為優化學院人才結構，根據《中共中央國務院關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》《市委組織部市人力社保局關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》等有關文件規定，結合學院人員需求實際情況
，現麵向社會公開招聘博士研究生教師崗人員4名，製定招聘方案如下：

一、學院基本情況

天津理工大學中環信息學院是2005年經教育部批準設立的全日製普通本科高等院校，舉辦方為天津理工大學和天津泰達投資控股(集團)有you限xian公gong司si

，坐zuo落luo於yu千qian年nian古gu鎮zhen楊yang柳liu青qing。學xue院yuan緊jin密mi依yi托tuo母mu體ti校xiao的de優you質zhi教jiao育yu教jiao學xue資zi源yuan和he大da型xing國guo有you企qi業ye集ji團tuan的de產chan業ye優you勢shi
，以yi培pei養yang高gao素su質zhi應ying用yong型xing人ren才cai為wei己ji任ren

，是shi一yi所suo以yi工gong為wei主zhu，工gong、理、管多門類協調發展，具有產教協同育人特色的應用型大學。2020年(nian)
，學(xue)院(yuan)被(bei)批(pi)準(zhun)為(wei)天(tian)津(jin)市(shi)碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)授(shou)予(yu)單(dan)位(wei)立(li)項(xiang)建(jian)設(she)高(gao)校(xiao)。學(xue)院(yuan)專(zhuan)業(ye)設(she)置(zhi)科(ke)學(xue)規(gui)範(fan)

，專(zhuan)業(ye)建(jian)設(she)特(te)色(se)鮮(xian)明(ming)，教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)成(cheng)效(xiao)顯(xian)著(zhu)
，設(she)有(you)自(zi)動(dong)化(hua)工(gong)程(cheng)係(xi)
、機械工程係、電子信息工程係、計算機工程係
、經濟與管理係5個教學係。開設自動化、電氣工程及其自動化、機械設計製造及其自動化、機械電子工程、人工智能、物聯網工程
、軟件工程、計算機科學與技術、人力資源管理
、工程管理等23個本科專業。擁有天津市級一流本科專業建設點3個
、天津市一流本科建設課程18門、天津市高校課程思政示範課程3門、天津市新工科重點建設專業5個、碩士點立項專業3個。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案於2026年1月4日在天津泰達投資控股(集團)有限公司(https://www.teda.com.cn)
、天津理工大學中環信息學院網站(http://www.tjzhic.edu.cn)人才師資-公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見附件1《天津理工大學中環信息學院2026年公開招聘博士教師崗位計劃表》。

三、招聘人員條件

1.應聘人員應具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有崗位所需要的專業或技能
，專業參照教育部發布《研究生教育學科專業目錄》(2022年)執zhi行xing，應ying聘pin人ren員yuan所suo學xue國guo內nei外wai高gao等deng院yuan校xiao自zi主zhu設she置zhi的de專zhuan業ye，注zhu重zhong專zhuan業ye內nei容rong實shi質zhi，其qi專zhuan業ye方fang向xiang與yu招zhao聘pin專zhuan業ye方fang向xiang要yao求qiu一yi致zhi的de視shi為wei符fu合he專zhuan業ye條tiao件jian，其qi中zhong以yi第di二er學xue曆li或huo輔fu修xiu專zhuan業ye報bao考kao的de
，應ying具ju有you與yu崗gang位wei要yao求qiu專zhuan業ye一yi致zhi的de學xue位wei證zheng書shu,持有港澳台地區和國外院校畢業證書的人員，需出具國家教育部門的學曆認證;

(5)忠誠黨的教育事業
，恪守學術規範，遵守有關規章製度，具有優良的學風和高尚的師德，具有較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;

(6)適應崗位要求的心理素質和身體條件;

(7)具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業

、學曆學位
、具體條件等要求詳見附表;

(8)符合回避的有關規定;

(9)非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市人員須符合天津市引進人才的相關政策;社會人員須具備辦理調入條件;

(10)應屆畢業生是指2026屆高校畢業生，2024、2025年畢業後未就業高校畢業生視同為應屆畢業生;實施2026屆應屆畢業生學曆證
、學(xue)位(wei)證(zheng)容(rong)缺(que)後(hou)補(bu)機(ji)製(zhi)，將(jiang)核(he)查(zha)上(shang)述(shu)證(zheng)件(jian)時(shi)間(jian)推(tui)遲(chi)到(dao)報(bao)到(dao)環(huan)節(jie)，取(qu)得(de)境(jing)外(wai)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)提(ti)供(gong)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)書(shu)。屆(jie)時(shi)，如(ru)擬(ni)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)證(zheng)件(jian)，取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。

(11)應聘人員的報名年齡計算截止日期為報名第一日，招聘計劃中所規定的年齡40周歲及以下應為1985年1月13日及以後出生。

2.凡有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)正在接受立案審查的人員;

(3)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有涉違法違規行為，在禁考期限內的人員;

(4)全日製在讀的非應屆畢業生;

(5)現役軍人;

(6)被列為失信聯合懲戒對象被依法限製招聘為事業單位工作人員的;

(7)已納入教師資格限製庫的喪失、撤銷教師資格的人員;

(8)報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的招聘崗位;

(9)尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員;

(10)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

(一)報名

首次報名自2026年1月13日開始，接受報名時間不少於5個工作日
，本方案所涉崗位有效期截至2026年12月31日。具體崗位報名截止時間將在天津理工大學中環信息學院(http://www.tjzhic.edu.cn)人才師資-公開招聘專欄發布。

應聘人員下載並填寫《天津理工大學中環信息學院2026年公開招聘博士教師報名表》(附件2)
，將報名表連同證明材料電子版打包發送到電子郵箱：，郵件主題統一為：崗位編號+姓名。證明材料電子版包括：

1.本人簡曆(從高中至今，時間連續不間斷);

2.身份證

、本碩博學曆學位證書(尚未取得學曆學位證書須提供博士學生證
、成績單和教育部學籍在線驗證報告);

3.留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》(尚未取得學曆學位認證書須提供在學證明或個人承諾書);

4.近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料(著作、論文
、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件)。

重要提示：

1.報名期間內，不允許反複申報
、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案後進行申報;隻有當報考崗位未被錄用時

，才可再次填報空缺崗位。

2.報考人員提交的申請材料應當真實
、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自塗改有關證件、材料
、信息，騙取考試資格的
，將按照有關規定予以處理，後果由報考人員自負。

(二)資格審查

報(bao)名(ming)截(jie)止(zhi)後(hou)，學(xue)院(yuan)及(ji)各(ge)招(zhao)聘(pin)部(bu)門(men)根(gen)據(ju)所(suo)收(shou)應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)及(ji)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)情(qing)況(kuang)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)。通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)將(jiang)於(yu)天(tian)津(jin)理(li)工(gong)大(da)學(xue)中(zhong)環(huan)信(xin)息(xi)學(xue)院(yuan)官(guan)網(wang)(http://www.tjzhic.edu.cn)人才師資-公開招聘專欄發布。因為工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的

，均可取消應聘人員報考資格或者錄用資格。

(三)考核

考核前
，將對進入考核的應聘人員進行資格複審

，應聘人員需持能夠證明報考資格的報考材料按要求進行資格複審。未按照規定時間

、yaoqiucanjiazigefushende
，shiweizidongfangqikaohezige。zigefushenbuhegederenyuan
，quxiaoqikaohezige。kaohejizigefushenanpaixiangjiantianjinligongdaxuezhonghuanxinxixueyuanguanwang(http://www.tjzhic.edu.cn)人才師資-公開招聘專欄通知。

考核采用麵試、心理素質測評(心理素質測評結果僅供參考不計入成績)等方式進行。麵試采取試講+zhuanyezhishidabiandengxingshijinxing，shijiangzhuyaoceshijiaoxuegangweisuoxudezhuanyejiaoxueshijiannengli
，zhuanyezhishidabianzhuyaoceshikaoshengzhuanyezhishinengliyunirengangweidepipeixingdengneirong。

麵試成績滿分為100分，其中試講和專業知識答辯部分各占50分
，麵試成績=試講成績+專業知識答辯成績
，麵試成績保留一位小數，試講成績
、專業知識答辯成績保留一位小數
，及格線為60分，達不到及格線的不予進入下一招聘環節。麵試結束，當場向考生公布麵試成績
，考生確認並簽字。

(四)體檢

體ti檢jian人ren選xuan根gen據ju麵mian試shi成cheng績ji從cong高gao到dao低di依yi次ci確que定ding，按an照zhao實shi際ji招zhao聘pin崗gang位wei人ren數shu等deng額e組zu織zhi。若ruo應ying聘pin人ren員yuan麵mian試shi成cheng績ji並bing列lie
，造zao成cheng擬ni進jin入ru體ti檢jian人ren數shu超chao出chu崗gang位wei聘pin用yong計ji劃hua數shu的de情qing況kuang，按an照zhao麵mian試shi主zhu考kao官guan打da分fen高gao者zhe確que定ding進jin入ru體ti檢jian人ren員yuan。體ti檢jian標biao準zhun和he規gui程cheng在zai事shi業ye單dan位wei公gong開kai招zhao聘pin人ren員yuan體ti檢jian標biao準zhun出chu台tai之zhi前qian
，參can照zhao國guo家jia統tong一yi規gui定ding的de公gong務wu員yuan錄lu用yong體ti檢jian標biao準zhun和he規gui程cheng執zhi行xing。進jin入ru體ti檢jian環huan節jie的de人ren選xuan需xu參can加jia由you學xue院yuan組zu織zhi的de統tong一yi體ti檢jian，費fei用yong自zi理li。體ti檢jian不bu合he格ge的de，取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge。對dui因yin應ying聘pin者zhe未wei按an規gui定ding時shi間jian參can加jia體ti檢jian或huo體ti檢jian不bu符fu合he要yao求qiu等deng原yuan因yin產chan生sheng的de職zhi位wei空kong缺que，根gen據ju缺que額e按an麵mian試shi成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci進jin行xing遞di補bu。應ying聘pin者zhe對dui體ti檢jian結jie果guo有you異yi議yi的de，可ke在zai體ti檢jian結jie果guo告gao知zhi本ben人ren後hou的de三san天tian內nei提ti出chu複fu查zha申shen請qing
，超chao過guo時shi限xian的de複fu查zha申shen請qing不bu予yu受shou理li。申shen請qing體ti檢jian複fu查zha，每mei個ge應ying聘pin者zhe隻zhi準zhun許xu一yi次ci，在zai學xue院yuan指zhi定ding的de三san甲jia醫yi院yuan進jin行xing

，複fu查zha所suo需xu的de一yi切qie費fei用yong由you應ying聘pin者zhe自zi理li。

(五)考察

考察由學院組織實施，指定2名及以上工作人員開展考察環節工作，被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般不少於5個工作日。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學術道德、工作實績，做到全麵、客觀
、公正。考察結束後，由學院用人部門和人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察表》和《擬聘工作人員考察認定表》，經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位的，不予聘用。

同時，根據《教育部關於推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)
、《市教委關於開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)
、失(shi)信(xin)人(ren)員(yuan)聯(lian)合(he)懲(cheng)戒(jie)相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)要(yao)求(qiu)，在(zai)考(kao)察(cha)環(huan)節(jie)學(xue)院(yuan)按(an)照(zhao)上(shang)述(shu)文(wen)件(jian)要(yao)求(qiu)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)準(zhun)入(ru)查(zha)詢(xun)和(he)失(shi)信(xin)聯(lian)合(he)懲(cheng)戒(jie)情(qing)況(kuang)查(zha)詢(xun)，查(zha)詢(xun)結(jie)果(guo)為(wei)不(bu)通(tong)過(guo)的(de)
，考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)，不(bu)再(zai)進(jin)入(ru)後(hou)續(xu)環(huan)節(jie)。

(六)公示與聘用

學院將根據麵試成績、體檢和考察的結果，按照規定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的範圍與招聘公告發布的範圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。

確定擬聘人員後
，學院將按照《市人社局關於進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)文件規定辦理備案
、pinyongdengshouxu。nipinrenyuanxuzaixueyuanguidingshijianneiqiandingpinyonghetong
，fouzequxiaopinyongzige。beipinyongrenyuanxufucongxueyuandegongzuoanpai。zaibaodaoqian，yishanggehuanjieyouyugezhongyuanyinerchuxianjinruxiayizhaopinhuanjierenxuankongquedeqingkuang，xueyuanjiangyijujinrenshejufa〔2011〕10號(hao)文(wen)件(jian)精(jing)神(shen)根(gen)據(ju)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)，若(ruo)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)並(bing)列(lie)，按(an)照(zhao)麵(mian)試(shi)主(zhu)考(kao)官(guan)打(da)分(fen)高(gao)者(zhe)確(que)定(ding)遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)。遞(di)補(bu)後(hou)若(ruo)仍(reng)出(chu)現(xian)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)，在(zai)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)不(bu)變(bian)前(qian)提(ti)下(xia)，學(xue)院(yuan)將(jiang)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)需(xu)要(yao)在(zai)天(tian)津(jin)理(li)工(gong)大(da)學(xue)中(zhong)環(huan)信(xin)息(xi)學(xue)院(yuan)官(guan)網(wang)人(ren)才(cai)師(shi)資(zi)-公開招聘專欄重新發布報名時間及後續工作安排。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監督。對提供虛假材料
、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

學院有關工作人員嚴格執行回避製度。工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)
、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)
、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

yinbukekangliyinsu，xuyaoduizhaopingongzuoanpaijinxingtiaozhengde，jiangzaizhaopingonggaofabuwangzhangongbutiaozhengxinxi，qingguangdakaoshengjishiguanzhu。cicizhaopinbuzhidingfudaoyongshu，bujubanyebuweituorenhejigoujubanfudaopeixunban。shehuishangyirenhemingyijubandefudaoban
、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與此次招聘無關。

招聘工作谘詢電話：

招聘工作聯係人：鞠老師

招聘工作監督電話：

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1：天津理工大學中環信息學院2026年公開招聘博士教師崗位計劃表

2：天津理工大學中環信息學院2026年公開招聘博士教師報名表

天津理工大學中環信息學院

2026年1月4日