學院現有教職工106人，專業教師92人。現設建築工程係、路橋工程係、建築學係
、城鄉規劃係、地下空間工程係五個教學單位。學院擁有土木工程、建築學、城鄉規劃3個本科專業，土木工程、材料科學與工程
、建築學3個一級學科碩士學位授予點,土木水利
、工程管理2個專業學位授權點。土木工程一級學科、建jian築zhu學xue一yi級ji學xue科ke為wei河he南nan省sheng重zhong點dian學xue科ke。土tu木mu工gong程cheng和he建jian築zhu學xue專zhuan業ye入ru選xuan國guo家jia級ji一yi流liu本ben科ke專zhuan業ye建jian設she點dian
，建jian築zhu學xue專zhuan業ye順shun利li通tong過guo國guo家jia專zhuan業ye評ping估gu，土tu木mu工gong程cheng專zhuan業ye入ru選xuan河he南nan省sheng卓zhuo越yue工gong程cheng師shi計ji劃hua項xiang目mu。

目前有河南省裝配式建築工程技術研究中心、河南省軌道交通智能建造工程研究中心
、河南省古建築健康評價與修複傑出外籍科學家工作室、河南省曆史建築智能保護與修複工程研究中心等省級科研機構。

為打造高水平師資隊伍
，現麵向海內外廣納賢才
，招聘至善特聘教授、青年英才


、預聘-長聘青年教師等多崗位優秀人才。河南大學土木建築學院誠摯邀請海內外優秀人才加盟，共謀發展

、共鑄輝煌！

1.基本條件：

熱re愛ai教jiao育yu事shi業ye，遵zun紀ji守shou法fa
，身shen心xin健jian康kang

，品pin行xing端duan正zheng


，具ju有you良liang好hao的de職zhi業ye道dao德de，學xue術shu和he教jiao學xue水shui平ping得de到dao學xue院yuan認ren可ke。國guo內nei高gao校xiao或huo研yan究jiu機ji構gou優you秀xiu博bo士shi畢bi業ye生sheng、海外留學歸國博士（後）
，本科
、碩士及博士專業應一致或相近；年齡原則上不超過35周歲；獲得土木類或建築類等相關專業博士學位。

2.招聘崗位：

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者
，取得重大標誌性研究成果。

2.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

招聘

3.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果
；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

全國事業單位考試

（二）優秀青年人才

1.青年英才

海南公務員

青年英才A崗：取得博士學位後
，具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少於2年的科研工作經曆，並取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲

，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

青年英才B崗：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經曆
，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

2.青年教師：具有優良的教育背景

，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士後出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

3.博士後研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

3.待遇及支持條件

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才
、領軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費
、充足的科研啟動經費及平台建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

2.拔尖人才：年薪不低於70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）
、充足的科研啟動經費及平台建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作
；解決子女（中小學
、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（二）優秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：年薪不低於50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學曆為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學
、幼兒園）入學問題
；配備專業學術團隊
；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才B崗：年薪不低於30萬
；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.青年教師：納入事業編製；實行年薪製
，年薪14-23萬元

，根據聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費28-31萬元
；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園
、附屬小學）入學方麵的待遇。

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3.博士後研究人員

實行年薪製
，提供優良的科研和工作環境；享受工作任務外的績效
；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方麵的待遇
；優秀者可留校工作。

各崗位具體應聘條件及待遇，可聯係學院詳細了解，特殊情況可一事一議。

4.應聘方式

應聘者可聯係招聘負責老師，並將簡曆發送至相應郵箱。簡曆內容應包括：個人基本信息
、學習和工作經曆、科研成果情況等。

聯係方式：

高層次人才、青年英才
、青年教師

聯係人：李老師

聯係電話:

郵箱:

附件：土木建築學院2024年博士人員引進計劃.doc