一、自動化學院簡介

廣東工業大學是廣東省高水平大學重點建設高校，在2024年泰晤士高等教育世界大學排名中位列中國大陸高校第41–57位，在2024年軟科世界大學學術排名中位居全球第301–400名，工程學學科進入ESI全球前0.3‰
，彰顯了學校工程學科強勁的綜合實力與國際影響力。

廣東工業大學自動化學院坐落於廣州大學城，其前身為1958年創辦的廣州工學院電工係，曆經六十餘載建設與發展，已形成涵蓋本科、碩士、博(bo)士(shi)及(ji)博(bo)士(shi)後(hou)在(zai)內(nei)的(de)完(wan)整(zheng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體(ti)係(xi)。學(xue)院(yuan)始(shi)終(zhong)致(zhi)力(li)於(yu)培(pei)養(yang)具(ju)有(you)創(chuang)新(xin)精(jing)神(shen)和(he)實(shi)踐(jian)能(neng)力(li)的(de)高(gao)素(su)質(zhi)自(zi)動(dong)化(hua)領(ling)域(yu)複(fu)合(he)型(xing)人(ren)才(cai)，擁(yong)有(you)一(yi)支(zhi)結(jie)構(gou)合(he)理(li)、實力雄厚的教學科研隊伍。學院所擁有的“控製科學與工程”學科及“電力係統及其自動化”學科分屬廣東省攀峰重點學科及廣東省特色重點學科。“控製科學與工程”學科在教育部第四輪學科評估中進入A－類，在第五輪學科評估中再創佳績。

學院聚焦控製理論與控製工程、人工智能、導航製導與控製、光學檢測、機器人技術
、智慧醫療等前沿方向，組建多支國內知名學者領銜的高水平團隊。團隊彙聚國家級高層次人才14人、省級高層次人才8人
，其中謝勝利教授團隊入選首批“全國高校黃大年式教師團隊”。近年來，學院承擔包括國家自然科學基金重點項目
、國家重點研發計劃、粵港關鍵領域重點突破項目以及廣東省重大科技專項等各類科研項目230餘項，在基礎研究與應用轉化方麵取得一係列關鍵性突破。研究成果先後榮獲教育部自然科學一等獎2項、教育部科技進步一等獎2項
，廣東省自然科學一等獎3項、技術發明一等獎3項、科技進步一等獎2項，並獲何梁何利科技進步獎1項
、中國專利銀獎1項

，為推動相關學科發展和產業技術進步奠定了堅實基礎。

為進一步提升學術水平和創新能力
，服務國家戰略與大灣區經濟社會發展
，現麵向海內外誠聘“青年百人計劃”教師及博士後研究人員若幹名。我們熱忱歡迎有誌於投身自動化、智能係統及相關領域研究的優秀人才加入廣東工業大學自動化學院
，攜手共繪發展新藍圖，共創卓越未來！

二、重點方向與招聘範圍

（一）無人係統

（1）無人飛行器集群控製算法研發；

（2）地麵無人車自主導航與避障技術研究；

（3）多無人係統協同任務規劃等。

（二）人工智能

（1）深度學習
、強化學習、大語言模型等；

（2）智能圖像識別
；

（3）自然語言處理；

（4）數據挖掘與分析等。

（三）導航製導

（1）衛星導航、慣性導航、組合導航以及精確製導等領域專家；

（2）高精度導航算法優化導航係統集成與測試等
；

（四）光學檢測

（1）光學傳感、光電成像、光譜分析等技術方向；

（2）工業無損檢測

、生物醫學光學成像、環境光學監測等應用研究。

（五）機器人

（1）工業機器人控製與編程；

（2）特種機器人研發；

（3）機器人視覺伺服
；

（4）人機交互等。

（六）智慧醫療

（1）醫療物聯網
；

（2）遠程醫療係統；

（3）醫療大數據分析
；

（4）智能醫療設備研發等。

（七）電氣工程

（1）新能源係統
；

（2）電力變換器控製；

（3）電動汽車電源係統；

（4）智能電網技術
；

（5）高效能電力係統建模與仿真等。

（八）網絡通信

（1）智能通信網絡；

（2）5G/6G網絡架構；

（3）物聯網通信協議；

（4）網絡安全與信息加密；

（5）邊緣計算與分布式通信。

三、“青年百人計劃”教師應聘條件及相關待遇

（一）應聘條件

01、“青年百人計劃”A+層次（學校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，需在海內外知名高校、科研院所取得博士學位，有海外科研工作經曆，學術成果處於國際頂尖水平；具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。

02
、“青年百人計劃”A層次（學校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在海內外知名高校取得博士學位，學術成果突出，具較強創新潛力。

03、“青年百人計劃”B層次（學校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲
，為海內外知名高校博士，有良好科研基礎，有望成為學術骨幹，學院提供優厚待遇、充足科研啟動經費及廣闊發展空間

，助力其在學術舞台上綻放光彩。

（二）薪酬待遇

1.        納入廣東省事業單位正式編製。

2.        按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）。

3.        按受聘人才實際情況提供科研啟動經費。

4.        提供校內周轉住房。

5.        按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士後招收人數不限。

6.        協助辦理廣東省人才優粵卡
、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。

四、博士後研究人員應聘條件及相關待遇

（一）應聘條件

近三年在知名高校或科研院所取得博士學位，年齡一般不超過35周zhou歲sui，在zai自zi動dong化hua相xiang關guan領ling域yu有you深shen入ru研yan究jiu
，以yi第di一yi作zuo者zhe發fa表biao過guo高gao水shui平ping學xue術shu論lun文wen

，具ju備bei獨du立li科ke研yan能neng力li和he團tuan隊dui協xie作zuo精jing神shen，將jiang獲huo得de優you越yue的de科ke研yan環huan境jing與yu成cheng長chang空kong間jian
，助zhu力li其qi快kuai速su成cheng長chang為wei學xue術shu新xin銳rui。

（二）薪酬待遇

1.        薪酬：青百博士後分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者
，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分）
，特別優秀者待遇麵議。

2.        博士後人才項目：學校鼓勵和支持博士後申請各類博士後人才項目。獲得資助者
，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費。

3.        住房：學校提供博士後公寓。

4.        職稱：對進站前未進行過職稱評定的青百博士後，學校予以認定中級職稱，具體按學校的職稱評審程序辦理。

5.        留校政策：在站成果突出、出站考核優秀者

，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。每年為青百博士後預留充足的專項留校指標。

五、應聘簡曆投遞及聯係方式

有意向者請將以下材料以PDF格式發送至指定郵箱
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】
，郵件主題命名為：“應聘青百教師/博士後-姓名-研究方向”。

聯係郵箱：（點擊查看），聯係人：康老師

1.        個人簡曆（含學習/工作經曆、研究成果列表、榮譽獎勵、聯係方式等）
；

2.        代表性學術成果（論文全文、專利證書、項目證明材料等）；

3.        博士學位證明（應屆畢業生提供答辯通過證明）；

4.        招聘期限：長期有效；

5.        資格審查以及麵試：通過資格審查後
，合格者按照電話通知的時間地點參加麵試。

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