一、課題組簡介

課(ke)題(ti)組(zu)負(fu)責(ze)人(ren)李(li)學(xue)軍(jun)
，西(xi)北(bei)農(nong)林(lin)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)二(er)級(ji)教(jiao)授(shou)，博(bo)士(shi)生(sheng)導(dao)師(shi)。小(xiao)麥(mai)育(yu)種(zhong)教(jiao)育(yu)部(bu)工(gong)程(cheng)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)主(zhu)任(ren)
，國(guo)家(jia)級(ji)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)，國(guo)務(wu)院(yuan)政(zheng)府(fu)特(te)殊(shu)津(jin)貼(tie)專(zhuan)家(jia)。西(xi)北(bei)農(nong)林(lin)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)南(nan)陽(yang)小(xiao)麥(mai)育(yu)種(zhong)試(shi)驗(yan)示(shi)範(fan)站(zhan)首(shou)席(xi)
、國家一流專業“種子科學與工程”專業負責人。兼任中國農業生物技術學會第六屆理事會理事
、第五屆國家小麥品種審定委員會委員、陝西省小麥品種審定委員會委員。主持國家重大項目、重點研發計劃、陝西省科技統籌重點項目
、陝西省重點研發計劃等科研項目30餘項。主持選育出國審小麥品種4個
，省審小麥新品種8個。獲國家科學技術進步獎二等獎1項，陝西省科學技術獎一等獎1項、二等獎3項、三等獎1項，陝西省人民政府推廣成果二等獎1項，大北農育種獎1項。在國內外重要學術期刊發表研究論文60餘篇。

課題組圍繞小麥重要性狀功能基因的挖掘及作用機製解析，集成現代生物育種技術構建小麥分子設計育種技術體係
，創製高產
、抗病、優質優異新種質
，培育突破性小麥新品種並示範推廣等方麵開展研究工作。

現因發展需要招聘博士後1-2名
，誠邀對課題組方向感興趣、科研能力突出、有誌於取得高質量研究成果的青年才俊加入。

二、招聘條件

1.具有作物育種學
、分子生物學、作物分子遺傳學等相關專業背景的博士；年齡不超過35歲；獲得博士學位不超過三年。

2.以第一作者在國際主流刊物發表學術論文或取得較高水平研究成果的主要貢獻者；

3.身心健康，熱愛科研工作，勤奮踏實
，具有較強的團隊精神和獨立工作能力；

4.具有較強的理解與溝通能力，善於思考和提出問題，能夠獨立或者配合導師完成課題研究。

三、崗位待遇

（一）薪酬

1.實行年薪製
，並享受績效獎勵（參照我校在編在崗教職工執行）。年薪分為三個層次：特別資助年薪不低於33萬元（稅前）；重點資助年薪不低於22萬元（稅前）；一般資助年薪不低於15萬元（稅前）；

2.入選“博士後創新人才支持計劃”
、“博士後國際交流計劃引進項目”等同類同級國家博士後專項經費資助者，學校給予相應配套資助。

（二）住房

學校提供周轉房，對學校暫時無法解決住房者
，為其提供住房補貼。

（三）社保

按照學校在編在崗教職工社保有關規定，享受養老
、醫療、工傷
、生育等社會保險待遇。

（四）子女入托入學

提供幼兒園
、小學和中學等優質教育資源（學校附屬幼兒園為省級示範幼兒園

，就讀的小學為省級示範小學，附屬中學為省級示範中學）。

（五）職稱評審

在站期間可按照學校相關文件規定申請參加職稱認定及評審。

（六）師資選留

1.在站期間表現優異的博士後，出站後可按相應程序優先補充到學校教師隊伍；

2.符合學校高層次人才支持計劃入選條件的博士後，出站後可申報該計劃相應崗位。

四、應聘方式

有意申請者請將個人簡曆（包括個人基本情況、教育經曆
、工作經曆、參與研究項目、發表論文等）發送至李學軍教授郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，主題請注明“博士後申請+姓名”
，我們會盡快組織綜合評價及時回複。歡迎大家電話谘詢，聯係人郭老師電話：。

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