為進一步加強我校專職輔導員和管理人員隊伍建設
，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件精神，現將2025年度學校專職輔導員和管理崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會

、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

現招聘專職輔導員共14名，其中博士研究生8名(男性4名、女性4名)，碩士研究生6名(男性3名、女性3名);招聘管理人員共2名(博士研究生)。合計16名，均為事業編製聘用。具體招聘要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含預備黨員)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想
，增強四個意識、堅定四個自信

、做到兩個維護;

2.熱愛教育事業，甘於奉獻
，潛心育人
，具有強烈的事業心和責任感
，能全麵履行專職輔導員或管理崗位的各項工作職責;

3. 應聘者須在2025年7月31日前取得相應證書，在國(境)外取得學曆學位的
，還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學曆學位認證書》。工作經曆截止時間為2025年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的
，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經曆。

(二)年齡、學曆學位及其他條件詳見附件《安徽農業大學2025年專職輔導員和管理崗位招聘計劃彙總表》

(三)適應崗位要求的身心條件

(四)崗位其他要求

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 現役軍人;

3. 在讀的全日製普通高校非應屆畢業生;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫
，且記錄期限未滿的人員;

6. 法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四
、招聘程序

(一)網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2025年3月27日上午8：00至2025年4月7日下午5：30

，逾期不再受理。應聘人員通過安徽農業大學人事處網站首頁招聘係統平台注冊登錄後進行網報或者直接訪問域名(https://zp.ahau.edu.cn/zp.html)報名，準確填報個人報名信息。提交申請材料必須真實、準確、完整
，並將以下材料掃描後合成一個PDFwenjian，zairenshizhaopinxitongdejianlifujianchushangchuan。jianlizhuangtaifankuiweixinhouxuanrenzeshuomingtongguowangluoyushen，baomingchenggong。baomingrenyuangenjubaokaogangweiyaoqiutijiaogangweisuoxuyaodebaomingcailiao
，jutiruxia：

1. 本人有效居民身份證(正反麵);

2. 大學本科及以上學曆學位證書;

3. 中共黨員證明材料;

4. 學生幹部證明材料;

5. 機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明;其他單位工作人員需提供單位同意報考證明;

6. 對於工作經曆放寬條件的崗位
，需提供相關聘用合同及社保繳納憑證。

應(ying)聘(pin)者(zhe)須(xu)嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)提(ti)交(jiao)所(suo)需(xu)材(cai)料(liao)，未(wei)按(an)規(gui)定(ding)提(ti)交(jiao)審(shen)核(he)不(bu)予(yu)通(tong)過(guo)。每(mei)位(wei)應(ying)聘(pin)者(zhe)限(xian)報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)
，多(duo)報(bao)不(bu)予(yu)受(shou)理(li)
，請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)提(ti)交(jiao)前(qian)仔(zai)細(xi)核(he)對(dui)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)信(xin)息(xi)，提(ti)交(jiao)成(cheng)功(gong)後(hou)，報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)將(jiang)無(wu)法(fa)更(geng)改(gai)。若(ruo)因(yin)未(wei)按(an)要(yao)求(qiu)報(bao)名(ming)、誤填、漏(lou)填(tian)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)或(huo)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)信(xin)息(xi)等(deng)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)無(wu)法(fa)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)或(huo)影(ying)響(xiang)錄(lu)取(qu)結(jie)果(guo)
，相(xiang)關(guan)責(ze)任(ren)由(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。未(wei)收(shou)到(dao)考(kao)試(shi)通(tong)知(zhi)的(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)

，恕(shu)不(bu)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)，敬(jing)請(qing)理(li)解(jie)。

(二)資格審查

資格審查采取網絡預審和現場集中審查相結合的方式，由學校統一組織實施。應聘者應提供安徽農業大學2025年管理人員和專職輔導員崗位公開招聘報名表(通過招聘係統打印並簽名)和he有you關guan證zheng明ming材cai料liao。凡fan與yu報bao考kao資zi格ge條tiao件jian要yao求qiu不bu符fu或huo不bu能neng按an規gui定ding提ti供gong證zheng件jian材cai料liao的de，即ji取qu消xiao考kao試shi資zi格ge。凡fan弄nong虛xu作zuo假jia通tong過guo資zi格ge審shen查zha，其qi實shi際ji情qing況kuang與yu報bao考kao條tiao件jian規gui定ding不bu符fu的de，一yi經jing查zha實shi，即ji取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan於yu整zheng個ge招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，在zai任ren何he環huan節jie發fa現xian考kao生sheng不bu符fu合he招zhao聘pin資zi格ge條tiao件jian或huo采cai取qu不bu正zheng當dang手shou段duan獲huo取qu應ying聘pin資zi格ge的de，均jun取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。

對招聘碩士的崗位，開考比例一般要達到1：3
，weidadaokaikaobilide
，xiangyinghejianzhaopinrenshuhuozhequxiaozhaopingangwei。duizhaopinboshidegangwei
，kebushoukaikaobilixianzhi，jutijingxuexiaozhaopingongzuolingdaoxiaozuyanjiuhoushishi。tongguozigeshenzharenyuanmingdanhuizaixuexiaorenshichuwangzhangongbu

，tongshigongbubishi
、麵試具體時間和地點。

(三)統一考試

考試工作均由學校統一組織實施。分結構化麵試類型和筆試+結構化麵試兩種類型。

1. 招聘專職輔導員、管理人員(博士研究生)：簡化程序招聘，考試直接采取結構化麵試方式進行，無須參加筆試。

麵(mian)試(shi)與(yu)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)。學(xue)校(xiao)對(dui)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)合(he)格(ge)入(ru)圍(wei)麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)集(ji)中(zhong)進(jin)行(xing)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)
，運(yun)用(yong)標(biao)準(zhun)化(hua)量(liang)表(biao)機(ji)試(shi)，測(ce)試(shi)結(jie)果(guo)僅(jin)作(zuo)為(wei)麵(mian)試(shi)參(can)考(kao)，不(bu)計(ji)入(ru)總(zong)成(cheng)績(ji)、不對外公布。參加心理測試的應聘者方可進入麵試。麵試采取結構化麵試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力
、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。按照崗位代碼
，各考生麵試成績去掉一個最高分、去掉一個最低分後取平均分。麵試成績當場公布。麵試成績低於70分者不予進入考察環節。

考kao試shi成cheng績ji。麵mian試shi成cheng績ji即ji為wei考kao試shi總zong成cheng績ji。成cheng績ji計ji算suan時shi保bao留liu到dao小xiao數shu點dian後hou兩liang位wei

，小xiao數shu點dian後hou第di三san位wei四si舍she五wu入ru。如ru最zui終zhong成cheng績ji相xiang同tong
，則ze采cai取qu加jia試shi的de方fang法fa，加jia試shi方fang案an另ling行xing公gong布bu。

2. 招聘專職輔導員(碩士研究生)：考試采取筆試和結構化麵試相結合的方式。

筆試。專職輔導員崗位(碩士研究生)招聘考試筆試主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想
、高等教育相關政策法規、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業能力和學生管理工作實務等。各招聘崗位按照崗位代碼
，根據考試筆試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加麵試人選，最後一名如有數名考生筆試成績相同的
，一並確定為參加麵試人選。低於60分不得進入麵試和心理測試環節。麵試人選出現空缺的，可根據工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。

麵試與心理測試。學校對入圍麵試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試
，測試結果僅作為麵試參考，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入麵試。麵試采取結構化麵試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。按照崗位代碼，各考生麵試成績去掉一個最高分

、去掉一個最低分後取平均分。麵試成績當場公布。麵試最低分數線為70分
，麵試成績低於70分者不予進入考察環節。

成績合成。考試總成績按照筆試和麵試成績分別占40%和60%計ji算suan。成cheng績ji合he成cheng時shi，筆bi試shi和he麵mian試shi成cheng績ji均jun折zhe算suan成cheng百bai分fen製zhi，計ji算suan時shi分fen別bie保bao留liu到dao小xiao數shu點dian後hou兩liang位wei

，小xiao數shu點dian後hou第di三san位wei四si舍she五wu入ru。如ru最zui終zhong綜zong合he成cheng績ji相xiang同tong
，筆bi試shi成cheng績ji高gao者zhe排pai名ming靠kao前qian。若ruo應ying聘pin者zhe各ge科ke成cheng績ji均jun相xiang同tong，則ze采cai取qu加jia試shi的de方fang法fa，加jia試shi方fang案an另ling行xing公gong布bu。

(四)考察體檢

根據考試總成績
，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位的考察體檢人選。考察
、體檢工作由學校統一組織實施。

考察工作全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法
、廉潔自律、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)，同(tong)時(shi)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況，並形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不予通過。

體檢工作按照《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行複檢
，體檢結果以複查結論為準。

對體檢、考察出現缺額的
，按照規定程序和時限，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補
，遞補各不超過兩次。

(五)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員
，在安徽農業大學人事處網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的
，按照管理權限報主管部門核準。

按(an)照(zhao)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)，學(xue)校(xiao)與(yu)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，實(shi)施(shi)聘(pin)用(yong)管(guan)理(li)，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)
，轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong);不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本公告由安徽農業大學人事處負責解釋。

政策谘詢電話：

管理崗位：0551-65786168(人事處)。

專職輔導員崗位：0551-65786462(學生處)。

聯係人：馮老師。

監督舉報電話：(紀委辦)。

上述谘詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

點擊查看

1：安徽農業大學2025年專職輔導員和管理崗位招聘計劃彙總表

2：相關證明模板

3：報名係統操作說明

安徽農業大學

2025年3月26日