根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》
、《關於下達2024年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學基礎醫學院2024年擬麵向社會公開招聘專業技術人員1人

，現將有關事宜公布如下。

一、單位簡介

吉林大學基礎醫學院是吉林大學集基礎醫學教育與科研於一體的重要教學基地，基礎醫學學科是吉林大學雙一流建設學科“人與動物共有醫學交叉學科群”的支撐學科之一。學院有著豐厚師資底蘊和優良教學科研傳統。

二、招聘崗位

基礎醫學院解剖學實驗崗位1人。

碩士研究生畢業並取得相應學位的新聘專業技術人員



，聘用到初級崗位；博士研究生畢業並取得相應學位的新聘專業技術人員，聘用到中級崗位。

崗位職責：

（一）熟悉人體解剖學實驗室有關規章製度、管理辦法及有關方針政策，維護實驗安全
，具備技術服務水平，確保學校實驗教學和科學研究工作的順利進行。

（二）認真做好實驗室建設
、管guan理li和he維wei護hu工gong作zuo。掌zhang握wo有you關guan實shi驗yan項xiang目mu的de實shi驗yan原yuan理li和he技ji術shu，能neng夠gou對dui常chang見jian實shi驗yan動dong物wu進jin行xing大da體ti剖pou檢jian及ji病bing變bian分fen析xi，負fu責ze動dong物wu和he其qi他ta樣yang品pin的de接jie收shou和he存cun放fang，能neng夠gou獨du立li完wan成cheng實shi驗yan的de準zhun備bei工gong作zuo，指zhi導dao學xue生sheng完wan成cheng各ge種zhong實shi驗yan，幫bang助zhu學xue生sheng及ji時shi處chu理li實shi驗yan中zhong出chu現xian的de技ji術shu問wen題ti。

（三）負責解剖標本的製作與管理，每學期使用前及時對標本進行清洗、消毒和滅菌
，做到幹淨衛生；配製相關試劑、明確標簽和儲存條件要求和儀器設備的使用。

（四）負責標本或屍體收集及數據收集處理工作。

（五）完成領導交辦的其他工作任務。

三、報名條件

（一）擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao，堅jian持chi正zheng確que政zheng治zhi方fang向xiang，遵zun守shou憲xian法fa和he法fa律lv。具ju有you高gao尚shang的de道dao德de情qing操cao和he良liang好hao的de職zhi業ye道dao德de，身shen心xin健jian康kang
，愛ai崗gang敬jing業ye，具ju有you奉feng獻xian精jing神shen
，具ju備bei履lv行xing崗gang位wei職zhi責ze的de能neng力li。

（二）應具有碩士研究生及以上學曆並獲得相應學位。

（三）本科及研究生均為醫學相關專業，且具有醫學碩士及以上學位。同等條件下本科為臨床醫學
、放射醫學、康複治療學和預防醫學專業優先考慮。

（四）年齡未滿30周歲（1994年1月1日及以後出生）；博士研究生畢業並取得博士學位的，年齡未滿35周歲（1989年1月1日及以後出生）。

（五）具有較強的紀律觀念和規矩意識

，遵紀守法
，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

（六）具備較強的綜合素質，包含但不限於良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發展潛力、較強的專業技術能力、善於合作。

（七）熟練掌握人體解剖學、組織胚胎學
、病理學等相關學科的基本理論和實驗技術。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘報名采用網上報名方式，不接收紙質報名材料。報名實行誠信承諾製度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發現，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應聘資格。

應聘人員須在吉林大學公開招聘網站（網址：https://careers.jlu.edu.cn）注冊後選擇報考崗位並填報個人信息。

報名截止時間為2024年9月6日16:30，提交材料不齊全者視為放棄報名。

（二）資格初審

基礎醫學院根據招聘條件對應聘人員進行資格審查並確定參加考核人員名單，考核具體要求及時間地點將另行通知。

（三）考核內容和形式

考核內容：將緊密圍繞招聘崗位所需的專業知識和技能進行。具體包括但不限於應聘者的專業理論水平、實踐經驗

、問題解決能力以及對應聘崗位的理解和適應能力。

考核形式：本ben次ci考kao核he將jiang采cai用yong麵mian試shi形xing式shi。麵mian試shi將jiang涵han蓋gai對dui考kao生sheng專zhuan業ye基ji礎chu知zhi識shi的de考kao察cha
，以yi及ji對dui實shi際ji操cao作zuo技ji能neng和he解jie決jue問wen題ti能neng力li的de評ping估gu。通tong過guo麵mian試shi
，我wo們men將jiang全quan麵mian評ping估gu應ying聘pin者zhe的de專zhuan業ye素su質zhi和he綜zong合he能neng力li。

（四）體檢與政審

1. 被確定為推薦人選的考生須參加學校統一組織的體檢。體檢在學校指定的醫院進行，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，並結合學校實際用人需求情況確定。

2. 體檢合格的考生，學校對其政治思想
、道德品質、業務能力
、工作實績、遵紀守法等情況進行政審。

3. 體檢、政審不合格的，取消考察人選資格。考生在體檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢

、政審結果不實的，取消聘用資格。

（五）公示及確定聘用人選

對於通過體檢及政審的考察人選，經學校相關會議審議通過後，學校對考察人選進行公示。經公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的
，確定為聘用人選，按學校相關規定辦理入職手續。

五、聘用管理

新聘專業技術人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同
，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結果為“優秀”等次的
，可續聘三年，並由人事代理方式轉為學校直接管理
；考核結果為“合格”等次的，可續聘三年，繼續按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的
，學校不再聘用。連續兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同
；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規定執行。

六
、招聘紀律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關係的應聘人員，不得報考同一中層單位。

（二）嚴格貫徹《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關於進一步強化工作回避製度建設的意見》中關於回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關係的人員，須主動向單位報告
，並不得參與任何與考試相關的工作。

（三）對於在招聘過程中存在弄虛作假
、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，並取消應聘人員應聘資格。

七、其他

吉林大學依法依規進行公開招聘
，各關鍵環節的重要信息均通過吉林大學官網（網址：https://www.jlu.edu.cn）

、吉林大學公開招聘網站、吉林大學基礎醫學院官網（網址：https://medicine.jlu.edu.cn/）麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)發(fa)布(bu)，請(qing)相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)持(chi)續(xu)關(guan)注(zhu)。考(kao)試(shi)全(quan)程(cheng)不(bu)收(shou)取(qu)報(bao)名(ming)費(fei)和(he)任(ren)何(he)其(qi)他(ta)費(fei)用(yong)。我(wo)校(xiao)從(cong)未(wei)委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)個(ge)人(ren)或(huo)中(zhong)介(jie)進(jin)行(xing)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)或(huo)組(zu)織(zhi)培(pei)訓(xun)，請(qing)各(ge)位(wei)考(kao)生(sheng)及(ji)家(jia)長(chang)提(ti)高(gao)警(jing)惕(ti)
、謹防上當受騙。對於假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。

八、聯係方式

（一）招聘政策谘詢（吉林大學人力資源處）

聯係人：顧老師　劉老師

聯係電話：

（二）具體崗位招聘條件解釋
、考核相關事項谘詢（吉林大學基礎醫學院）

聯係人：史老師

聯係電話：

吉林大學人力資源處

2024年8月28日