一
、學校簡介

珠海科技學院（原吉林大學珠海學院）成立於2004年5月18日，2011年獲批學士學位授予單位，先後與吉林大學、華南師範大學簽訂聯合培養專業碩士研究生協議
，2021年獲批廣東省碩士學位授予立項建設單位。建校19年來，學校共為社會輸送90000餘名本科生、159名聯合培養碩士研究生，已發展成為全國有影響力、辦學特色鮮明的民辦本科高校，榮獲“廣東省文明校園”“中國產學研合作示範基地”“廣東省黨建工作示範高校”“廣東省大學生創新創業教育示範學校”等榮譽，被認定為首批國家級創新創業學院建設單位，獲工信部首批專精特新產業學院建設立項。轉設前連續7年nian居ju於yu國guo內nei各ge大da同tong類lei院yuan校xiao排pai行xing榜bang榜bang首shou，轉zhuan設she後hou以yi優you異yi成cheng績ji居ju於yu軟ruan科ke中zhong國guo大da學xue排pai名ming民min辦ban高gao校xiao排pai行xing榜bang第di二er
，連lian續xu三san年nian蟬chan聯lian廣guang東dong省sheng第di一yi名ming，連lian續xu兩liang年nian在zai廣guang東dong省sheng民min辦ban高gao校xiao年nian度du檢jian查zha中zhong獲huo評ping“優秀”。

學校圍繞珠海新興產業發展需求，對標粵港澳大灣區建設、服務國家戰略
，持續優化學科專業布局
，現設26個二級學院、66個本科專業
，涵蓋經濟學、法學
、文學、理學、工學、醫學
、管理學
、藝術學、教育學9大學科門類，擁有省級重點學科3個
、市級優勢學科3個
，擁有聯合國世界旅遊組織旅遊教育質量認證項目2個
、國家級一流本科專業建設點3個、省級一流本科專業建設點8個、省級特色專業12個。

學校實施人才強校戰略，不斷優化師資隊伍引進機製和培養環境，組建了一支教學經驗豐富、研發能力較強

、德才兼備
、勤奮敬業的教師隊伍
，其中二級教授22名
、博士生導師62名，省級教學名師14名。學校不斷加強名師建設，現有廣東省南粵優秀教師6名
、廣東省南粵優秀教育工作者1名、廣東省師德先進個人1名、廣東省三八紅旗手1名、廣東省高等學校教學名師獎1名、廣東省民辦教育優秀校長1名、廣東省民辦教育優秀教師2名
、廣東省民辦教育優秀教育工作者1名。30名教師獲得廣東省高等學校中青年教師國內訪問學者項目資助
，2名教師入選廣東省優秀青年教師培養計劃。2021年，學校獲批設立廣東省博士工作站
，在人才隊伍等建設方麵取得標誌性突破。

學校地處粵港澳大灣區，坐落於經濟特區之一的廣東省珠海市。校園由聞名世界的設計悉尼奧運會場館的澳大利亞ptw公司按照澳洲濱海建築風格整體規劃設計，環境優雅、椰風海韻、空氣清新、風光綺麗

，是莘莘學子讀書學習的理想園地
，被譽為國內最美的大學校園之一。

學校以建設一流創新性
、應(ying)用(yong)型(xing)大(da)學(xue)為(wei)目(mu)標(biao)


，立(li)足(zu)灣(wan)區(qu)，服(fu)務(wu)廣(guang)東(dong)，麵(mian)向(xiang)區(qu)域(yu)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)需(xu)求(qiu)，以(yi)本(ben)科(ke)教(jiao)育(yu)為(wei)根(gen)本(ben)
，積(ji)極(ji)發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)生(sheng)教(jiao)育(yu)，培(pei)養(yang)思(si)想(xiang)道(dao)德(de)品(pin)質(zhi)良(liang)好(hao)、專業基礎紮實
、富有創新精神
、實踐能力強
、綜合素質好的高層次應用型人才。

二

、崗位報名基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.思想政治素質好，遵紀守法，誠實守信
，無違法違紀行為和不良從業記錄；具有良好的品行和職業道德，遵守公共秩序，尊重社會公德
；

3.忠誠教育事業，恪守學術規範，認同學校，自覺維護學校聲譽，遵守學校規章製度

；敬業愛崗，嚴謹治學

，團結合作，關心集體
，愛護學生，身心健康。

三

、各層次人才報名條件及待遇

（一）中青年傑出人才

1.崗位條件

（1）具有與我校專業設置相近的專業背景（我校專業設置查詢：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm）。

（2）具有博士學位及教授職稱或相當量級的人才。

（3）具有廣闊的學術視野和創新思維，近五年取得高水平教學
、科研成果較多且主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等項目。

（4）年齡不超過50周歲。

（5）聘任後人事關係、檔案關係須轉入我校。

2.引進待遇

（1）根據綜合考察評價結果
，一事一議，固定年薪60-100萬
，浮動薪酬根據實際業績按照學校獎勵文件規定另行發放。

（2）免費提供校內教師公寓
，特別優秀者免費提供共有產權住房一套。

（3）首次聘期5年

，達成聘期目標，在我校退休後可享受全額補充養老金。

（二）重點（緊缺）專業人才

1.招聘崗位

近期招聘專業範圍為：計算機類、電子類

2.崗位條件

（1）具有博士學位或3年以上企業管理與技術實踐經驗的重點（緊缺）專業人才。

（2）具有良好的教育背景
、發展潛力。

（3）年齡不超過40周歲。

（4）聘任後人事關係
、檔案關係須轉入我校。

3.引進待遇

（1）薪酬待遇按學校標準執行；根據學校政策，享受年終績效獎金、年終雙薪等；根據綜合考察評價結果，可額外提供每年2-10萬的培育經費，綜合年薪最高可達38萬+。

（2）首次聘期5年。

四
、其它待遇與福利

（一）學校有獨立職稱評審權，符合條件者可優先參加學校高級職稱評審。

（二）學校按國家相關規定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（三）學校提供補充養老機製
，在學校工作滿一定年限可享受補充養老金，具體以學校文件規定為準。

（四）戶口可遷入校內集體戶口，子女可就讀附近中小學。

（五）工作日可享受教工餐廳優惠自助午餐。

（六）免費提供每年一次體檢。

（七）入職後按學校規定報銷往返麵試交通費。

五
、不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員

；

4.在各級各類事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

5.聘用後即構成回避關係的人員；

6.法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。

六、報名方式

按照公布的各招聘職位的崗位要求發送個人簡曆、佐證材料（包含本人身份證、學位證
、畢業證、職稱證等複印件）及近期生活照1張到電子郵箱：，郵件以“姓名+中青年傑出人才/重點（緊缺）專業人才+高校人才網”為主題。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】

七、聯係方式

聯係人：王老師、鄭老師

聯係電話：

email：

網址：http://hr.zcst.edu.cn/

微信公眾號：珠科人事