01項目介紹

2019年，我國開始實施“健康中國”戰略
，提升全民健康水平，保障國民身體健康。“健康中國行動” 2023年(nian)工(gong)作(zuo)要(yao)點(dian)強(qiang)調(tiao)堅(jian)持(chi)關(guan)口(kou)前(qian)移(yi)，深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)實(shi)施(shi)全(quan)民(min)健(jian)康(kang)生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi)行(xing)動(dong)，推(tui)進(jin)從(cong)傳(chuan)統(tong)的(de)以(yi)疾(ji)病(bing)為(wei)中(zhong)心(xin)的(de)醫(yi)療(liao)模(mo)式(shi)向(xiang)以(yi)健(jian)康(kang)為(wei)中(zhong)心(xin)的(de)新(xin)醫(yi)療(liao)模(mo)式(shi)轉(zhuan)變(bian)
，並(bing)由(you)此(ci)帶(dai)來(lai)傳(chuan)統(tong)以(yi)診(zhen)療(liao)為(wei)中(zhong)心(xin)的(de)被(bei)動(dong)式(shi)醫(yi)療(liao)服(fu)務(wu)模(mo)式(shi)向(xiang)以(yi)全(quan)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)主(zhu)動(dong)健(jian)康(kang)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)的(de)深(shen)刻(ke)轉(zhuan)變(bian)。

構gou建jian麵mian向xiang不bu同tong人ren群qun全quan生sheng命ming周zhou期qi的de健jian康kang管guan理li服fu務wu模mo式shi，打da造zao健jian康kang管guan理li服fu務wu供gong應ying鏈lian生sheng態tai係xi統tong
，優you化hua健jian康kang管guan理li服fu務wu運yun營ying係xi統tong，創chuang新xin基ji於yu數shu智zhi驅qu動dong的de主zhu動dong健jian康kang管guan理li全quan生sheng命ming周zhou期qi服fu務wu
，開kai發fa健jian康kang管guan理li數shu智zhi化hua服fu務wu係xi統tong，成cheng為wei經jing濟ji
、社會與生活方式數智化背景下健康醫學學科轉型升級的重要方向，也為管理學科提供了新的發展空間和機遇。

2023年
，西安交通大學管理學院和西安交通大學第一附屬醫院健康醫學科
，聯合打造了“健康-管理”交(jiao)叉(cha)研(yan)究(jiu)團(tuan)隊(dui)。團(tuan)隊(dui)以(yi)西(xi)安(an)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)管(guan)理(li)學(xue)院(yuan)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)與(yu)服(fu)務(wu)管(guan)理(li)研(yan)究(jiu)所(suo)所(suo)長(chang)李(li)剛(gang)教(jiao)授(shou)和(he)西(xi)安(an)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)第(di)一(yi)附(fu)屬(shu)醫(yi)院(yuan)健(jian)康(kang)管(guan)理(li)科(ke)副(fu)主(zhu)任(ren)王(wang)軍(jun)博(bo)士(shi)為(wei)帶(dai)頭(tou)人(ren)，麵(mian)向(xiang)國(guo)際(ji)學(xue)術(shu)前(qian)沿(yan)和(he)國(guo)家(jia)重(zhong)大(da)需(xu)求(qiu)，探(tan)索(suo)“醫學+管理+it”交叉的新型健康管理模式、策略、技術和方法。

團隊確立的研究方向主要包括：

（1）數智驅動的主動健康管理服務模式：tansuobutongleixingrenqundequanshengmingzhouqijiankangxingweimoshi，jieshizhudongjiankangguanlifuwudezuoyongjili，kexuepinggubutongjiankangguanlicelvedejixiao。jiyuduoweidudejiankangjiancexinxi，kaifazhudongjiankangguanlishuzhisuanfa，bingjiangsuanfazhuanhuachengzhudongjiankanggexinghuaganyufanganjiqishuzhifuwujizhi，tuidongchuantongyiliaoxiangzhudonghua、數智化模式升級。

（2）基於數智驅動的健康管理服務運營管理：揭示健康管理服務供應鏈的運作機理，構建麵向主動健康管理的服務供應鏈運作新模式和新策略，打造基於數據、算法與算力相結合的數智化健康管理服務價值共創模式，開發數智驅動的主動健康管理服務管理係統。

（3）健康大數據治理機製：探tan索suo醫yi療liao機ji構gou內nei以yi及ji各ge級ji醫yi療liao機ji構gou之zhi間jian的de健jian康kang大da數shu據ju共gong享xiang聯lian盟meng的de形xing成cheng機ji製zhi
，打da造zao麵mian向xiang主zhu動dong健jian康kang管guan理li的de健jian康kang數shu據ju整zheng合he模mo式shi。開kai發fa健jian康kang大da數shu據ju的de數shu據ju標biao準zhun，建jian立li和he優you化hua健jian康kang大da數shu據ju的de數shu據ju治zhi理li標biao準zhun，打da通tong數shu據ju孤gu島dao，推tui動dong數shu據ju分fen享xiang和he數shu據ju服fu務wu業ye務wu發fa展zhan。

（4）基於宏觀健康大數據的智慧醫院運營模式：基於宏觀人群的健康大數據分析、ganyuheyucesuanfa，jingzhunshibieyiliaofuwuxuqiu
，zhidaoyiliaojigoujianliqianshexingziyuanyouhuapeizhijizhi，goujianjiyuhongguanjiankangdashujudeyiliaoziyuanyouhuapeizhicelve，tishengyiliaojigoudefanyingxing，jiangdiyiliaojigouyunyingchengben，tigaoyiliaozhiliang。

02招聘崗位

“健康-管理”交叉研究團隊每年計劃在以上研究方向，招收博士後3人。首任聘期4年。

03招聘要求

申請人應具有博士學位（取得博士學位3年內），年齡一般不超過32周歲
，身心健康，品行端正，具有創新能力、團隊精神和進取意識，恪守師德行為規範
、學術道德規範，具有積極向上的工作態度和濃厚的科研興趣，在相關領域取得明顯業績，具有良好的學術發展潛力。

1、有管理科學與工程、工商管理、公共衛生管理

、生物醫學工程
、流病與統計衛生學、計算機、人工智能
、大數據挖掘等相關的研究基礎，已在相關領域取得明顯業績，具有良好的學術發展潛力。

2、英語熟練，具備良好的中英語閱讀、寫作、翻譯及表達能力，能勝任國際化科研合作和學術交流，具備在國際知名學術期刊發表研究論文的基礎。

3、具(ju)備(bei)獨(du)立(li)開(kai)展(zhan)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)的(de)能(neng)力(li)
，能(neng)麵(mian)向(xiang)學(xue)術(shu)前(qian)沿(yan)和(he)國(guo)家(jia)重(zhong)大(da)需(xu)求(qiu)
，凝(ning)練(lian)科(ke)學(xue)問(wen)題(ti)並(bing)籌(chou)措(cuo)資(zi)源(yuan)開(kai)展(zhan)國(guo)際(ji)化(hua)學(xue)術(shu)研(yan)究(jiu)。具(ju)備(bei)相(xiang)關(guan)研(yan)究(jiu)經(jing)驗(yan)者(zhe)優(you)先(xian)考(kao)慮(lv)。

4
、熟練運用r, python等程序語言
，具備醫學數據分析能力、編程能力、算法開發能力者優先。（4/5/6滿足其中之一均可）

5
、熟悉醫學研究的相關統計方法和模型
，熟練掌握sas、r或python。有流行病學研究經驗、醫療行業數據分析及建模經驗者優先。（4/5/6滿足其中之一均可）

6、熟練掌握博弈論、產業組織理論、運籌與優化

，或者數據驅動的管理決策理論，在供應鏈管理、服務運營管理
、健康管理
、智能製造管理等領域有紮實的研究基礎並取得國際化研究成果，願意進行多學科交叉研究的申請者優先考慮。（4/5/6滿足其中之一均可）

04報名方式

申請人登錄西安交通大學招聘網（careers.xjtu.edu.cn）進行填報。

05待遇

“醫學-管理”交叉博士後分為a（25萬元/年）、b（16萬元/年）兩類，實行年薪製。

（1）a類前兩年按20萬元年發放，中期考核合格及以上者後兩年薪酬提高至25萬元/年，並補發前兩年薪酬共計10萬元，不合格者降為b類管理。

（2）b 類按16萬元/年發放，中期考核優秀者可申報a類，由醫學部組織專家評審，經教師聘任委員會審核
、專班審議入選後，薪酬按25萬元/年執行。

（3）與學校簽訂合同，屬於全職就業，人事關係在管理學院。薪酬和社會保險、住房公積金等由專項資金支付。可享受子女在交大幼兒園、小學
、中學、高中就學福利，可租住人才公寓。

滿足校內晉升高級職稱條件後可正常申請職稱。聘期內提前完成同任務且滿足學校人才計劃條件 、高級專業技術職務崗位晉升人才計劃條件 、高級專業技術職務崗位晉升條件者，可隨時申請相應崗位。

06聯係方式

同時將個人簡曆發送至以下郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）

李剛：glee@mail.xjtu.edu.cn、

微信：gleexa

王軍：wangjundr@xjtu.edu.cn
、

微信：u2817276738

聯係電話：

07團隊介紹

李剛教授

西安交通大學教授、博士生導師，國家級人才計劃獲得者,美國麻省理工學院斯隆商學院國際教職研究員(international faculty fellow)，香港理工大學高級研究員（research fellow），中美富布萊特研究訪問學者（fulbright vrs）
，工信部中國服務型製造聯盟副理事長，陝西省智能製造管理軟科學研究基地副主任
，陝西省服務型製造發展中心副主任。

主要研究方向：服務型製造與智能製造管理、平台運營管理與算法治理
、供應鏈管理等。在pom、decision sciences, ejor, ieee tem、中國管理科學等著名學術期刊發表論文80多篇
，被sci/ssci引用2800餘次
，2022年入選愛斯維爾中國高被引學者。主持國家自然科學基金重點項目等國家級課題7項

，提出的服務型製造戰略及其運營管理理論取得了廣泛的學術和社會影響。獲教育部人文社科優秀成果二等獎
、陝西省科技進步二等獎，陝西省哲學社會科學優秀成果一等獎等8項省部級獎勵
，以及國際決策科學學會(dsi)最佳論文獎等多項國際學術獎勵。研究成果在陝汽集團等多家企業應用取得突出經濟與社會效益。

個人主頁：

https://gr.xjtu.edu.cn/web/glee

王軍 副教授

西(xi)安(an)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)第(di)一(yi)附(fu)屬(shu)醫(yi)院(yuan)健(jian)康(kang)醫(yi)學(xue)科(ke)副(fu)主(zhu)任(ren)醫(yi)師(shi)
，美(mei)國(guo)休(xiu)斯(si)頓(dun)醫(yi)學(xue)中(zhong)心(xin)醫(yi)學(xue)博(bo)士(shi)後(hou)。中(zhong)華(hua)醫(yi)學(xue)會(hui)健(jian)康(kang)管(guan)理(li)學(xue)分(fen)會(hui)青(qing)年(nian)委(wei)員(yuan)
，陝(shan)西(xi)省(sheng)醫(yi)學(xue)會(hui)健(jian)康(kang)管(guan)理(li)學(xue)會(hui)副(fu)主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)兼(jian)秘(mi)書(shu)，陝(shan)西(xi)省(sheng)抗(kang)癌(ai)協(xie)會(hui)腫(zhong)瘤(liu)整(zheng)合(he)服(fu)務(wu)與(yu)健(jian)康(kang)促(cu)進(jin)專(zhuan)業(ye)委(wei)員(yuan)會(hui)副(fu)主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)
，中(zhong)國(guo)康(kang)複(fu)醫(yi)學(xue)會(hui)心(xin)髒(zang)介(jie)入(ru)治(zhi)療(liao)與(yu)康(kang)複(fu)專(zhuan)業(ye)委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)，以(yi)及(ji)陝(shan)西(xi)省(sheng)健(jian)康(kang)促(cu)進(jin)與(yu)教(jiao)育(yu)協(xie)會(hui)體(ti)外(wai)生(sheng)命(ming)支(zhi)持(chi)分(fen)會(hui)常(chang)委(wei)、陝西省保健學會介入血管專業委員會委員
、西安市醫學會結構性心髒病分會委員等。主要研究方向為動脈硬化與脂代謝的機製研究。主持省級科研項目2項，院級科研項目2項，校級新醫療新技術2項。參與院級重大教學改革項目1項。發表sci文章8篇，國內核心期刊17篇，參編心髒專著3部。

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