一、招聘崗位

具體招聘崗位及需求學科/專業/方向等情況如下：

崗位需求明細表-8名（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘對象

國內高等院校2024至2024月31至2024月31）擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao，熱re愛ai黨dang的de教jiao育yu事shi業ye，具ju有you較jiao高gao的de政zheng治zhi素su質zhi和he堅jian定ding的de理li想xiang信xin念nian
，堅jian決jue貫guan徹che執zhi行xing黨dang的de基ji本ben路lu線xian和he各ge項xiang方fang針zhen政zheng策ce，有you較jiao強qiang的de政zheng治zhi敏min感gan性xing和he政zheng治zhi辨bian別bie力li。

（2）遵紀守法，誠實守信，公道正派
，廉潔自律
，身心健康
，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質。

（4）掌握基本的教學理念和教學方法
，教學態度端正，能承擔課程的講授工作
；具有紮實的理論基礎、淵博的專業知識、良好的科學研究素養，勇於探索，思維創新。

（2年7日

（4）具有較高的外語水平。

（6專業/。（根(gen)據(ju)報(bao)名(ming)情(qing)況(kuang)適(shi)時(shi)擇(ze)優(you)推(tui)薦(jian)並(bing)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)
，專(zhuan)任(ren)教(jiao)師(shi)崗(gang)位(wei)招(zhao)滿(man)即(ji)止(zhi)。請(qing)符(fu)合(he)公(gong)告(gao)畢(bi)業(ye)時(shi)間(jian)等(deng)要(yao)求(qiu)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，盡(jin)早(zao)提(ti)交(jiao)簡(jian)曆(li)並(bing)申(shen)報(bao)崗(gang)位(wei)。）

2.資格審核

學院根據應聘條件、崗位要求、任職條件、隊伍建設需求及學校有關規定等情況
，登錄“長安大學招聘網”進行資格初審，擇優推薦參加資格複審人員。

學xue院yuan通tong知zhi初chu審shen通tong過guo人ren員yuan補bu充chong提ti交jiao相xiang關guan材cai料liao並bing複fu審shen原yuan件jian，確que定ding資zi格ge審shen核he通tong過guo人ren員yuan。初chu審shen或huo複fu審shen未wei通tong過guo人ren員yuan，由you學xue院yuan在zai招zhao聘pin係xi統tong統tong一yi反fan饋kui結jie果guo，不bu予yu另ling行xing通tong知zhi。

3.綜合評價測試

學校組織校外同行專家對應聘專任教師崗位人員的思想道德、學術水平及科研成果等綜合評價。綜合評價通過者，由用人單位組織後續考察工作。

4.組織考察

學院對應聘人員進行麵試、試講考察、思想政治和師德師風考察、心理測評等。

5.公示、體檢、簽約

學校根據筆試、麵試結果等研究確定擬聘人員，在人事處網站麵向社會公示7天（5個工作日）

，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由學校統一安排入職體檢。擬聘人員原則上須在15個工作日內參加入職體檢並簽訂就業協議
，逾期視為放棄應聘資格。

6.聘用報到

擬聘人員須在就業協議約定期限內將人事檔案轉寄我校
，同時持所有學曆的畢業證、學位證（國（境）外畢業生持教育部留學服務中心開具的《國外學曆學位認證書》《留學人員回國工作就業報到證》）、非定向出站博士後持博士後出站介紹信等材料到人事處簽訂聘用合同

、辦理報到手續，逾期視為放棄應聘資格。

六、其他注意事項

1.應聘人員按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規範的報名無效，相關責任由應聘者承擔。

2.未能在規定時間辦理報到事宜的，聘用資格自動取消。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡有任何作弊行為
、tigongdecailiaonongxuzuojiahuobufuhewoxiaozhaopinyaoqiude

，wulunheshi，yijingzhashi，xuexiaojiangquxiaoqiyingpinzigezhizhiquxiaopinyongzige，xiangguanzerenyouyingpinzhechengdan。

4.應聘人員選擇符合自身條件的崗位申報，學校2024年公開招聘的崗位（職位）每人僅限申報1個。

5.應聘人員應確保填寫有效聯係方式（電子郵箱及手機）並在應聘全程保持聯係暢通
，如因故造成相關信息未能及時送達，後果由應聘人員自行承擔。

6.招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對於所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關係人，應主動提出回避申請。

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https://wljtxy.chd.edu.cn/info/1074/1753.htm