為更好地選拔優秀適崗人才
，充實輔導員隊伍，經研究決定
，我校擬麵向校內外公開招聘專職輔導員30名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定
，現將相關招聘事項公告如下：

一、招聘人數

此次麵向校內外招聘專職輔導員共30人（其中男性14名，女性16名）。結合學校工作需要分別入住男女生公寓值班。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.中共黨員
；

3.熱愛學生工作，遵紀守法
，品行端正，團結協作，廉潔奉公
；

4.適應崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關專業知識，能從事一線輔導員工作

；

5．國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘

；

6.具有碩士研究生及以上學曆學位
，國（境）外畢業生的學曆學位證書需經教育部學曆學位認證。

（二）除基本條件外，還需同時滿足以下條件之一：

1.有1年(及以上)高校輔導員工作經曆的在崗專職輔導員，年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日及以後出生)，主要工作經曆年限計算截止到2022年12月31日
；

2.有4年(及以上)高校連續輔導員工作經曆的高校在崗管理人員，年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日及以後出生)，主要工作經曆年限計算截止到2022年12月31日。

三、聘用方式

按照事業編製聘用。

四
、招聘程序

（一）網上報名

1.本次招聘實行網上報名，請於2023年4月24日-5月7日（9:00-17:00）登錄中國藥科大學招聘係統http://zhaopin.cpu.edu.cn（建議使用穀歌瀏覽器）進行網上報名(不接受其他形式報名)。

2.具有海外學曆學位人員請將報名所需材料打包發至672456890@qq.com。

3.有關要求：

（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經查實
，一律取消考試或聘用資格。

（2）報名時須提交材料：

中國藥科大學輔導員報名表、最高學曆、學位證書掃描件、身份證掃描件
、《同意報考中國藥科大學專職輔導員證明》
、近期一張全身生活照

、黨員證明，以及報考崗位要求的其他證明。

應聘人員提供的所有材料、各(ge)單(dan)位(wei)開(kai)具(ju)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)均(jun)須(xu)真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)。經(jing)查(zha)實(shi)有(you)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)行(xing)為(wei)的(de)
，對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)和(he)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)或(huo)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。情(qing)節(jie)嚴(yan)重(zhong)的(de)
，記(ji)入(ru)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)誠(cheng)信(xin)檔(dang)案(an)庫(ku)。

（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

baomingjiezhihou，genjugegangweidezhaopintiaojian
，xuexiaofuzeduicanjiabaomingdeyingpinrenyuanjinxingzigeshenzha。duiyutongguozigeshenzhajinrukaohehuanjiederenyuan
，woxiaojiangyiyouxiangtongzhi，weitongguozhebulingzuotonggao。

（三）考核

1.考核時間和地點將以郵件通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格複審及異議處理。考核前
，我校將對應聘人員進行資格複審，並負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件及複印件：

中國藥科大學輔導員報名表
、《同意報考中國藥科大學專職輔導員證明》、最高學曆、學位證書，身份證

，黨員證明材料，以及報考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：命題作文
、筆試
、心理測試、麵試和頂崗實習。

（1）命題作文：通過複審的人員，須在規定的時間內完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進入筆試名單。

（2）筆試：筆bi試shi主zhu要yao測ce試shi應ying聘pin者zhe與yu崗gang位wei相xiang適shi應ying的de專zhuan業ye知zhi識shi和he工gong作zuo技ji能neng，考kao核he方fang向xiang為wei高gao校xiao思si想xiang政zheng治zhi教jiao育yu與yu能neng力li測ce試shi等deng相xiang關guan內nei容rong

，不bu指zhi定ding大da綱gang和he教jiao材cai。根gen據ju成cheng績ji排pai名ming，按an一yi定ding比bi例li

，由you高gao到dao低di確que定ding參can加jia心xin理li測ce試shi和he麵mian試shi人ren選xuan。

（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績
，心理測試通過人員參加麵試。

（4）麵試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。麵試設置合格線。

（5）總成績：應聘人員考試總成績按百分製計算。總成績=筆試成績×40%+麵試成績×60%。總成績合格線為60分。筆試成績、麵試成績
、考試總成績均計算到小數點後兩位數

，尾數四舍五入。

（四）體檢與考察

1.考核結束後，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從麵試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執zhi行xing。因yin體ti檢jian不bu合he格ge原yuan因yin出chu現xian招zhao聘pin崗gang位wei空kong缺que時shi
，在zai考kao核he合he格ge人ren員yuan中zhong，按an總zong成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen遞di補bu參can加jia體ti檢jian人ren員yuan。若ruo總zong成cheng績ji出chu現xian並bing列lie，則ze按an照zhao終zhong麵mian試shi成cheng績ji高gao者zhe優you先xian的de原yuan則ze確que定ding。

2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件
，重點考察其思想政治表現、道德品質、相(xiang)關(guan)業(ye)務(wu)能(neng)力(li)和(he)工(gong)作(zuo)實(shi)績(ji)。因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)
，或(huo)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)
，依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)
，即(ji)在(zai)考(kao)核(he)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)中(zhong)

，按(an)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)遞(di)補(bu)進(jin)行(xing)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)須(xu)到(dao)校(xiao)參(can)加(jia)不(bu)少(shao)於(yu)2周的頂崗實習。

（五）公示與聘用

根(gen)據(ju)體(ti)檢(jian)和(he)考(kao)察(cha)結(jie)果(guo)，經(jing)學(xue)校(xiao)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)後(hou)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。名(ming)單(dan)在(zai)中(zhong)國(guo)藥(yao)科(ke)大(da)學(xue)人(ren)事(shi)處(chu)網(wang)站(zhan)進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)。對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)人(ren)員(yuan)，經(jing)江(jiang)蘇(su)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)備(bei)案(an)後(hou)，由(you)中(zhong)國(guo)藥(yao)科(ke)大(da)學(xue)為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)相(xiang)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，並(bing)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。聘(pin)用(yong)審(shen)批(pi)後(hou)不(bu)再(zai)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿
，經用人單位考核符合條件的，根據崗位管理有關規定繼續聘用；考核不合格的
，終止聘用關係。除依法依規解除聘用合同外，專職輔導員一經聘用，須在我校專職輔導員崗位服務不少於5年且累計在輔導員崗位工作不少於8年（含試用期）。除組織調動外
，服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

五、相關說明

1.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求
，按要求如實填寫相關信息並提供相應材料
，對所提交報名材料的真實性
、準zhun確que性xing負fu責ze。凡fan弄nong虛xu作zuo假jia或huo不bu符fu合he我wo校xiao招zhao聘pin要yao求qiu的de
，無wu論lun何he時shi
，一yi經jing查zha實shi，學xue校xiao有you權quan取qu消xiao其qi考kao試shi或huo錄lu用yong資zi格ge，相xiang關guan責ze任ren由you應ying聘pin人ren員yuan承cheng擔dan。

2.屬於下列情況之一者
，視為本人自動退出本次招聘：應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續後，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關係證明者(規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月)。

3.學校同意聘用的人員，應及時辦理後續相關手續，在規定時間內簽訂協議
，逾期視為自動放棄。

4.屬於下列情況之一者
，學校可取消錄用資格:在學校通知辦理入職手續後
，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。

六

、聯係方式（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）

人事處聯係人：李老師

學工處聯係人：張老師

七、招聘工作監督

學校監察處負責對此次招聘工作進行監督。

招聘工作監督電話：

同意報考中國藥科大學專職輔導員的證明.doc中國藥科大學輔導員報名表.doc

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.cpu.edu.cn/cb/9a/c4821a183194/page.htm

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