重慶師範大學2023年考核招聘緊缺高層次人才公告

　　為優化人才結構，加強學校教師隊伍建設
，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案
，現麵向社會考核招聘緊缺高層次人才。

　　一
、單位簡介

　　重慶師範大學創辦於1954年

，是重慶市人民政府舉辦的全日製綜合性普通本科院校。學校1986年獲批碩士學位授予單位，2003年更名為重慶師範大學
，2017年獲批碩士研究生推免單位
，2018年獲批博士學位授予單位。

　　學校有學前教育、小學教育、中等教育
、高等教育

、繼續教育、職業技術教育、特殊教育和海外華文教育師資培養培訓的完備教師教育體係。現有17個二級學院
，在校學生3萬餘人
，其中全日製本科生25000餘人
、博士碩士研究生6500餘人、留學生近500人;在職教職工2100餘人，其中正高職稱和博士1000餘人
，博士生導師和碩士生導師1000餘人。學校學科建設體係完備，一級學科覆蓋哲學、法學
、經濟學、教育學、文學
、理學等11個學科門類，擁有博士學位授權一級學科3個
，碩士學位授權一級學科25個
，二級學科1個
，碩士專業學位授權點14個。現有74個本科專業，2個重慶市一流學科，18個市級十四五重點學科，2個“人工智能+”市級學科群。近年來，主持國家自然科學基金重大
、重點及優青項目和國家社科基金重大、重點國家級項目等國家級項目300餘項;領銜獲國家自然科學獎二等獎、獲國家級教學成果獎8項
、國家級教學質量工程項目23項
、國家級規劃教材7項。擁有省部級及相關部門科研平台和科研團隊總數82個
，包括由我校牽頭獲得的首批國家應用數學中心、最優化與控製學科創新引智計劃“111計劃”基地
、最優化與控製教育部重點實驗室。其中，國家應用數學中心成為中科院建設“重慶科學中心”的10項卓越計劃之一。有國家級特色專業建設點、一流專業
、專業綜合改革試點、卓越教師培養改革項目、卓越農林人才教育培養計劃改革試點項目、一流課程、精品視頻公開課
、教師教育精品資源共享課、教學科研團隊、教師隊伍建設示範項目等23個。

　　學校環境優美，交通便利
，擁有附屬幼兒園

、附屬小學和附屬中學。

　　二
、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準

，采取考核的方式進行。

　　三
、招聘崗位及人數

　　本次麵向社會考核招聘博士及高層次人才142名
，其中教學科研崗人員127名
、其他專業技術崗人員5名、輔導員10名
，具體崗位條件詳見《重慶師範大學2023年考核招聘博士及高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘範圍和對象

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘範圍。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員。

　　現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導幹部的職務試用期);未滿機關事業單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;我市公費培養

、定向到基層教育(醫療衛生)機構就業
，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師範(醫學)生;參加我市機關事業單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環節的人員。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月30日，如“40周歲以下”
，指未滿41周歲
，在1982年12月1日及以後出生，依次類推。其中

，退役軍人報考的
，年齡放寬3周歲。

　　(四)畢業(學位)證書及專業。

　　報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格複審時提交學曆(學位)證書，其中應屆畢業生可在2023年11月30日前提交;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格複審時出具教育部中國留學服務中心的學曆(學位)認證。

　　專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業)目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行。

　　專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確
、規範填報畢業專業。

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定

，可視為符合專業要求。

　　(五)特別說明。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以後”均包含本級(數)。如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經曆，指工作經曆滿3年;如專技10級以上
，均含專技10級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　五
、報名及資格審查

　　本次考核招聘實行網上報名
，報考人員應仔細對照招聘崗位要求
，誠信、準確填寫報考信息
，並按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學曆(學位)
、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等(deng)材(cai)料(liao)取(qu)得(de)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)
，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)承(cheng)擔(dan)由(you)此(ci)帶(dai)來(lai)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)。任(ren)何(he)單(dan)位(wei)和(he)個(ge)人(ren)不(bu)得(de)以(yi)任(ren)何(he)理(li)由(you)拒(ju)絕(jue)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)應(ying)聘(pin)並(bing)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)考(kao)核(he)。

　　(一)報名。

　　應聘人員將填寫好的《重慶師範大學2023年考核招聘博士及高層次人才應聘表》(附件5)、《重慶師範大學2023年考核招聘博士及高層次人才應聘彙總表》(附件6)
、個人簡曆、本科碩士博士學曆學位、職稱
、身份證、近5年學術成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學曆+職稱+所學專業+應聘崗位”


，發送至崗位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯係方式見附件1)進行網上報名。

　　報名截止時間：即日起至2023年11月30日止(招聘計劃完成後該崗位不再接收報名)。

　　(二)資格初審。

　　各崗位所在二級單位等根據報考人員提交的報名信息
，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，並以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。未進入下一環節的人員，不再另行通知。

　　(三)資格複審。

　　資格複審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。

　　進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格複審材料接受現場資格複審
，資格複審提供材料詳見附件7。

　　資格複審合格者
，參加考核;資格複審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

　　應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在考核前的資格複審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處於最低服務期限的

，取消進入後續環節及聘用資格。

　　六、考核

　　應聘人員應按照招聘單位通知的時間
、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《重慶師範大學2023年考核招聘博士及高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)教學科研崗。

　　教學科研崗人員考核包括專業麵試(試講
、答辯、麵談等)和心理測試。

　　1.專業麵試。

　　專業麵試分值100分，采取試講、答辯、麵談等形式
，主要對應聘人員的學術水平、專業基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，其中試講環節時間不少於20分鍾，具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　2.心理測試。

　　采取現場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質

、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　3.考核總成績計算。

　　考核總成績=專業麵試(試講、答辯、麵談)成績

　　考核總成績采用百分製計算，四舍五入後精確到小數點後兩位數。

　　(二)其他專業技術崗和輔導員崗。

　　其他專業技術崗人員和輔導崗人員考核包括專業筆試或專業麵試、綜合麵試和心理測試。

　　1.專業筆試和專業麵試。

　　輔導員崗位人員考核專業筆試，其他專業技術崗人員考核專業麵試(實踐技能操作)，分值均為100分
，主要對應聘人員的專業基礎知識
、專業實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間不少於60分鍾
，具體時間、地點及方式由學校人事處通知。

　　輔導員崗專業筆試考試範圍詳見附件9。

　　2.綜合麵試。

　　專業筆試或專業麵試成績60分以上，再進行綜合麵試。在綜合麵試環節前有缺考的，不得進入綜合麵試環節。

　　綜合麵試分值100分，主要采取現場麵試形式對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力
、應變能力、語言表達能力及工作態度等方麵進行綜合考量

，麵試時間不少於10分鍾
，具體時間、地點及方式由學校人事處通知。

　　麵試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員麵試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等(deng)執(zhi)行(xing)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)到(dao)指(zhi)定(ding)地(di)點(dian)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)的(de)，取(qu)消(xiao)本(ben)次(ci)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。學(xue)校(xiao)現(xian)場(chang)公(gong)布(bu)考(kao)生(sheng)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)
，並(bing)由(you)考(kao)生(sheng)簽(qian)字(zi)確(que)認(ren)。考(kao)生(sheng)綜(zong)合(he)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)未(wei)達(da)到(dao)70分者，不得確定為體檢人選。

　　3.心理測試。

　　心理測試在綜合麵試前進行，采取現場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

　　4.考核總成績計算。

　　考核總成績=(專業筆試成績或專業麵試成績)×60% + 綜合麵試成績×40%

　　考核總成績采用百分製計算
，四舍五入後精確到小數點後兩位數。

　　七
、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額
，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時
，依次按符合崗位資格條件的學曆層次
、職稱、職業資格
、執業資格、專業技能測試成績、綜合麵試成績高者優先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試綜合麵試

，以加試成績高者優先。

　　體檢由重慶師範大學組織實施。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定
，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體ti檢jian在zai指zhi定ding的de具ju有you資zi質zhi的de縣xian級ji以yi上shang公gong立li醫yi療liao衛wei生sheng機ji構gou進jin行xing。除chu按an相xiang關guan規gui定ding應ying當dang場chang或huo當dang天tian複fu檢jian並bing確que認ren體ti檢jian結jie果guo的de項xiang目mu外wai，學xue校xiao或huo受shou檢jian人ren對dui體ti檢jian結jie論lun有you異yi議yi的de
，可ke在zai接jie到dao體ti檢jian結jie論lun通tong知zhi之zhi日ri起qi7rineishumiantichufujianshenqing，jingzhaopindanweizhuguanbumentongyihoudaozhidingyiyuanjinxingyicixingfujian，tijianjielunyifujianjielunweizhun。tijianhegezhe，jinrukaochahuanjie。

　　考察由重慶師範大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展
，由2名以上在編正式工作人員組成考察組
，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全麵考察。擬考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。

　　考察組應查閱考生的幹部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄
，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學曆
、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)
、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等(deng)進(jin)行(xing)查(zha)證(zheng)。考(kao)察(cha)結(jie)束(shu)後(hou)
，考(kao)察(cha)組(zu)應(ying)當(dang)據(ju)實(shi)作(zuo)出(chu)考(kao)察(cha)情(qing)況(kuang)說(shuo)明(ming)和(he)考(kao)察(cha)結(jie)論(lun)
，並(bing)將(jiang)有(you)關(guan)情(qing)況(kuang)提(ti)交(jiao)給(gei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)
，作(zuo)為(wei)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)人(ren)選(xuan)的(de)重(zhong)要(yao)依(yi)據(ju)。

　　考(kao)生(sheng)應(ying)積(ji)極(ji)配(pei)合(he)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)，對(dui)拒(ju)不(bu)配(pei)合(he)的(de)，可(ke)視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)考(kao)察(cha)資(zi)格(ge)。進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)環(huan)節(jie)後(hou)，考(kao)生(sheng)以(yi)非(fei)正(zheng)當(dang)理(li)由(you)放(fang)棄(qi)後(hou)續(xu)擬(ni)聘(pin)資(zi)格(ge)的(de)，學(xue)校(xiao)應(ying)登(deng)記(ji)並(bing)報(bao)市(shi)級(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)綜(zong)合(he)管(guan)理(li)部(bu)門(men)備(bei)案(an)。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢

、考(kao)察(cha)中(zhong)經(jing)確(que)認(ren)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)，其(qi)缺(que)額(e)可(ke)一(yi)次(ci)性(xing)遞(di)補(bu)，遞(di)補(bu)次(ci)數(shu)由(you)學(xue)校(xiao)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)。擬(ni)聘(pin)人(ren)選(xuan)一(yi)經(jing)擬(ni)聘(pin)公(gong)示(shi)，因(yin)各(ge)種(zhong)原(yuan)因(yin)再(zai)出(chu)現(xian)缺(que)額(e)的(de)不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。需(xu)遞(di)補(bu)的(de)，按(an)該(gai)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)考(kao)核(he)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，且(qie)遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)的(de)考(kao)核(he)總(zong)成(cheng)績(ji)不(bu)得(de)低(di)於(yu)60分。

　　八、公示

　　考核、體檢、考察等有關事宜，由重慶師範大學各相應的二級用人單位通知。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月
、畢業院校
、所學專業及學曆(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經曆、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員


，由招聘單位提出擬聘用意見
，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用製度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》
，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。安家費、科研啟動經費及人才補貼等引進待遇詳見重慶師範大學人事處網站(https://rsc.cqnu.edu.cn/)或電話垂詢。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀律要求

　　gongkaizhaopinshiyedanweigongzuorenyuan
，shigongkaixuanbayouxiurencaidezhongyaoqudao，bixuyansurenshigongzuojilv，quebaozhaopingongzuoshunlijinxing。geyouguandanweiyaoyangezhixing《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)


、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定
，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核
，未核實前
，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料

、隱瞞事實真相
，或提供的材料
、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的
，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學曆(學位)、職(執)yezigedengcailiaode，yijingzhashi，shiweipinxingbuduanjibuchengxinxingwei，youzhuguanbumenhuitongzhaopindanweibaoshijishiyedanweirenshizongheguanlibumenbeianbingjirugerenchengxindangan

，congbengonggaofabuzhiriqi5年內限製招聘為我市事業單位工作人員。

　　十一
、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式谘詢：

　　(一)本公告由重慶師範大學負責解釋。網上報名資格初審、現場複審報名資格
、考試
、體檢、考察
、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯係電話谘詢所報考的二級單位或部門。

　　(二)學校人事處聯係電話：、023-65363480。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：(該郵箱不接受簡曆)。

　　附件下載：

　　1.附件1 重慶師範大學2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

　　2.附件2 授予博士、碩士學位和培養研究生的學科
、專業目錄.doc

　　3.附件3 普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx

　　4.附件4 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

　　5.附件5 重慶師範大學2023年考核招聘緊缺高層次人才應聘表.doc

　　6.附件6 重慶師範大學2023年考核招聘緊缺高層次人才應聘彙總表.xls

　　7.附件7 現場資格審查所需材料.doc

　　8.附件8 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　9.附件9 專業科目筆試考試範圍.doc

　　來源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202305/t20230512_11960445.html