王進，蘇州大學教授，博士生導師，江蘇省“六大人才高峰”高層次人才，江蘇省333高層次人才，蘇州大學“仲英青年學者”，未來科學與工程學院副院長，蘇州大學-聯智同達智慧物聯信創軟件協同創新中心主任，香港城市大學深圳研究院研究員（兼職）。中國計算機學會CCF高級會員
，中國電子學會高級會員。中國計算機學會網絡與數據通信專委會委員、互聯網專委會委員、普適計算專委會委員，中國電子學會信息論分會委員，江蘇省計算機學會網絡與分布式計算
、嵌入式係統與物聯網專委會常委，蘇州市計算機學會常務理事。2011年8月入職蘇州大學，2013年破格晉升副教授，2018年破格晉升教授。已發表/錄用高水平國際學術期刊和會議論文近100篇。現/曾主持國家自然科學基金
、中國博士後特別資助、江蘇省高校自然科學基金重大項目等科研項目十餘項。目前主要從事：邊緣計算+人工智能（邊緣智能）Edge Intelligence，物聯網+人工智能（智能物聯）AIoT，編碼+分布式計算 (編碼計算) Coded Computing，安全+智能計算（安全智算）Secure AI 等方向的研究。課題組近獲多方支持發展，組內科研氛圍濃厚
，積極向上，師生關係融洽，現麵向海內外誠聘優秀博士加盟。

個人主頁：http://web.suda.edu.cn/wjin1985

一
、招聘崗位

統招博士後研究人員1名。

二、研究內容

1. 麵向算網融合的資源管理（算力路由、算力感知、算力度量、算力調度）優化研究；

2. 麵向泛在異構算力網絡的可信、安全
、可靠服務研究。

三、研究方向

1. 雲計算、邊緣計算

2. 算力網絡
、人工智能

四、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年
，年齡一般不超過35周歲；

3.有創新精神
，積極開展開拓性研究
，吃苦耐勞，積極向上
，身體健康

；

4.具有嚴謹的學術態度

、獨立的科研工作能力、優良的溝通能力和團隊合作精神，有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.以第一作者在CCF A類期刊或會議上發表論文至少1篇以上或在CCF B類期刊或會議上發表論文至少2篇。

五
、崗位職責

1.參與並獨立承擔課題研究
，發表高水平論文
；

2.積極利用國家及學校提供的各種機會和渠道
，努力申請博士後基金及國內外各類相關學術研究基金；

3.協助協作團隊負責人及團隊完成有關工作

，包括：申報各級各類項目課題，指導博士和碩士研究生，開展實驗室日常管理等。

六
、聘期及待遇保障

1.博士後聘期為三年。

2.博士後研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房

、交通補貼等，全年近8萬元
，並按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放
，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月
，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”
，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士後創新人才支持計劃
、香江學者計劃
、澳門青年學者計劃、中德博士後交流項目、江蘇省卓越博士後計劃等資助的
，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)可(ke)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)審(shen)，對(dui)於(yu)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)優(you)秀(xiu)的(de)統(tong)招(zhao)博(bo)士(shi)後(hou)，可(ke)優(you)先(xian)推(tui)薦(jian)應(ying)聘(pin)校(xiao)內(nei)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)崗(gang)位(wei)，進(jin)入(ru)學(xue)校(xiao)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe)發(fa)展(zhan)軌(gui)道(dao)。

七
、應聘要求及方式

本課題組熱誠歡迎相關領域的優秀畢業生或學者加盟
，聯係郵箱是wjin1985@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

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