湖南科技學院2023年公開招聘人事代理製專業技術人員及管理崗位工作人員公告

發布時間：2026-04-12 03:41:47 作者：人事處 來源：人事處 瀏覽次數：149

湖南科技學院是一所經教育部批準

，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日製普通本科院校。學校辦學始於1941年創辦的湖南省立第七師範學校，經過80餘年的建設和發展，現已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位於國家曆史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣
、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過
；洛湛
、湘桂

、衡柳三條鐵路交彙於此
，經停高鐵達21對；永州機場已開通北京、深圳

、昆明

、上海、海口、廈門
、西安、泉州
、珠海等9條航線。目前，學校正向建設高水平應用型大學目標邁進，熱切期盼有誌之士加盟。

根據我校工作需要，麵向社會公開招聘專業技術人員和管理崗位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭

、擇優的原則;

(三)堅持工作需要
、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位
、計劃及要求

此次招聘崗位9個;招聘計劃9名,3個為管理崗位,其他均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2023年5月18日0時至2023年6月15日24時止。

2.報名方式

應聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網上報名係統(登錄湖南科技學院人事處網頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名係統)。報名時請如實完整填寫報名信息,按要求上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:

(1)《湖南科技學院公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名,pdf格式)。

(2)個人自薦材料,含個人簡曆

、有效身份證(正反麵)、學習成績單、各類過級證書、就業推薦表等。政治麵貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供近3個月內開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(由黨員組織關係所在單位黨組織開具,需有經辦人簽字並加蓋黨組織公章)。有工作經曆要求的須提供有效的工作經曆證明(帶公章的聘用合同
、單位證明或社保繳納記錄等)。

(3)學曆


、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書。

(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學曆證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。

(6)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機構)出具同意報考並協助辦理相關手續的證明(需加蓋單位公章


、於入圍麵試時提供)。

(7)近期1寸正麵彩色照片1張,jpg格式。

3.相關要求

應聘人員的學曆(學位)必須為國家承認的學曆(學位)。出國留學人員學曆應通過教育部相關部門的學曆認證。以上學曆學位證書(學曆認證)必須於2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經曆的,應聘人員必須提供工作經曆證明(加蓋工作單位公章)。在全日製學校就讀期間參加社會實踐
、實習、兼職等不能視為工作經曆。工作經曆年限按足年足月累計計算,以2023年5月1日為截止日期。

(二)資格審查

資格審查分為初審和複審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網站公布,並以郵件方式通知參加資格複審。

2.複審:資格複審采取現場確認的方式進行。應聘人員參加資格複審時,須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和複印件。凡未在規定時間到指定地點進行資格複審的,視為自動放棄。通過資格複審人員全部進入筆試。請應聘人員自行在網上報名係統打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。

(三)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低於3:1。

2.考試方式

崗位1-2和6-9采取筆試和實際操作能力測試（崗位9實操測試形式為試講）相結合的方式進行,按百分製折算成綜合成績(精確到小數點後兩位),筆試和實際操作能力測試各占綜合成績的50%和50%。

崗位3-5采取筆試和麵試相結合的方式進行,按百分製折算成綜合成績(精確到小數點後兩位),筆試和麵試各占綜合成績的50%和50%。

通過資格複審的人員全部參加筆試,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍實操/麵試人員。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實操/麵試。

筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內容為相應崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識等。總分100分。

麵試:采取結構化麵試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。總分100分。

實際操作能力測試：采取模擬工作場景現場操作的方式進行，主要測評應聘人員專業技能水平、業務工作能力和實際動手能力等。總分100分。

試講：采取授課方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。所有崗位設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(四)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點後兩位,綜合成績相同的以筆試成績為準)排名先後,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員遵紀守法

、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,並對應聘人員資格條件進行複查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六
、聘用及待遇

根據綜合成績

、tijianhekaochajieguo
，jinggongkaizhaopingongzuolingdaoxiaozujitiyanjiuquedingnipinyongrenyuanbaoxuexiaoxiaochangbangonghuishending。jinggongshiwuyiyide，banlipinyongshouxu
，qiandingpinyonghetong
，shixingshiyongqi（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用
；不合格的，取消聘用。

實行人事代理製聘用，聘用人員享受校內同類人員同等工資待遇和職稱晉級權利。

谘詢電話:(校人事處趙老師)

舉報電話:(校紀檢監察處)

附件1：湖南科技學院2023年專業技術人員及管理崗位工作人員招聘計劃及要求一覽表

附件2：湖南科技學院公開招聘人員報名表

附件3：教育部學科專業目錄彙總

湖南科技學院人事處

2023年5月17日

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