安徽財經大學2024年度高層次人才公開招聘公告－高校教師招聘_安徽財經大學最新教職工招聘信息

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安徽財經大學2024年度高層次人才公開招聘公告－高校教師招聘

發布：2026-04-08 14:59:22 關注：24465次

為做好2024年度安徽財經大學麵向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日（含）以後出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副教授職稱的可放寬至45周歲，具有教授職稱的可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。

工作經曆要求截止時間為2023年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算；在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經曆。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

應聘人員將個人簡曆發送電子郵件至用人單位郵箱，並同時抄送人事處招聘專用郵箱：，郵件主題請注明應聘崗位，用人單位聯係方式見附件。

五、資格初審

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定並預約參加考核人員。

六、考試考核

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布十個工作日後，用人單位成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束後，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方麵進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位另行通知。

現場試講需提供的材料：

（1）個人簡曆（包括自本科開始至今的學習經曆、工作經曆、教學科研經曆和獲獎情況）；

（2）應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學曆、學位、職稱等證書複印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》；

（3）近五年內代表性論文著作、科研經曆、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或複印件；

（4）身份證複印件。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)，同(tong)時(shi)要(yao)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批後在學校官網公示7天。

九、簽約聘用

jinggongshiwuyiyihuogongshijieguobuyingxiangpinyongde，youxuexiaoanzhaoguidingjiangyouguancailiaobaosongshengrenliziyuanheshehuibaozhangtingbanliyouguanpinyongshouxu。duiweifangongkaizhaopinguidinghuoweinengzai2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(gui)定(ding)，事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)聘(pin)用(yong)製(zhi)，須(xu)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)；不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督，監督電話：。

十一、聯係方式

聯係人：閻老師、許老師

聯係電話：

E-mail：

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

特此公告。

附件：安徽財經大學2024年度公開招聘高層次人才崗位彙總表.xlsx

安徽財經大學

2024年4月25日

安徽財經大學2024年度公開招聘高層次人才崗位彙總表
序號	招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數	招聘崗位所需資格條件					聯係人及聯係方式
序號	招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數	專業	學曆	學位	年齡	其他	聯係人及聯係方式
1	經濟學院	專業技術崗位	4000549	1	經濟學、管理學、計算機科學與技術、統計學	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	蔣世民-
2	金融學院	專業技術崗位	4000550	1	經濟學、管理學等相關專業	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	岑一峰-
3	國際經濟貿易學院	專業技術崗位	4000551	1	經濟學、管理學、理學（統計學）	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	王恩耀-
4	工商管理學院	專業技術崗位	4000552	1	旅遊管理、管理科學與工程、工商管理	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	餘帆-
5	管理科學與工程學院	專業技術崗位	4000553	2	計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、信息資源管理、電子科學與技術、信息與通信工程、人工智能	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	王潔-
6	會計學院	專業技術崗位	4000554	2	工商管理、應用經濟學、計算機科學與技術、管理科學與工程、軟件工程等	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	李夢凡-
7	財政與公共管理學院	專業技術崗位	4000555	1	應用經濟學、公共管理	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	王教明-
8	法學院	專業技術崗位	4000556	2	法學	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	耿金華- 高海-
9	統計與應用數學學院	專業技術崗位	4000557	2	計算機及信息科學類、統計及數量經濟學類、數學類相關專業	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	華原原-
10	藝術學院	專業技術崗位	4000558	1	計算機科學與技術、城鄉規劃學等相關專業	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	韓雨婷-
11	文學院	專業技術崗位	4000559	1	英語語言文學、新聞傳播學	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	談業敏-
12	馬克思主義學院	專業技術崗位	4000560	2	馬克思主義理論及相關學科	研究生	博士	40周歲以下	中共黨員（含預備黨員）；副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	葛睿-
13	體育教學部	專業技術崗位	4000561	1	體育學科	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	李浩樸-
14	安徽經濟社會發展研究院	專業技術崗位	4000562	1	應用經濟學、理論經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	餘湉-
15	合肥高等研究院	專業技術崗位	4000563	10	應用經濟學、理論經濟學、工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、統計學、軟件工程、心理學	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	劉霖-
16	科研處（《財貿研究》編輯部）	專業技術崗位	4000564	1	經濟學、管理學	研究生	博士	40周歲以下	副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	張建軍-
17	安徽財經大學	專職輔導員	4000565	10	不限	研究生	博士	40周歲以下	專職輔導員；副教授可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。	方星輝-
18	安徽財經大學	管理崗位	4000566	2	教育學	研究生	博士	40周歲以下	具有5年及以上高校相關工作經驗的，年齡可以放寬至45周歲。	方星輝-

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