中國礦業大學（北京）2024年度招聘工作正在進行中
，招聘崗位包括專任教師

、輔導員及實驗技術和教輔其他專業技術崗位。一起來看更多詳情↓↓↓

一、招聘崗位及聘用方式

2024年招聘的各類人員主要用於充實專任教師隊伍，適量補充輔導員
、實驗技術人員和教輔其他專業技術人員。

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專任教師主要接收礦業工程、安全科學與工程、地質資源與地質工程、土木工程
、測繪科學與技術、力學、機械工程、電氣工程
、信息與通信工程、控製科學與工程、管理科學與工程

、環境科學與工程
、化學工程與技術、計算機科學與技術、數學、統計學
、公共管理

、思想政治教育、物理學、體育學等學科的優秀人才。

1.高層次人才（不限數量）

學校實施“人才強校”戰略，常年麵向海內外招聘各學科高層次人才。對於擬引進人員
，學院要對其思想政治素質
、師德師風
、身體素質、心理素質和團隊協作精神等進行全麵考察，並單獨提交個人調入申請和單位調入報告。

2.準聘教師（40名左右）

學校對應聘專任教師崗位的博士後和應屆博士畢業研究生實行準聘製管理。特別優秀的海外留學歸國人員、博士後
、應屆博士畢業研究生，經學校研究同意，可根據應聘者的條件直接聘為副教授、教授，納入學校長聘教師係列管理。

（1）博士後

身份及待遇：身份為準聘教師；日常管理與長聘教師相同，參與正常教學科研活動並接受學校考評；聘期內按照講師二級崗位標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金

、社會保險等；到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費，特別優秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期4niandepinyonghetong，yifazhiyishiheqiyuejingshenshishihetongguanli。zaipinqineichuxianweifanshideshifengxingweide，shiqingjieanguidinggeiyuxiangyingchuli，yingxiangtebieeliede，jingxuexiaorendinghoubuzaipinyong。zaipinqinei
，zhunpinjiaoshiyingcanjiaxuexiaojiaozhigongrichangkaoqinheniandukaohe
，kaohebuhegerenyuanjiangbuzaipinyong。

①理學院

、馬克思主義學院和體育教研部等3個單位的教師
，須主要從事教學工作

，按所在學科教師總量有關規定控製整體規模

，實行單獨考核。

②除上述3個學院之外的其他教師，聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師係列管理
；聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，也可直接納入學校長聘教師係列管理；聘期內未能評聘副教授的，予以解聘。

（2）應屆畢業博士研究生

身份及待遇：在聘期內應進入我校相關學科的博士後流動站工作
，身份為準聘教師；日常管理與長聘教師相同

，參與正常教學科研活動並接受學校考評；學校按照講師三級崗位標準發放工資待遇
，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等；到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費，特別優秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期5niandepinyonghetong
，yifazhiyishiheqiyuejingshenshishihetongguanli。zaipinqineichuxianweifanshideshifengxingweide，shiqingjieanguidinggeiyuxiangyingchuli，yingxiangtebieeliede，jingxuexiaorendinghoubuzaipinyong。zaipinqinei
，zhunpinjiaoshiyingcanjiaxuexiaojiaozhigongrichangkaoqinheniandukaohe
，kaohebuhegerenyuanjiangbuzaipinyong。

①理學院
、馬克思主義學院和體育教研部等3個單位的教師
，須主要從事教學工作
，按所在學科教師總量有關規定控製整體規模，實行單獨考核。

②除上述3個學院之外的其他教師
，聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師係列管理；聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，也可直接納入學校長聘教師係列管理；聘期內未能評聘副教授的，予以解聘。

具體招聘崗位見下表?

學校對輔導員崗位人員實行準聘製管理
，身份為準聘職工
，學校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，聘期內學校按照長聘同級崗位人員標準發放工資待遇
，並按照規定繳納住房公積金、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)等(deng)。日(ri)常(chang)管(guan)理(li)與(yu)長(chang)聘(pin)同(tong)級(ji)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)相(xiang)同(tong)，參(can)與(yu)本(ben)崗(gang)位(wei)業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)並(bing)接(jie)受(shou)學(xue)校(xiao)考(kao)評(ping)。在(zai)聘(pin)期(qi)內(nei)出(chu)現(xian)違(wei)反(fan)師(shi)德(de)師(shi)風(feng)行(xing)為(wei)的(de)
，視(shi)情(qing)節(jie)按(an)規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)理(li)，影(ying)響(xiang)特(te)別(bie)惡(e)劣(lie)的(de)，經(jing)學(xue)校(xiao)認(ren)定(ding)後(hou)不(bu)再(zai)聘(pin)用(yong)。

聘(pin)期(qi)內(nei)各(ge)年(nian)度(du)考(kao)核(he)和(he)聘(pin)期(qi)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)均(jun)在(zai)合(he)格(ge)及(ji)以(yi)上(shang)者(zhe)，經(jing)學(xue)校(xiao)研(yan)究(jiu)同(tong)意(yi)，從(cong)下(xia)一(yi)個(ge)聘(pin)期(qi)開(kai)始(shi)納(na)入(ru)學(xue)校(xiao)長(chang)聘(pin)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)。聘(pin)期(qi)內(nei)任(ren)一(yi)年(nian)度(du)考(kao)核(he)或(huo)聘(pin)期(qi)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)等(deng)次(ci)為(wei)基(ji)本(ben)合(he)格(ge)及(ji)以(yi)下(xia)者(zhe)，予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

具體招聘崗位見下表?

實驗技術和教輔其他專業技術崗位人員聘用方式按輔導員崗位執行。

具體招聘崗位見下表?

二、招聘條件

（一）綜合素質要求

1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業
，理想信念堅定，道德情操高尚，學識紮實，有仁愛之心，堅持立德樹人。

2.具有紮實的基礎理論功底，係統的專業技術知識
，較強的科研創新能力
，熟練的計算機應用技能，非英語專業畢業生(留學歸國人員除外)英語水平應達到全國大學英語六級或考試成績達到425分以上，英語專業畢業生英語水平應達到專業八級
；應聘輔導員
、實驗技術人員
、教輔其他專業技術人員崗位應參加2024年國家公務員考試或北京市公務員考試並達到規定的合格線。

3.身體健康
，儀表端莊
，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識。

（二）學曆學位要求

1.專任教師崗位原則上隻接收2024年應屆博士畢業生、2024年出站博士後、留學歸國人員，輔導員、實驗技術和教輔其他專業技術崗位原則上隻接收應屆畢業研究生。

2.擬接收人員各級學曆的畢業證書和學位證書不可或缺

；應屆博士畢業研究生在讀時間原則上不超過5年
，應屆碩士畢業研究生在讀時間原則上不超過3年；確保最高學曆、學位證書在2024年7月15日前獲得；擬出站博士後應確保在2024年7月15日前完成出站手續並同時取得博士後證書；留學歸國人員應在2024年6月15日前取得國外博士學曆
、學位證書。

3.為改善教師隊伍學緣結構，擬錄用專任教師崗位的應屆博士畢業研究生的三級學曆教育原則上不得在同一培養單位。

（三）年齡要求

為優化學校師資隊伍的年齡結構，擬接收應屆碩士畢業研究生的年齡不超過27周歲
，應屆博士畢業研究生的年齡不超過35周歲，出站博士後的年齡不超過38周歲。

三、招聘程序及時間

（一）專任教師崗位

1.應聘人員於2023年11月30日下午3點前登錄中國礦業大學（北京）招聘網站，填寫個人基本信息、申報崗位和其他係統要求填寫的信息，並上傳相關證明材料。

招聘網站網址：

https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對在招聘係統中提交崗位申請的應聘人員進行資格審查，篩選後在招聘係統中推送至相關學院。

3.學院確定初選人員，並通知初選人員將以下應聘材料原件和複印件各一套按《招聘信息表》中聯係方式送（寄）交應聘崗位所在學院：《專任教師崗位申請表》
、畢業生就業推薦表（僅應屆畢業生提供）、身份證
、學生證（或工作證）
、已獲各級學曆畢業證書和學位證書、最高外語等級證書、第一作者（或導師為第一作者

，本人為第二作者）見刊檢索論文複印件及檢索證明原件、參與的科研項目證明材料、作為第一完成人取得的發明專利證書以及教學、科研獲獎證書或相關證明
、社保個稅繳費記錄查詢結果（僅應屆畢業生提供）。除上述材料外
，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》。學院對初選人員應聘材料初審後將原件退還本人，留存加蓋學院公章的複印件。

4. 學院通過麵談、筆試、試講等方式對初選人員進行考評、提出擬錄用人選
，並將擬錄用人員應聘材料報人事處。

對於特別優秀的海外留學歸國人員
、博士後、應屆博士畢業研究生，申請聘為副教授、教授並納入學校長聘教師係列管理的
，經學院全麵考察後，由學院提交擬錄用申請（內容包括擬錄用人員基本情況、擬錄用理由和擬聘崗位），報學校統一研究決定。

5.人事處審核各學院擬錄用人選後
，報學校會議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。

（二）輔導員、實驗技術和教輔

其他專業技術崗位

1.公務員成績公布以後，應聘人員於2024年2月27日下午3點前登錄中國礦業大學（北京）招聘網站
，填寫個人基本信息、申報崗位和其他係統要求填寫的信息，並上傳相關證明材料。

2.renshichuanzhaopintiaojianhezhaopingangweiyaoqiu
，duizaizhaopinxitongzhongtijiaogangweishenqingdeyingpinrenyuanjinxingzigeshenzha
，binggenjubaomingqingkuanganyidingbiliquedingchuxuanrenyuanhou，tongzhichuxuanrenyuanxiangxuexiaorenshichutijiaoyixiayingpincailiaoyuanjianhefuyinjiangeyitao：《輔導員、實驗技術和教輔其他專業技術崗位申請表》、《畢業生就業推薦表》（僅應屆畢業生提供）、身份證、學生證（或工作證）、已獲各級學曆的畢業證書和學位證書、最高外語等級證書、國家公務員或北京市公務員考試成績單、各種獎勵證書及主要業績證明材料、社保個稅繳費記錄查詢結果（僅應屆畢業生提供）。除上述材料外
，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》，人事處對各種應聘材料審核後將原件退還本人。

3.人事處會同有關單位對初選人員進行複審、確定麵試人員名單後
，通知麵試人員麵試相關事宜。

4.學校成立輔導員、實驗技術和教輔其他專業技術崗位招聘考核工作小組（以下簡稱“考核小組”），對初選人員進行麵試考核

，確定擬錄用人選（對有特殊要求的崗位，應聘人員還需參加用人二級單位組織的相關專業技能的二次麵試）。

5.人事處將考核情況報學校會議研究
，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。

四
、其他說明

（一）應聘專任教師崗位人員於2023年12月1日至2023年12月22日期間仍可在學校招聘係統中提交應聘申請，學校將根據第一批錄用情況和崗位需求，決定是否安排第二批考核錄用工作。

（二）為方便下一學年度各項工作的順利開展，錄用的應屆畢業生、出站博士後、留學歸國人員，應在2024年7月20日之前來校報到。國內2024年應屆畢業研究生最高學曆畢業證、學位證、就業報到證的落款日期須在2024年內。

（三）所有應聘人員應確保所提供聯係方式準確無誤，保持手機暢通。

（四）人事處聯係人：周老師
；聯係電話：62331204。

來源：首都教育