APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 忻州師範學院2023年招聘高層次人才公告
忻州師範學院2023年招聘高層次人才公告

發布:2026-04-07 14:17:22  關注:51942次

一、學校概況

忻州師範學院始建於1958年,是經教育部批準組建、山西省政府主管的全日製普通本科高校,是忻州市唯一的普通本科高校,為我省三所本科師範院校之一,是教育部、財政部確定的首批國家級“人才培養模式創新實驗區”,被國務院授予全國唯一的“‘兩基’工作先進單位”榮譽稱號。

學校新校區占地麵積約1619畝(含一期和二期),總建築麵積49.08萬平方米。現有全日製普通本專科生近20000人,在編教職工1302人。有43個本科專業,涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經、藝等9個學科門類,國家級一流本科專業建設點1個,教育部、財政部確定的特色專業建設點3個,國家級綜合改革試點專業1個,省級一流本科專業建設點、省級優勢特色專業6個。

weishenrushishirencaiqiangxiaozhanlve,tongchoutuijinshuoshixueweishouquanlixiangjianshedanweigongzuojiwoyuanzhongchangqifazhanguihua,jinyibujiaqiangxueketiduijianshe,youhuashiziduiwujiegou,xianmianxianghaineiwaichengpinyouxiuboshijiqitagaocengcirencai。

江西事業單位考試就上雲職公招

二、引進對象、方式及待遇

引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職引進和柔性引進兩種。第一、二層次和人才團隊采取柔性或全職引進的方式,第三層次采用全職引進的方式。

(一)高層次人才

引進高層次人才分為三個層次。第一層次、第二層次人才確定待遇時,實行一事一議。以下為各層次人才相應條件和待遇(各項待遇均為稅前金額)。

事業單位考試就上雲職公招

人才層次

引進對象

待遇

小計

薪酬/工作生活補貼

安家費

科研啟動費

來晉工作獎勵

第一層次

國家級高層次人才。年齡原則上在55周歲及以下(柔性引進高層次人才,根據實際需要年齡可放寬)

60-1300萬

全職:

每年50-100萬

柔性:

每年10-100萬

全職:80-200萬

全職:

理工科200-1000萬;人文社科50-300萬

柔性:50-600萬

/

第二層次

省級高層次人才。年齡原則上在45周歲及以下(柔性引進高層次人才,根據實際需要年齡可放寬)。

36-185萬

全職:每年10-30萬

柔性:每年6-30萬

全職:30-55萬

全職:

理工科100萬;

人文社科30萬

柔性:

30-60萬

/

第三層次

優秀的博士畢業生(雙證)、出站的博士後。年齡在40周歲及以下,成果突出或學科專業急需的博士年齡可適當放寬,但不能超過45周歲。

34-107萬

享受相應人事政策工資

1.服務年限5年:9-32萬;

2.服務年限8年:9-57萬。

文科10-15萬元

理科15-20萬元

博士:生活補助10萬,科研經費5萬;

博士後:生活補助20萬,科研經費10萬。

(二)人才團隊

湖北公務員

團隊應符合學校的學科專業布局與規劃,其主要成員具有共同的研究方向,且有兩年及以上團隊合作研究經曆。須滿足下列條件之一:國家自然科學基金委創新研究群體;國家級教學團隊;教育部創新團隊;省級科技創新重點團隊;省級高校創新團隊;由海內外高水平大學、科研機構知名教授領銜,成員由2名及以上海內外高水平大學、科研機構具有博士學位或副教授職稱人才組成的團隊。人才團隊實行特事特辦、一事一議的政策,待遇由雙方協商確定。

(三)其他待遇

1.學校為第一、二層次人才提供實驗室、辦公室等必要的工作條件。

2.學校與高層次人才協商一致並簽訂工作合同後,高層次人才來校應聘產生的往返交通費用(兩次)、住宿費(一晚)及體檢費均可報銷。

3.在政策允許範圍內為高層次人才協調解決其配偶就業、子女入學問題。對配偶具有碩士研究生學曆學位者,可以人事代理方式解決其配偶工作,工作期限與其服務期一致。

4.全職引進的博士研究生,來學校後按照學校有關規定享受每年2萬元博士津貼。

5.全職引進的高層次人才來學校後,學校根據省財政廳、省人力資源與社會保障廳《獎勵博士畢業生及博士後研究人員來晉工作實施辦法》(晉財教〔2020〕96號)精神,為其申報“來晉工作獎勵”。標準為: 博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元;博士後研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元。

寧夏事業單位考試

6.博士及以上高層次人才在服務期,學校可以根據個人意願在服務期內提供80平米周轉房,如在忻州購房,可享受忻州市公積金對博士高層次人才的優惠政策。

7.引進取得境外博士學位人員,其質量一般不低於國內同類型博士學位質量。

三、引進計劃

機關單位

我院2023年擬引進博士65名,專業不限。

各單位聯係人及聯係方式:

單位

聯係人(姓名+辦公電話+郵箱)

中文係

姚老師

馬克思主義學院(籌)

劉老師

外語係

楊老師

音樂係

孫老師

物理係

張老師

舞蹈係

劉老師 18635004473

體育係

辛老師

數學係

蘭老師

生物係

張老師

美術係

白老師

旅遊管理係

馮老師18003505206

曆史係

王老師

經濟管理係

嶽老師18003505356

教育係

任老師

計算機係

馮老師18835063331

會計係

侯老師

化學係

範老師

法律係

仝老師

電子係

邵老師

地理係

鄭老師

公外部

李老師18003505886

基礎部

秦老師

五台山文化

研究中心

馮老師

四、報名及麵試

應聘人員將個人簡曆電子版發送至各單位聯係人或者忻州師範學院人事部郵箱。

應聘人員的報名、麵試和考察不受時間限製,全年有效。應聘人員在來校麵試條件不具備時,可組織網上麵試,正式錄用後,隨時辦理入職手續。

歡迎加入我們的團隊,共謀發展,成就未來!

五、聯係方式

聯係人:張老師來老師

聯係電話:0350—3339058

電子郵箱:

學院主頁網址:

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬於,轉載請必須注明,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本(ben)網(wang)轉(zhuan)載(zai)並(bing)注(zhu)明(ming)自(zi)其(qi)它(ta)來(lai)源(yuan)的(de)作(zuo)品(pin),是(shi)本(ben)著(zhe)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)傳(chuan)遞(di)更(geng)多(duo)信(xin)息(xi)之(zhi)目(mu)的(de),並(bing)不(bu)代(dai)表(biao)本(ben)網(wang)讚(zan)同(tong)其(qi)觀(guan)點(dian)或(huo)證(zheng)實(shi)其(qi)內(nei)容(rong)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing),不(bu)承(cheng)擔(dan)此(ci)類(lei)作(zuo)品(pin)侵(qin)權(quan)行(xing)為(wei)的(de)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)及(ji)連(lian)帶(dai)責(ze)任(ren)。其(qi)他(ta)媒(mei)體(ti)、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,並自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯係。