哈爾濱工業大學始終堅持人才是第一資源，全麵提供一流的成長平台、廣闊的事業前景、優渥的待遇保障。作為哈工大麵向未來布局新商科的重要力量，商學院以“科技商學”為核心理念，深度融合科技與商業
，聚焦以下前沿與未來產業領域研究：工商管理、財務管理與會計學、行為經濟與市場營銷、運營與供應鏈管理，科技金融與金融科技、氣候變化與能源環境、AI經濟與未來工業、商業航天與機器人應用
、冰雪經濟與寒極地研究等未來產業研究。

學院依托哈工大“一校三區”(哈爾濱、深圳
、威海)辦學格局
，開設上海辦公室、北京辦公室，聯合學校鄭州、重慶、蘇州和北京研究院
，構建覆蓋長三角
、珠三角
、京津冀、成渝及中原地區的全國性商學教育網絡。目前，已彙聚近410餘位高水平師資參與人才培養工作，其中校內師資260餘位

，來自全校12個學院
、威海與深圳校區

，以及重慶、鄭州和蘇州研究院。

我們將在學校提供的薪酬、科研經費、安家費/住房


、工作條件及生活服務等一係列優厚待遇的基礎上
，另外提供具有全球競爭力的配套政策。

一、學院簡介

哈爾濱工業大學商學院以“科技商學”為引領，致力於培養具有科技領導力的複合型人才。學院擁有完整的商學人才培養體係：本科階段設有工商管理
、市場營銷、會計學、財務管理四個專業;碩士階段設有工商管理學一級學科碩士點(含技術經濟及管理
、企業管理

、市場營銷、會計學四個方向)，以及工商管理碩士(MBA)
、高級管理人員工商管理碩士(EMBA)
、會計碩士(MPAcc)
、工程管理碩士(MEM)四個專業學位碩士點;博士階段設有工商管理學一級學科博士點，並設有工商管理博士後流動站。學院已獲得AACSB、AMBA和CAMEA等國內外權威認證。

學院建有多層次、高水平的科研與交流平台，包括：HIT-UCL全球氣候領導力與未來工業聯合研究中心、全球科技領導力與未來大學國際研究組、黑龍江省冰雪旅居科學與寒地工業發展重點實驗室、未來產業50人論壇特色研究方向等科研平台。

學院積極主辦高層次學術活動，如“首屆中國未來產業大會”
、“首屆全球氣候領導力國際會議”，並籌備創辦國際學術期刊《Climate Leadership》，著力構建全球學術網絡
，緊密對接國際學術前沿，服務國家重大戰略
，為龍江振興與區域高質量發展提供科研支撐與智力支持。

二
、優先招聘方向

(一)基礎研究：工商管理、財務管理與會計學、行為經濟與市場營銷

、運營與供應鏈管理，宏觀經濟、工業經濟、氣候變化與SDG
、數字與AI經濟，技術經濟管理、創新管理、創業管理，公司金融、金融科技
、資本市場、比較金融，企業史
、經濟史，戰略管理、領導力、公司治理
、人力資源管理等及相關基礎研究方向。

(二)行業研究：科技金融、企業並購與創業投資，AI與大數據、儲能與新型電力係統、機器人與智能製造

、醫療健康與器械、航空航天及綜合交通、開源軟件與信創等行業及其他相關未來產業方向。

(三)前沿交叉與智庫建設：全球氣候領導力與未來工業

，科技領導力與未來大學，冰雪經濟與寒極地研究
，新型工業化


，“一帶一路”與全球供應鏈，樞紐經濟等前沿交叉方向及高端智庫建設。

三、教學科研崗位

(一)領航學者

1.申報條件：世界科技前沿的領軍人才，開展原創性研究和關鍵技術研究
，取得高水平學術成果
，做出突出業績貢獻。

2.聘任崗位：聘為講席教授(長期)或長聘崗;授予博士生導師資格。

3.薪酬待遇：按聘任崗位提供具有全球競爭力的薪酬待遇。

4.安家費/住房：提供精裝修新房一套或相當價值的安家費。

5.科研經費

講席教授(長期)/長聘崗(一崗)一事一議

長聘崗(二崗)200萬-600萬元

長聘崗(三崗)100萬-400萬元

(二)優秀青年科學基金項目

1.申報條件：在自然科學
、工程技術

、經濟學、管理學
、統計學等方麵已取得較好成績的優秀青年學者(含非華裔外籍人才)，年齡不超過40周歲。

2.聘任崗位：聘為教授(事業編製，固定教職);授予博士生導師資格
，保證博士研究生招生指標。

3.薪酬待遇：提供具有國際競爭力、國內領先的薪酬待遇，還可獲得其他績效收入，上不封頂。

4.安家費/住房：享受免租金、取暖費、物業費拎包入住高品質精裝修人才住房，可按工作年限獲贈相應房屋產權。

5.科研經費：可獲國家資助科研經費100-300萬
，可疊加享受黑龍江省引進人才科研啟動經費，可疊加享受學校提供極具競爭力的科研經費。

6.工作條件：給予青年科學家工作室B類支持(提供學校承擔成本的博士後招收指標2人)，提供良好的辦公和實驗空間，支持組建學術團隊。

7.生活服務：認定為黑龍江省B類人才，在就醫、交通出行等方麵提供優待政策;人才配偶工作根據對口相適原則，采取“特事特辦”“一事一議”方式安置;為子女提供自幼兒園到高中的優質教育。

8.工作地點：申請人可結合意願和團隊建設需要選擇校本部哈爾濱、威海校區、深圳校區
、鄭州高等研究院
、重慶研究院、蘇州高等研究院
、北京研究院作為工作地點。

9.特別說明：進入海優第二輪評審但未入選人員，學校將優先推薦為同層次國家級人才計劃，可聘為“神舟學者”。

(三)神舟學者

1.申報條件：取得國內外同行認可的優秀人才
，神舟學者申請人年齡一般不超過38周歲
，神舟青年學者申請人年齡一般不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬。

2.聘任崗位：聘為神舟學者(正高級)或神舟青年學者(副高級及以上);授予博士生導師資格。

3.薪酬待遇：提供具有國際競爭力、國內領先的薪酬待遇
，還可獲得其他績效收入
，上不封頂。特別優秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經費：神舟學者100萬-300萬元
，神舟青年學者50萬-150萬元。

5.在住房安置
、子女入學和配偶工作方麵積極提供幫助。

四
、專職科研崗位

1.申報條件：應具有博士學位、良好的思想政治素質、科研能力和團隊協作精神。有國際高水平研究成果、國家自然科學基金和國家社科基金重大項目經曆
、教育部人文社科類重大項目經曆
、決策谘詢成果獲省部級以上采納、發表在省部級以上智庫專刊或內參優先。

2.聘任崗位：根據過往項目和論文發表情況，聘為研究員/副研究員/助理研究員。

3.薪酬待遇：按照聘任崗位提供具有國際競爭力、國內領先的薪酬待遇，還可獲得其他績效收入，上不封頂。特別優秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經費：研究員20萬元，副研究員15萬元，助理研究員12萬元。

5.在住房安置、子女入學和配偶工作方麵積極提供幫助。

五

、博士後崗位

1.申報條件：已獲得博士學位的優秀青年人才
，副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲;助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲;在讀博士研究生可申請“春雁英才計劃”
，作為學校預留師資
，畢業後可聘為副研究員崗位。

2.聘任崗位：聘為副研究員(副高級)或助理研究員(中級)。

3.薪酬待遇：按照聘任崗位提供具有國際競爭力
、國內領先的薪酬待遇
，還可獲得其他績效收入，上不封頂。特別優秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經費：副研究員15萬元，助理研究員12萬元。

5.發展通道：副研究員和助理研究員在站期間均可按要求申請學校教師崗位。

六、應聘方式

請將以下完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+申請單位+申請崗位”命名，發送至商學院郵箱。

1.詳細個人簡曆：自本科開始至申請之日連續的學習、工作經曆，發表的論文
、著作目錄
，主要教學、科研成績
，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等;

2.未來研究計劃：未來擬開展的研究工作。

七
、申報及聯係方式

有意者可掃描下方二維碼填報信息或將簡曆發至學院郵箱。

聯係人：呂老師

聯係電話：+86-451-87551904

郵箱：