招聘崗位及人數

本次公開招聘黨政管理崗41人，其他專技崗19人，具體招聘崗位信息及招聘要求詳見2023年蘇州大學黨政管理與其他專技人員招聘崗位表（第一批）（附件）。

資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線相關崗位的工作。

（四）具備招聘崗位要求的年齡、專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。崗位表招聘條件中標注“含2023年應屆畢業生”的應於2023年7月31日前畢業並取得相應學曆學位，其餘崗位應於2023年3月31日前畢業並取得相應學曆學位。在國（境）外教學科研機構學習的留學人員
，畢業時間要求與國內畢業生一致。

（五）取得祖國大陸全日製普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

報名流程

（一）個人報名

應聘人員通過蘇州大學人才招聘網站注冊後報名，報名信息填寫、資格初審
，均通過線上進行。

1.報名網址：http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/

2.報名時間：2023年4月18日-2023年5月4日17:00

3.報名注意事項：

（1）每人隻能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名（報名與考試使用的身份證必須一致）
，並如實填寫有關信息，上傳相關證明材料
，信息填報不準確、不完整或者因報考人員無法聯係，導致未通過資格初審的
，後果由應聘人員自負。

（2）各崗位筆試開考比例具體見崗位表
，報名結束後達不到開考比例的崗位
，將相應核減崗位招聘人數
，直至取消該崗位。

（3）應聘人員須誠信應聘
，不弄虛作假
、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實


，將根據有關規定分別給予取消報考資格
、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（二）資格初審，確定筆試名單

報名時間截止後
，學校按照招聘基本條件和崗位要求統一組織資格初審，並擇優確定筆試人員名單。

（三）繳費確認

本次公開招聘收取進入筆試人員報名費每人100元yuan。繳jiao費fei方fang式shi待dai資zi格ge初chu審shen後hou進jin行xing發fa布bu，應ying聘pin人ren員yuan屆jie時shi可ke登deng錄lu蘇su州zhou大da學xue人ren才cai招zhao聘pin網wang站zhan查zha詢xun筆bi試shi資zi格ge並bing按an時shi繳jiao費fei，未wei按an時shi繳jiao費fei者zhe視shi為wei報bao名ming無wu效xiao。

招聘考核程序

（一）筆試

1.筆試安排（含時間、地點等）將在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-黨政管理與其他專技欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進行發布，並短信通知應聘人員。獲得筆試資格的應聘人員應在規定的時間打印準考證並按時參加筆試，否則視為放棄資格。

2.筆試采取閉卷形式

，總分為100分。筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能
，不指定大綱和教材。

3.筆試考試結束後，筆試成績將於7個工作日內在蘇州大學人才招聘網站（http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/）進行公布，應聘人員點擊上方“消息”按鈕查詢筆試成績。

4.根據筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位擬聘用人數1:6的比例確定進入初試（含初試前資格複審
、心理測試）人選，筆試成績占總成績的30%。

（二）初試（含初試前資格複審、心理測試）

1.資zi格ge複fu審shen由you招zhao聘pin崗gang位wei所suo在zai單dan位wei組zu織zhi。應ying聘pin人ren員yuan須xu按an照zhao規gui定ding的de時shi間jian和he地di點dian參can加jia資zi格ge複fu審shen
，否fou則ze視shi為wei放fang棄qi資zi格ge。學xue校xiao根gen據ju通tong過guo資zi格ge複fu審shen人ren員yuan情qing況kuang，確que定ding參can加jia初chu試shi人ren員yuan。經jing複fu審shen，不bu具ju備bei報bao考kao資zi格ge、材料不全或材料信息不實
，影響資格複審結果的，取消其初試資格。

因(yin)放(fang)棄(qi)或(huo)複(fu)審(shen)不(bu)合(he)格(ge)造(zao)成(cheng)缺(que)額(e)時(shi)
，在(zai)報(bao)考(kao)該(gai)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)中(zhong)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)初(chu)試(shi)人(ren)選(xuan)。請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)保(bao)持(chi)聯(lian)係(xi)方(fang)式(shi)暢(chang)通(tong)，以(yi)便(bian)我(wo)校(xiao)通(tong)知(zhi)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)或(huo)遞(di)補(bu)，聯(lian)係(xi)不(bu)到(dao)者(zhe)視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)。

2.心理測試在資格複審後進行，主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

3.初試由招聘崗位所在單位組織。初試通過多元考核方式（如麵談考核、跟崗考核、操作考核等形式），主要考察應聘人員報考崗位相關的工作技能和素質。應聘人員須按照規定的時間和地點參加初試，否則視為放棄資格。初試總分為100分
，根據初試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入麵試人員名單。初試成績占總成績的30%。

初試（含初試前資格複審
、心理測試）時間、地點、考核方式等相關事宜另行通知。

（三）麵試

麵試由學校統一組織，主要考察應聘人員的綜合素質。麵試總分為100分，合格線為70分（低於70分不予聘用）。麵試成績占總成績的40%。

（四）總成績計算

應聘人員考核總成績（以百分製計算）=筆試成績×30%+初試成績×30%+麵試成績×40%
，各(ge)項(xiang)成(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)兩(liang)位(wei)數(shu)
，尾(wei)數(shu)四(si)舍(she)五(wu)入(ru)。如(ru)總(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的(de)以(yi)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)在(zai)前(qian)，如(ru)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)仍(reng)相(xiang)同(tong)的(de)以(yi)初(chu)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)在(zai)前(qian)，如(ru)初(chu)試(shi)成(cheng)績(ji)仍(reng)相(xiang)同(tong)則(ze)另(ling)行(xing)安(an)排(pai)加(jia)試(shi)。