提交材料不齊全者視為放棄報名。

　　5.聯係人:盧老師
、王老師

　　聯係電話：

　　(三)資格審查

　　由吉林大學藥學院相關負責人對申報人員進行資格審查。

　　(四)考核

　　采(cai)取(qu)筆(bi)試(shi)加(jia)麵(mian)試(shi)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，考(kao)核(he)時(shi)間(jian)和(he)地(di)點(dian)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)是(shi)否(fou)具(ju)備(bei)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)和(he)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，包(bao)括(kuo)職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)
、業務知識
、職業道德等情況。

　　(五)確定擬聘人選

　　根據考核結果
，經招聘工作領導小組研究，確定擬聘人員。

　　(六)公示

　　對擬聘人員進行公示，公示無異議的
，將擬聘人員名單送至學校人力資源處備案審查。

　　四、聘用管理

　　1.本次招聘的人才派遣(II類)人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編製，不享受事業編製福利待遇
，按規定參加社會保險。

　　2.擬聘用人員與吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司簽訂勞動合同，並被派遣到吉林大學藥學院工作。

　　3.用工方式和人員管理

　　聘用人員實行勞務派遣製管理;聘用人員須接受用工勞動單位的管理

，並遵守用工單位的各項規章製度。

　　五、有關事項

　　1.有下列情形之一的不得報考：在讀全日製普通高校學生;現役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在(zai)各(ge)級(ji)公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考(kao)及(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)舞(wu)弊(bi)等(deng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)錄(lu)用(yong)紀(ji)律(lv)行(xing)為(wei)的(de)人(ren)員(yuan)
，以(yi)及(ji)受(shou)到(dao)不(bu)得(de)報(bao)考(kao)處(chu)理(li)並(bing)仍(reng)處(chu)於(yu)禁(jin)考(kao)期(qi)的(de)人(ren)員(yuan)。有(you)上(shang)述(shu)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)

，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)，取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。

　　2.應聘人員提供的信息須與事實相符，如有隱瞞、偽造
、弄虛作假，一切責任自負。一經查實
，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關係。

　　3.應聘人員須保持報名時所留聯係電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　2023年6月15日

　　附件：應聘申請表.doc (22.50 KB)

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