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2026湖北武漢市華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院管理崗位校園招聘啟事

發布:2026-04-07 22:28:33  關注:26583次

協和醫院管理崗位培訓選留項目簡介

我院管理崗位培訓選留項目(以下簡稱管培項目)是按高標準招聘、精心培育、合理考核的專職管理人員,分為黨務行政類、醫療管理類、教學管理類三大崗位類別。管培生入職後接受輪轉培訓,完成輪轉部門安排的工作,依據合同期滿考核結果定去留、定崗位、定薪酬類別。醫院將通過管培項目,培育一支高素質的專職醫院管理精英隊伍,滿足我院創建國際一流醫學中心、國家區域醫學中心的需求。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定。

2.熱愛醫學行業,認同醫院的使命和願景。

3.品行端正,有良好的職業素養。

4.身體健康,無重大疾病患病史。

(二)資格條件

1.學曆及學位:2026年按期畢業博士/碩士畢業生。符合學校選調生標準者優先。

2.年齡:博士30歲以下(1996年6月30日以後出生),碩士28歲以下(1998年6月30日以後出生)

二、招收專業

(一)黨務行政類:文學類、新聞學、社會醫學與衛生事業管理、行政管理、工商管理等;

(二)醫療管理類:臨床醫學類、公共衛生與預防醫學類、公共衛生與衛生管理類、藥學類、流行病與衛生統計學等、社會醫學與衛生事業管理;

(三)教學管理類:臨床醫學類、行政管理、教育學、公共衛生與衛生管理類。

三、薪酬待遇

錄用後與醫院簽訂勞動合同,參照正式職工薪酬體係提供中部地區有競爭力的薪酬待遇。

四、培訓計劃

管培項目新職員首聘期為3年,培訓以培育崗位勝任能力為核心,重點提高職員的職業化管理能力,適當兼顧科研素養和創新能力。

五、考核

聘期考核需提供調研報告、管理類論文為代表作。考核優、良(不設比例限製)續聘為正式管理職員,根據招聘類別分配至黨務行政、醫療管理、教學管理部門後,按醫院規定定期交流輪崗。

六、應聘方式

本次招聘采用簡曆篩選、試工、筆試、麵試相結合的方式,各階段均有考核、篩選,擇優錄取。

應聘者請登錄協和醫院招聘網頁申請頁麵:https://hrjob.whuh.com/#/poster, 填寫個人網投信息,並上傳個人電子版簡曆。個人信息需完整、準確、如實填寫,一旦發現弄虛作假,則取消麵試、錄用資格。

其中上傳的簡曆附件必須包括各階段學曆證及學位證、教育部學曆證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告。

前期已報名我院2025至2026年度管理崗位實習生的無需重複報名。

筆試及考核時間、地點另行通知。

七、注意事項

1、醫院將對收取到的簡曆進行公平、嚴格篩查、集ji體ti評ping選xuan,根gen據ju用yong人ren計ji劃hua數shu按an比bi例li擇ze優you通tong知zhi麵mian試shi前qian試shi工gong,試shi工gong部bu門men可ke自zi選xuan或huo人ren事shi處chu安an排pai。我wo院yuan錄lu用yong標biao準zhun不bu低di於yu往wang年nian,申shen請qing人ren可ke結jie合he個ge人ren條tiao件jian評ping估gu,避bi免mian耽dan誤wu就jiu業ye。

2、具體麵試時間待定,請保持所留聯係方式的正確和暢通。因應聘方聯係不暢造成的後果由應聘者本人承擔。

3、為wei改gai善shan我wo院yuan員yuan工gong學xue緣yuan結jie構gou,簡jian曆li篩shai選xuan過guo程cheng將jiang在zai公gong平ping公gong正zheng原yuan則ze和he嚴yan格ge監jian督du下xia,考kao慮lv候hou選xuan人ren來lai源yuan分fen布bu。為wei做zuo好hao招zhao聘pin回hui避bi,凡fan與yu華hua中zhong科ke技ji大da學xue及ji其qi直zhi附fu屬shu單dan位wei教jiao職zhi員yuan工gong有you直zhi係xi、三代以內旁係或近姻親關係的應聘人員,須在報名係統中逐一填寫清楚,並承諾內容真實準確。

4、工作性質為管理崗位;工作地點包括協和醫院各院區及派駐單位,由醫院統一調配。

5、其他行政、後勤的專業技術崗位(含財會專業)招聘信息另外發布。

八、聯係方式

通訊地址:武漢市漢口解放大道1277號 武漢協和醫院人事處

郵編:430022

聯係電話: ,

電子信箱:

點擊查看>>>

2026年華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院管理崗位校園招聘崗位表

華中科技大學同濟醫學院

附屬協和醫院人事處

2025年11月24日

文章來源:http://www.whuh.com/info/1408/59627.htm

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