很多即將步入醫療崗位的朋友們都非常關注所在地區醫療崗位的招聘公告信息，醫學教育網醫療衛生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫療相關專業人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫療衛生係統/醫院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：蘭州大學口腔醫學院(口腔醫院)2023年招聘海內外英才公告。

一、招聘崗位類型及相關待遇

（一）海外優秀青年人才

1.招聘條件

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）40周歲以下，具有博士學位。一般應在海外高校
、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆
；

（3）在海外取得博士學位且業績特別突出的
，可適當放寬工作年限要求
；

（4）取得同行專家認可的科研或技術等成果，具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力
；

（5）申請人尚未全職回國（來華）工作
，或者回國（來華）工作不超過1年。引進後須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。

2.相關待遇

依托我校申報並入選國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）人員：

（1）享受國家提供一次性生活補助50萬元；

（2）聘為三級"萃英學者"，按照標準提供國家工資加50萬元績效工資；住房補貼、安家費110萬元，在國家自然科學基金委資助經費的基礎上，學校提供 1：1 配套科研啟動費；在第一個聘期內提供10萬元/年的特殊崗位津貼；

（3）聘任為蘭州大學教授（事業編製），博士生導師。每年提供至少1個博士研究生、2個碩士研究生名額；

（4）支持人才根據學科特點和發展需要
，組建學術創新團隊
，在人才引進
、博士後選聘等方麵給予傾斜。

（二）萃英學者

1.招聘條件

“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃

，麵向海內外公開選聘，設置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才
；二級崗為國家級人才計劃領軍人才或經評估後具有相同水平的人才；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報“四青”項目並具有相當競爭力的海內外人才；四級崗為已取得重要研究成果
，具有衝擊“四青”潛力的優秀青年人才。

2.相關待遇

入選“萃英學者”後全職來校工作，學校聘為教授或研究員，按照事業編製管理，並給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經費。

（三）教授/研究員

1.招聘條件

具有高水平的研究能力和研究水平
，一般還應具有人才培養經曆，達到學院教授/研究員水平。

2.相關待遇

（1）事業編製崗位；

（2）提供50-300萬元科研啟動經費支持

；

（3）提供50-90萬元住房補貼、安家費。

（四）青年研究員

1.招聘條件

在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)知(zhi)名(ming)高(gao)校(xiao)或(huo)科(ke)研(yan)機(ji)構(gou)獲(huo)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)或(huo)有(you)過(guo)博(bo)士(shi)後(hou)研(yan)究(jiu)經(jing)曆(li)，對(dui)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)的(de)發(fa)展(zhan)和(he)學(xue)術(shu)研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)有(you)創(chuang)新(xin)性(xing)構(gou)想(xiang)

，具(ju)有(you)在(zai)本(ben)領(ling)域(yu)學(xue)科(ke)方(fang)向(xiang)趕(gan)超(chao)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)的(de)潛(qian)力(li)。年(nian)齡(ling)原(yuan)則(ze)上(shang)在(zai)35周歲以下，身體健康，受聘期間須全職來我院工作。

2.相關待遇

（1）提供稅前34萬元薪酬（含4萬元租房補貼）；

（2）提供50-150萬元科研啟動費；

（3）5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導師
；轉入事業編製；並提供住房補貼、安家費。

（五）副教授/副研究員

1.招聘條件

具有高水平的研究能力和研究水平
，一般還應具有人才培養經曆，達到學院副教授/副研究員水平。

2.相關待遇

（1）事業編製崗位
；

（2）提供50-100萬元科研啟動費；

（3）40萬元住房補貼和安家費。

（六）外籍教師

（1）按國際標準提供優厚薪酬待遇
；

（2）提供相應層次人員的科研啟動經費、安家費；

（4）按國際慣例提供相關福利待遇。

（七）“萃英博士後”

1.招聘條件

（1）應屆博士畢業生或獲得博士學位一般不超過 3 年，年齡原則上不超過35周歲。

（2）具有突出的創新能力，良好的科研合作精神，較大的發展潛力

，符合設站學院製定的學術準入標準。根據申請者的學術素質
、科研成績可以申報“萃英博士後”。

2.薪酬待遇

“萃英博士後”學校薪酬 30-40 萬元/年；普通博士後合計薪酬可達 16.2+萬元/年
；享受甘肅省博士後津貼相關政策支持
；按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。在站期間，可申請獲得職稱任職資格；考核合格並且表現優異的博士後，可按人才引進條件和程序申請校內相應崗位
，並享受住房補貼安家費、科研啟動經費等待遇。

二
、應聘材料

1.本人簡曆（從大學至今
，附有照片）；

2.求職意願信；

3.近5年發表的學術論文、著作及其他科研成果列表
；

4.過去的研究工作總結及未來的研究計劃
；

5.本領域三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信：），其中至少2封來自蘭州大學校外專家；近期畢業博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士後應有博士後合作導師、博士生導師的推薦信；有過工作經曆的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信；

6.學曆學位證書、獎勵證書、專業技術職稱證明等重要材料複印件。

三、聯係方式

聯係人：黃妍

電 話：

E-mail：