一、畜禽分子育種團隊

本團隊由著名遺傳育種學家張勤教授領銜，現有專職教師9人，其中博士生導師4人、碩士研究生導師9人。團隊長期致力於畜禽重要性狀的遺傳解析、畜禽基因組選擇育種方法、畜禽新品種品係與配套係選育等研究工作
，近5年主持承擔國家自然基金
、國家重點研發計劃、山東省農業良種工程等國家及省部級項目30餘項，在研經費5200餘萬元，授權中外發明專利40餘件，在國內外重要刊物上發表科研論文100餘篇，先後發掘鑒定畜禽遺傳資源8個，培育畜禽新品種配套係7個。

團隊學術骨幹：樊新忠，男，教授，博士生導師

，山東農業大學1512工gong程cheng第di一yi層ceng次ci人ren才cai
，山shan東dong省sheng泰tai山shan產chan業ye領ling軍jun人ren才cai。兼jian任ren兔tu高gao效xiao生sheng物wu育yu種zhong技ji術shu國guo家jia地di方fang聯lian合he工gong程cheng研yan究jiu中zhong心xin主zhu任ren，農nong業ye農nong村cun部bu兔tu遺yi傳chuan育yu種zhong與yu繁fan殖zhi重zhong點dian實shi驗yan室shi學xue術shu委wei員yuan會hui副fu主zhu任ren
，國guo家jia畜chu禽qin遺yi傳chuan資zi源yuan委wei員yuan會hui專zhuan業ye委wei員yuan，山shan東dong省sheng特te種zhong經jing濟ji動dong物wu產chan業ye體ti係xi育yu種zhong崗gang位wei專zhuan家jia，山shan東dong省sheng家jia兔tu良liang種zhong工gong程cheng首shou席xi專zhuan家jia等deng。先xian後hou完wan成cheng國guo家jia和he地di方fang課ke題ti30餘項，近年來承擔完成農業農村部畜禽遺傳資源普查
、泰山產業領軍人才工程
、青島市創業創新領軍人才工程、山東省農業良種工程、山東省現代農業產業技術體係等省部級項目。通過創建校企合作育種平台，主持育成康大係列肉兔、東禽1號麻雞等5個國審新品種和20多個新品係
，育種方法獲授權中外發明專利20多件，研製出兔芯一號等家兔基因組育種芯片。先後獲國家和地方科技成果獎勵14項，列入全國和省市主導品種主推技術5個。

本實驗室主要研究領域：

聚焦家兔領域種業創新需求，建立育種場和實驗室緊密結合的研發機製
，同步開展性狀遺傳基礎、育種技術開發和新品種選育研究。

培育出康大係列肉兔、獺兔配套係和細毛型長毛兔等新品種
，填補了行業空白；研(yan)發(fa)成(cheng)功(gong)家(jia)兔(tu)配(pei)套(tao)係(xi)育(yu)種(zhong)技(ji)術(shu)和(he)育(yu)種(zhong)管(guan)理(li)係(xi)統(tong)，構(gou)建(jian)了(le)大(da)規(gui)模(mo)的(de)家(jia)兔(tu)基(ji)因(yin)組(zu)選(xuan)擇(ze)參(can)考(kao)群(qun)，測(ce)序(xu)組(zu)裝(zhuang)了(le)高(gao)質(zhi)量(liang)兔(tu)基(ji)因(yin)組(zu)，在(zai)家(jia)兔(tu)全(quan)基(ji)因(yin)組(zu)關(guan)聯(lian)分(fen)析(xi)
、基因組選擇育種
、表型高效智能化采集
、家兔毛色基因型純化育種等方麵取得進展。正開展基於多組學信息研究家兔馴化、品種變異和選擇信號，控製飼料轉化效率、產肉性能
、被毛品質、功能壽命等重要性狀的功能基因、遺傳機製及其育種方法研究。

二、招聘崗位

招聘動物遺傳育種
、生化與分子生物學等相關學科全職博士後。

研究方向：家兔遺傳育種、基因組選擇、功能基因鑒定、兔起源馴化等相關研究。

三
、招聘條件

1.年齡原則上不超過35周歲
，品學兼優，身體健康
；

2.獲得博士學位一般不超過3年，博士後在站工作期限一般為2-3年，申請進站的應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3.有較好的學術業績和科研潛質，在國內外重要學術期刊上發表過高水平論文，或公開出版過學術著作。

四、報名方式

符合需求的博士人員按要求如實填寫材料
，依據具體研究方向聯係相應的負責人
，郵件主題為“姓名+專業方向”（如：張三+動物遺傳育種）
，郵件附件大小不得超過10m。

五、報名材料

以下所有材料請發送電子版進行報名，原件及複印件須在報到麵試時提供：

個人簡介（限1頁，包括個人發表論著、承擔項目
、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名）；

證明材料（壓縮成一個文件
，以姓名+證明材料命名）。包括身份證

、國家承認的學曆和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》）
、科研成果證明等。

六
、資格審查

對應聘人員的資格審查工作

，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫

、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實
，一經發現取消其資格。

七、進站考核

由流動站進行學術評價並填寫考核意見表。

八、辦理進站

通過進站考核的人員，經學校研究同意後，簽訂《博士後工作協議書》，同時辦理進站手續。

九、工資待遇及科研經費

（一）全職博士後：特別資助博士後的年薪35萬元人民幣（稅前
，下同）
，重點資助博士後的年薪25萬元
，普通博士後的年薪18萬元。以上待遇可與國家、省級人才項目疊加資助，可高達70萬。

（二）學校鼓勵博士後申報國家及省級博士後基金資助項目，並作為博士後考核的重要指標。

十、聯係人及聯係方式

聯係人：樊新忠

郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0605/c14519a238253/page.htm

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