發布:2026-04-14 18:28:39 關注:37263次
大學坐落於素有“人間天堂”之稱的曆史文化名城,擁有123年的悠久曆史,是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校,是教育部與省人民政府共建“雙一流”建設高校、國防科技工業局和省人民政府共建高校,是省屬重點綜合性大學。
學校現有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、曆史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學等十三大學科門類。現有36個學院(部),50個一級學科碩士點,31個一級學科博士點,30個博士後流動站;1個國家一流學科,4個國家重點學科,20個高校優勢學科,6個“十四五”省重點學科。截至目前,共17個學科進入全球基本科學指標(esi)前1%,化學、材料科學、藥理學與毒理學、臨床醫學4個學科進入全球基本科學指標(esi)前1‰。
學校現有1個國家2011協同創新中心(牽頭單位),1個省部共建國家重點實驗室,1個國家工程實驗室,2個國家地方聯合工程實驗室,2個國家級國際合作聯合研究中心,1個國家臨床醫學研究中心,1個國家“一帶一路”聯合實驗室,4個高校協同創新中心,24個省部級哲社重點研究基地,33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者,10位兩院院士,12位發達國家院士在內的各類國家級人才超350人次。
新時代,孕育新機遇,呼喚新作為。大學堅持人才強校、質量強校、文化強校,努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。
大學求賢若渴,廣納海內外英才!
一、招聘崗位及待遇
(一)東吳講席
諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士,發達國家科學院或工程院院士;其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻,在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲,一事一議。
(二)東吳特聘
1.特聘(領軍人才)
基本條件
在海外著名高校、研究機構擔任相當於副及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力,或者在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才;或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創性研究成果,已達到國家級領軍人才學術水平;huochangqicongshiyixianjiaoxuegongzuo,jiaoxuechengguohejiaoyuzhiliangtuchu,zaijiaoyulingyuxiangyoujiaogaoshengwang,yidadaoguojiajijiaoxuemingshishuiping。jubeidailingsuozailingyubaochiquanguolingxiandiweibingchongjiguojiyiliudexueshunengli。nianlingyibanbuchaoguo55周歲。
崗位待遇
(1)專業技術職務:(博士生導師)。
(2)薪酬待遇:稅前年薪83萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。
(3)安家補貼:200-300萬元(不含國家、地方配套補貼)。
(4)學術啟動經費:人文社會科學50-100萬元,非實驗理科100-200萬元,實驗理、工、醫科一事一議。
2.特聘(拔尖人才)
基本條件
在海外著名高校、研究機構擔任副、助理或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標誌性研究成果,已達到國家級青年人才學術水平;youfazhanchengweiguojiajilingjunrencaidenengliheqianli,jubeizhichengsuozailingyubaochiquanguolingxiandiweibingchongjiguojiyiliudexueshunengli。zirankexuelingyunianlingyibanbuchaoguo45周歲,人文社科領域年齡一般不超過52周歲。
崗位待遇
(1)專業技術職務:(博士生導師)。
(2)薪酬待遇:稅前年薪57萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。
(3)安家補貼:150-200萬元(不含國家、地方配套補貼)。
(4)學術啟動經費:人文社會科學30-50萬元,非實驗理科60-80萬元,實驗理、工、醫科150-300萬元。
*國家優秀青年科學基金項目(海外)
申請條件
具有博士學位,研究方向主要為自然科學、工程技術等,學術成果突出,年齡一般不超過40周歲;一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位,且具有連續36個月以上工作經曆;在海外取得博士學位且業績特別突出的,可適當放寬工作年限要求。
具體待遇
依托我校申報國家優秀青年科學基金項目(海外)入選者,學校將以特聘(拔尖人才)予以支持聘用。
(1)薪酬待遇:稅前年薪70萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵(通常2-20萬元),上不封頂。特別優秀者一人一議。
(2)安家(個人)補貼:不低於450萬元(含國家、地方配套補貼)。
(3)學術啟動經費:基金委資助100-300萬元,學校按1:1比例配套(其中,實驗類理科、工科、醫科直接給予300萬元配套)。此外,可根據工作需要,由學校另行提供大型儀器設備費。
(4)生活保障:解決家屬工作和子女入學。
3.特聘(精英人才)
基本條件
在海外著名高校、研究機構擔任助理或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標誌性研究成果,具有較強的學術潛力;有發展成為國家級青年人才的能力和潛力,具備協助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。自然科學領域年齡一般不超過38周歲,人文社科領域年齡一般不超過45周歲。
崗位待遇
(1)專業技術職務:(博士生導師)。
(2)薪酬待遇:稅前年薪45萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。
(3)安家補貼:80-150萬元(不含國家、地方配套補貼)。
(4)學術啟動經費:人文社會科學10-20萬元,非實驗理科40-60萬元,實驗理、工、醫科80-180萬元。
(三)青年特聘
基本條件
一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士後科研經曆,學術水平居於本學科領域同年齡段學者前列;在所在學科領域取得重要標誌性成果,已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領域年齡一般不超過35周歲,人文社科領域年齡一般不超過38周歲。
崗位待遇
(1)專業技術職務:副。
(2)薪酬待遇:稅前年薪38萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。
(3)安家補貼:50-80萬元(不含國家、地方政府配套補貼)。
(4)學術啟動經費:人文社會科學10萬元,非實驗理科20-40萬元,實驗理、工、醫科50-100萬元。
(四)優秀青年學者
基本條件
zaibenxuekelingyujuyouyidingyingxiangli,xueshuyanjiuchengguotuchu,youchengweibajianrencaideqianli。yibanyingjuyouboshihoukeyangongzuojingli。fuhexialietiaojianzhiyizhe,boshihoukeyangongzuojinglikebuzuoyaoqiu:①海外著名高校或研究機構畢業的優秀博士;②工程學科中關鍵核心技術攻關優秀人才,人文社會學科中應用型或實踐型優秀人才;③其他業績特別突出者。自然科學領域年齡一般不超過32周歲,人文社科領域年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇
(1)專業技術職務:講師/副。
(2)薪酬待遇:稅前年薪31萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。
(3)安家補貼:講師,20萬元;副,40萬元。
(4)學術啟動經費:人文社會科學10萬元,非實驗理科10-20萬元,實驗理、工、醫科40-50萬元。
二、其他支持措施
(一)人才項目支持
1.優先推薦申報省“雙創計劃”,對入選的雙創團隊,三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助;對入選的雙創博士,兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。
2.優先推薦申報“特聘”,如入選,聘期三年內,省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼(免征個人所得稅),對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元(特別優秀的提供200萬元)、50萬元的科研經費。其中,如在海外已取得助理及以上職位,可直接通過“舉薦製”渠道直接申報“特聘”。
3.優先推薦申報市“姑蘇創新創業領軍人才”(含青年領軍人才),如入選,分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助;符合條件的,可按照市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。
(二)個人補貼支持
1.市“引才補貼”,按照相應層次引進的高端人才,市提供引才補貼,入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。
2.市“樂居工程”,入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中,可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購買首套住房,“樂居助力貸”不受繳存時間限製,按繳存基數計算可貸額度,貸款額度可放寬至最高限額的4倍。
3.市“優秀人才貢獻獎勵”,貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力,且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業領域培訓及興辦企業等支出的總額。獎勵總額曆年累計不超過100萬元/人。
4.對入選國家引進類高層次人才計劃者(含青年項目),符合條件可申請工業園區“金雞湖人才計劃”,享受配套生活補貼和購房補貼支持,最高資助金額可達350萬元!
(三)其他配套服務
1.duiquanzhiyinjindeyouxiurencai,chutigongshangshuzhichicuoshiwai,xuexiaohaijianganzhaoxiangguanzhengceluoshishiyebianzhi,anshengshixiangguanguidingjiaonageleishehuibaoxian。shenqingzheruweiwaijirenshi,anzhaosheng、市和學校有關規定執行。
2.學校為特聘及以上人才提供充足的辦公實驗室用房,支持組建創新團隊,優先支持招聘青年教師、博士後及專職,其中博士後招收人數不限;研究生招生指標予以政策性傾斜;提供過渡性人才公寓。
三、報名方式
報名網址:詳細請見報名信息
請選擇“教學科研類人員招聘入口”並按照係統要求注冊、填寫個人信息,選擇應聘崗位後提交申請。
特別提醒:係統內“申請職位”頁麵,請選擇“**學院”;招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”後,再選擇相應職位。
四、各相關學院(部)、研究機構聯係方式
| 院部、研究院所 | 聯係人 | 聯係方式 | 電子郵箱 |
| 文學院 | 陳 實 | ||
| 傳媒學院 | 馮冰清 | ||
| 社會學院 | 顧穎瑩 | ||
| 政治與公共管理學院 | 陳 琦 | ||
| 馬克思主義學院 | 劉媛媛 | ||
| 教育學院 | 陳亦強 | ||
| 商學院 | 湯雲佩 | ||
| 王健法學院 | 範 茜 | ||
| 外國語學院 | 趙 紅 | ||
| 體育學院 | 劉曉紅 | ||
| 藝術學院 | 王天民 | ||
| 音樂學院 | 馬曉鈺 | ||
| 金螳螂建築學院 | 王俊帝 | ||
| 數學科學學院 | 楊琳琳 | ||
| 物理科學與技術學院 | 王迎春 | ||
| 光電科學與工程學院 | 陸斌霞 | ||
| 能源學院 | 張 靜 | ||
| 材料與化學化工學部 | 鮑 清 | ||
| 功能納米與軟物質研究院 (納米科學技術學院) | 楊 娟 | ||
| 計算機科學與技術學院 (軟件學院) | 張若茜 | ||
| 電子信息學院 | 郭曉雯 | ||
| 機電工程學院 | 李知瑤 | ||
| 沙鋼鋼鐵學院 | 鄭彥之 | ||
| 紡織與服裝工程學院 | 曾卓雅 | ||
| 軌道交通學院 | 尉遲誌鵬 | ||
| 未來科學與工程學院 | 陳貝貝 | ||
| 國際創新藥學院 | 彭 蓓 | ||
| 醫學院 | 戴建英 | ||
| 醫學院基礎醫學與生物科學學院 | 胡瑩瑩 | ||
| 醫學院放射醫學與防護學院 | 朱本興 | ||
| 醫學院公共衛生學院 | 饒永華 | ||
| 醫學院藥學院 | 彭 蓓 | ||
| 醫學院護理學院 | 王方星 | ||
| 醫學院巴斯德學院 | 夏淑婷 | ||
| 大學唐仲英血液學研究中心 | 高峰青 | ||
| 大學骨科研究所 | 趙夢夢 | @163.com | |
| 大學神經科學研究所 | 李 君 | ||
| 大學生物醫學研究院 | 李 豔 | ||
| 大學心血管病研究所 | 趙 越 | ||
| 大學呼吸疾病研究所 | 劉澤毅 | ||
| 大學造血幹細胞移植研究所 | 雷 蕾 | ||
| 大學劍橋-蘇大基因組資源中心 | 朱文靜 | ||
| 大學轉化醫學研究院 | 馮 超 | ||
| 大學癌症研究院 | 徐鑒城 | ||
| 大學麻醉學研究所 | 孟曉文 | ||
| 東吳學院 | 周彥池 | ||
| 紅十字國際學院 | 郭明凱 | ||
| 中國特色城鎮化研究中心 | 鍾 靜 | ||
| 研究院 | 徐 昕 | ||
| 金融工程研究中心 | 周豔榮 | ||
| 大學附屬第一醫院 | 李 明 | ||
| 大學附屬第二醫院 | 唐雪豔 | ||
| 大學附屬兒童醫院 | 林妍妍 | ||
| 大學附屬獨墅湖醫院 | 賈德清 |
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