南京理工大學隸屬於工信部，是國家首批“211工程”重點建設院校和“985工程優勢學科創新平台”項目重點建設高校，2017年入選國家“雙一流”建設高校。

南京理工大學江陰校區坐落在蘇錫常“幾何中心”的江陰市，是學校落實工業和信息化部
、教育部、江蘇省人民政府共建南京理工大學的重要舉措和服務“長三角一體化發展戰略”的“橋頭堡”。本著“優勢互補、平等互惠、協作共贏、共同發展”的原則，根據區域經濟發展需要和地方產業優勢，結合學校優勢特色以及“雙一流”建設需要，重點發展現代裝備製造、新材料

、新能源、微電子
、網絡空間安全
、大數據、人工智能
、生物醫學等相關學科方向。

南京理工大學網絡空間安全學院錨定“網絡強國”戰略需求
，以多學科深度交叉融合為核心優勢，是學校布局新工科領域的重點建設學院。2016年，憑借在網絡安全領域的深厚積累
，學校躋身全國首批“網絡空間安全”一級學科博士學位授權單位行列，為學院發展奠定堅實學科根基。

學院聚焦網絡空間安全核心領域，已形成本碩博全鏈條貫通培養體係，開設網絡空間安全、數據科學與大數據技術等本科招生專業,均深度融合計算機科學與技術、軟件工程、模式識別
、數學
、統計學等多學科優勢，構建“跨學科、強交叉”的專業體係。

一、專任教師招聘

01、崗位類別及申請條件

（1）紫金傑出教授

具有重大國際學術影響力，在國際國內行業中處於領先地位的知名學者。

（2）紫金卓越教授

1.具有博士學位

、正高級職稱

2.品德高尚，作風嚴謹
，學術造詣高深

，具備帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力
，在同行中具有一定的知名度。

（3）紫金特聘教授

1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。

2.對於海外學者，應在自然科學或工程技術領域有連續3年及以上海外科研工作經曆（海外博士可破格）。

3.對於國內學者
，應具有廣闊的學術視野和創新思維，具有成為該領域領軍人物的潛質。

（4）紫金青年學者

1.具有博士學位
，年齡不超過38周歲。

2.在所從事領域已取得優秀的學術成績，並獲得學術界同行認可。

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

（5）優秀青年師資

1.招聘類別分為教授/研究員、副教授/副研究員
、講師。

2.具有海外高水平大學（研究機構）或國內重點建設高校博士學位。

3.申請教授/研究員職位年齡一般不超過45周歲。

4.申請副教授/副研究員職位年齡一般不超過35周歲（文科不超過38周歲）。

5.申請講師職位年齡一般不超過32周歲（文科不超過35周歲）。

02相關待遇（2025版）

1.全職引進的教師，將直接納入國家事業編製，在住房、醫療
、養老等方麵享受國家規定的福利待遇，協助解決子女入托、入學問題。

2.學校具有教授任職資格整體審定權，可自評增列博士生導師。對於紫金卓越教授
、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者，學校提供教授職務，提供博導評聘綠色通道。

3.學校在自主科研項目等條件建設方麵，為優秀青年師資提供優先通道，引進學院或團隊提供配套科研啟動經費。

學校對於高層次人才堅持“一事一議”的引進政策，其他人才申請條件及相關待遇可谘詢人事部門。

海外專項：入選者可享受紫金特聘教授相關待遇，學校額外配套專項經費
，5年內每年支持64-80萬元，共計320-400萬元，可用於科研設備購置、科研酬金發放等支出。

二
、博士後招聘

01、崗位類別及申請條件

（1）鼎新博士後

1.年齡不超過32周歲，第一次進站時獲得博士學位不超過3年。

2.具備一流的學術背景，已取得3項及以上高質量代表性成果，符合學校師資引進基本條件。

（2）學科類博士後

1.年齡不超過35周歲，第一次進站時獲得博士學位不超過3年。

2.已取得2項及以上高質量代表性成果
，具備成為團隊骨幹的潛力。

（3）項目類博士後

1.年齡不超過35周歲，第一次進站時獲得博士學位不超過3年。

2.具備科研項目所需的研究能力。

02
、相關待遇（2025版）

（1）鼎新博士後

學校提供年薪30萬元+學院（團隊
、導師）配套+各類博士後資助項目等其它收入。

（2）學科類博士後

年薪20萬元起（含學校提供薪酬及學院（團隊
、導師）配套）+各類博士後資助項目等其它收入。

（3）項目類博士後

學校提供年薪10萬元+學院（團隊

、導師）配套+各類博士後資助項目等其它收入。

03、其他政策

（1）博士後滿足學校專業技術職務評聘文件規定的業務條件
，在站期間可申請參加高級專業技術職務評定1次。

（2）學校按照相關文件規定提供博士後公寓租住，並安排子女就讀幼兒園。

（3）學校為博士後專設校內科研項目，同時為博士後申請中國博士後科學基金、江蘇省卓越博士後計劃等基金/人才項目提供支持保障。

（4）博士後在站期間取得突出業績成果，符合所在學院相關要求的
，可參與學院的獎勵性績效津貼分配。

具體詳見南京理工大學人事處公布的2025年度招聘公告：https://rs.njust.edu.cn/ab/af/c13149a240559/page.htm

三、條件要求

1
、申請者應在海內外高水平大學或研究機構獲得計算機科學與技術、電子工程、通信工程、軟件工程、數學與應用數學、統計學
、密碼學、信息安全等相關領域博士學位。

2
、申請者應在本領域知名學術期刊/學術會議上發表過高水平學術論文，或具有其它高水平科技研發成果，或曾獲高水平科技獎勵等。

四、招聘專業、研究方向

網絡空間安全基礎理論、網絡安全、係統安全、密碼科學與技術、數據安全與隱私保護、信息內容安全、移動通信與智能物聯網安全
、關鍵信息基礎設施安全等。

數據挖掘與統計分析、人工智能與機器學習、模式識別、領域知識表達與推理、分布式數據存儲與處理
、非結構數據存儲與處理架構
、分布式數據管理等。

五
、應聘方式

請申請者將個人簡曆（附照片）、三篇個人代表作和教師崗位應聘表（詳情見附件），發送至網絡空間安全學院長期招聘專用工作郵箱：（點擊查看）
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】
，並請注明：姓名+專業+學校/機構+應聘研究方向+應聘崗位。

六、補充說明：

1、須標注CCF推薦分類登記
；其他任何標注
，可自主決定標注。標準標注範式：CCFXXX領域A/B/C類國際學術期刊/會議。例如，“CCF網絡與信息安全領域A類國際學術期刊”。如未被CCF推薦
，必須明確注明“未被CCF推薦”。（簡曆與應聘表同步）

2
、簡曆上請注明博士生指導教師信息（姓名，工作單位，工作部門，聯係電話，電子郵箱）

3

、科研項目信息齊全，包括執行期【格式：20XX.yy-20WW.zz】、個人角色、項目名稱、資助單位（牽頭單位）、經費總額等。（簡曆與應聘表同步）

七
、聯係方式

聯係部門：南京理工大學網絡空間安全學院

通訊地址：江蘇省江陰市福星路8號郵編：214443

聯係電話：+86-

電子郵箱：（點擊查看）

學校官網：https://www.njust.edu.cn/

附件：崗位應聘表2025.zip

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https://mp.weixin.qq.com/s/a0RCazf-mMxf-GcV42Cphg 

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