浙江大學曆史學科曆史悠久
，學脈深厚
，肇始於1928年國立浙江大學文理學院創設的史學與政治學係。1936年
，竺可楨校長親設史地學係，以科學時代的人文主義為宗旨，融貫科學方法、精神與人文關懷。2021年，浙江大學籌建曆史學院並於2022年正式去籌
，曆史學科進入新的發展階段。

浙江大學曆史學院學科方向齊全，現有中國史與世界史兩個一級學科，並建有中國史、世界史兩個博士後流動站。在浙江大學“雙一流”建設中，中國史、世界史均被列入“一流骨幹基礎學科”給予重點支持。

近年來
，通過多層次人才引育
，不斷改善和優化師資隊伍結構和人才資源配置，浙江大學曆史學院逐步形成文科資深教授
、敦和講席教授領銜
，求是特聘教授、文科領軍人才為中堅，中青年教師為骨幹的高水平師資隊伍。立足新發展階段
，學院加強戰略謀劃
，致力於建設世界一流、中國特色、浙大風格的曆史學科。現麵向海內外公開招聘，誠邀各界學術英才加盟，共創輝煌！

一、招聘學科方向

魏晉南北朝隋唐史、敦煌學與絲路文明、宋元明清與區域史、中國近現代史、法國史、歐洲文明史、國際關係史、亞洲史
、專門史等。

二、招聘崗位

（一）求是講席教授

任職要求：

1.堅持立德樹人
，恪守學術規範，師德高尚，學風嚴謹
；身體健康，能全職在浙江大學工作；

2.在國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.在相關領域取得係統性
、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力
，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者；或入選國家或海外重大引才計劃或相當水平者。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供相對優厚
、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議
；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件

，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費，一人一議
；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，大力支持團隊建設。

（二）求是特聘學者

任職要求：

1.堅持立德樹人，恪守學術規範

，師德高尚，學風嚴謹；申報當年1月1日年齡未滿59周歲；身體健康
，能全職在浙江大學工作；

2.在國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.xueshuzaoyigao，zengruxuanguojiajizhongdarencaigongchenghuoyongyouyuzhixiangdangdexueshushuiping
，zaixuekelingyuneiqudeguoneiwaitongxinggongrendezhongyaochengjiu
，nenggoudailingbenxuekeyinlinghuoganchaoguojixianjinshuiping。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供相對優厚
、能使其潛心學術的薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套
；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費
；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，大力支持團隊建設。

（三）文科學術骨幹：長聘教授

任職要求：

1.堅(jian)持(chi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)，恪(ke)守(shou)學(xue)術(shu)規(gui)範(fan)。堅(jian)持(chi)正(zheng)確(que)政(zheng)治(zhi)方(fang)向(xiang)，師(shi)德(de)高(gao)尚(shang)
，學(xue)風(feng)嚴(yan)謹(jin)
，身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)
，對(dui)浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)文(wen)化(hua)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)高(gao)度(du)認(ren)同(tong)，能(neng)全(quan)職(zhi)在(zai)浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)工(gong)作(zuo)

；年齡一般不超過50周歲；

2.在海內外高水平大學（或科研機構）
，或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.具有突出的學術研究能力、學術活力和創新潛力
，已在本學科領域取得重要成果，有較高的知名度和影響力，具備成為二級學科方向學術帶頭人的潛力。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：聘為長聘教授
，根據我校長聘教職薪酬體係及引進對象的具體情況，提供良好的薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施
；

5.團隊建設：具有博士生招生資格。

（四）“新百人計劃”研究員

受聘為“新百人計劃”研究員的青年人才，進入tenure-track聘任體係。

任職要求：

1.jianchilideshuren，jianchizhengquezhengzhifangxiang
，xuefengyanjin，keshoushidexingweiguifanhexueshudaodeguifan
，juyoulianghaodehezuojingshen
，duizhejiangdaxuewenhuahejiazhiguangaodurentong
；

2.具有國內外高水平大學博士學位，有國內外高校博士後科研工作經曆；或為相應學科領域頂尖高校或師從名師大家的應屆博士畢業生
，具備在相關研究領域取得重大成就和學術影響的素質和潛力；或(huo)具(ju)有(you)國(guo)內(nei)外(wai)高(gao)水(shui)平(ping)大(da)學(xue)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)
，符(fu)合(he)學(xue)校(xiao)學(xue)科(ke)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)
，具(ju)有(you)國(guo)際(ji)高(gao)水(shui)平(ping)大(da)學(xue)助(zhu)理(li)教(jiao)授(shou)或(huo)副(fu)教(jiao)授(shou)相(xiang)當(dang)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)，能(neng)獨(du)立(li)發(fa)展(zhan)一(yi)個(ge)學(xue)術(shu)方(fang)向(xiang)；

3.年齡一般在35周歲左右，確實優秀的可適當放寬，但原則上不超過40周歲；身體健康，能全職在浙江大學工作。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職後，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施
；

5.團隊建設：具有博士生招生資格。

（五）博士後研究人員

任職要求：

1.近三年內獲得海內外知名高校博士學位，能全職從事博士後研究；

2.品學兼優，遵紀守法

，身體健康，具有良好的師德師風和學術道德；

3.年齡不超過35周歲，符合相關學術條件並具有良好的學術發展潛力。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：享受學校博士後相關薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓；

3.科研平台：支持申報各類科研項目，支持參加國內外學術會議；

4.職業發展：入校後確定為助理研究員，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目）。

三、應聘方式及所需材料

1.詳細個人學術簡曆：包括自本科開始至申請之日連續的學習、工作經曆；已發表的論文著作目錄
；主要教學、科研成績，承擔的科研項目、獲獎情況等
；注明應聘學科及本人研究方向。

2.未來研究計劃及工作目標；

3.三篇（部）代表作論著（論文全文，著作核心章節）。

請將以上完整材料整合為單一pdf文檔或文件包，以“姓名+學科方向+崗位”命名發送至學院綜合辦公室。初審通過後啟動評審程序。

四、聯係方式

聯係人：陳老師
、吳老師

通信地址：浙江省杭州市餘杭塘路866號浙江大學紫金港校區成均苑4幢412室

郵編：310058

電話：+86-571-88273295、+86-571-87071901

郵箱：、

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