課題組或合作導師簡介：

吳堯
，現任職於蘇州大學金螳螂建築學院特聘教授、博士生導師；主要研究領域涉及：建築曆史及其理論
、建築設計及其理論

、城市設計理論與方法研究
、傳統村落保護與利用研究


，近期致力於城鄉融合發展與鄉村振興
、城鄉建築遺產保護、傳統村落保護等研究。

一、招聘崗位

統招博士後研究人員1名。研究方向—建築曆史及其理論
、建築設計及其理論
、設計學相關理論。

二、崗位職責

1.對以上研究方向具有濃厚的興趣；

2.在國內外高水平大學或研究機構已取得建築學、設計學或相關專業博士學位；

3.熱愛科研，工作勤奮
，具有較強的溝通能力和團隊合作精神；

4.積極參與國家級實驗室平台建設，申報並承擔國家、省和校級各類科研項目。完成聘任崗位所規定的科研工作量
，並發表高水平的科研論文。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養
，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有良好的學術道德和嚴謹科學態度
、能勝任崗位的工作要求。

四

、聘期及待遇保障

1.博士後聘期為三年。

2.博士後研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣
，在站期間按月發放
；學校另按月繳存住房公積金，發放住房

、交通補貼等，全年近8萬元，並按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放
，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵；

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月
，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”

，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國家博士後創新人才支持計劃
、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士後交流項目、江蘇省卓越博士後計劃等資助的
，所獲得的資助不計入總薪酬
，另外疊加發放。

（5）在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)可(ke)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)審(shen)
，對(dui)於(yu)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)優(you)秀(xiu)的(de)統(tong)招(zhao)博(bo)士(shi)後(hou)，可(ke)優(you)先(xian)推(tui)薦(jian)應(ying)聘(pin)校(xiao)內(nei)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)崗(gang)位(wei)，進(jin)入(ru)學(xue)校(xiao)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe)發(fa)展(zhan)軌(gui)道(dao)。

五
、應聘要求及方式

1.詳細個人簡曆（含教育及工作背景）；

2.博士學位論文簡介及攻讀博士學位期間發表的代表性論文；

3.崗位規劃（含研究興趣
、預計進站時間
、預計成果等）

；

請將以上材料發送至郵箱lish@suda.edu.cn，郵件題目請注明“博後應聘+本人姓名+高校人才網”。

聯係人：李老師

聯係地址：江蘇省蘇州市蘇州大學獨墅湖校區金螳螂建築學院

聯係電話：0512—65880205

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。