一、學校簡介

三峽大學地處世界水電之都
、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭

，環境優美，氣候宜人
，是世界旅遊目的地城市、中國十佳宜居城市。

三峽大學是國家水利部和湖北省人民政府共建大學、國內一流大學建設高校。學校現有4個一級學科博士點，1個專業學位博士點，4個博士後流動站
，27個一級學科碩士點，涵蓋理、工
、文、醫
、經
、管
、法、教育、藝術九大學科門類
；有全日製普通本科生23000餘人
，博士、碩士研究生近6500人，來華留學生1500餘人。學校擁有一批國家技術轉移示範機構、國家野外科學觀測研究站、教育部重點實驗室（工程技術研究中心）等國家級創新平台以及原國家電力公司重點實驗室等省部級重點實驗室、工程技術研究中心。工程學、化學、臨床醫學、材料科學等4個學科進入esi全球學科排名前1%。

“十四五”期間
，我們將秉承“求索”校訓，持續優化人才發展環境

，聚力打造人才高地
，發揮人才“磁石”效應，為學校“雙一流”建設提供強有力的人才支撐和智力支持!

根據三峽大學事業發展需要，現麵向海內外公開招聘優秀人才的加入。

二
、招收學科及崗位：

招收學科：水利工程、土木工程
、電氣工程
、管理科學與工程等相關學科。

三
、引進海內外優秀人才條件和待遇標準

（一）國家級拔尖人才

引進對象：

已取得卓越的學術成就，在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力的知名學者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低於80萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低於150萬元（含宜昌地方人才政策不低於20萬元）
，並提供230平米左右校內房源一套；享受宜昌市內租房補貼或提供人才公寓作為過渡房
；按事業編安排配偶工作；協助解決子女入學。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設經費，理工醫類300-500萬元
，人文社科類50-80萬元。

（二）省級領軍人才

引進對象：

已(yi)在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)取(qu)得(de)國(guo)內(nei)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)標(biao)誌(zhi)性(xing)成(cheng)果(guo)，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)，且(qie)具(ju)備(bei)衝(chong)擊(ji)國(guo)家(jia)級(ji)人(ren)才(cai)潛(qian)力(li)的(de)知(zhi)名(ming)學(xue)者(zhe)或(huo)學(xue)科(ke)帶(dai)頭(tou)人(ren)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)45周歲（人文社科類不超過50周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低於40萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低於90萬元（含宜昌地方人才待遇不低於20萬元）；享受宜昌市內租房補貼或提供人才公寓作為過渡房
；按事業編安排配偶工作；協助解決子女入學。

3.支持組建團隊
，按實際需要提供科研及條件建設經費，理工醫類100-300萬元
，人文社科類20-50萬元。

（三）省級拔尖人才

引進對象：

在本學科領域已取得一定有顯示度學術成果，具有較好的學術影響力
，為所在專業領域較為知名的學術帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低於30萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低於70萬元（含宜昌地方人才待遇不低於20萬元）；享受宜昌市內租房補貼或提供人才公寓作為過渡房
；原則上配偶為碩士研究生的按事業編安排配偶工作；協助解決子女入學。

3.支持組建團隊
，按實際需要提供科研及條件建設經費
，理工醫類50-100萬元，人文社科類10-20萬元。

（四）青年骨幹

引進對象：

學(xue)術(shu)骨(gu)幹(gan)或(huo)海(hai)內(nei)外(wai)知(zhi)名(ming)高(gao)校(xiao)博(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)或(huo)博(bo)士(shi)後(hou)
，在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)取(qu)得(de)一(yi)定(ding)數(shu)量(liang)的(de)具(ju)有(you)重(zhong)要(yao)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)的(de)標(biao)誌(zhi)性(xing)成(cheng)果(guo)
，極(ji)具(ju)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)的(de)青(qing)年(nian)骨(gu)幹(gan)人(ren)才(cai)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)38周歲（人文社科類不超過40周歲）。

引進待遇：

1.年薪24-30萬元/年，可聘為校聘教授（原則上應已具有副高職務）或校聘副教授，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低於60萬元（含宜昌地方人才待遇不低於20萬元）；享受宜昌市內租房補貼或提供校內過渡房；配偶為碩士研究生的可校內安排配偶工作（如安置
，校內安家費隻享受10萬元）；協助解決子女入學。

3.提供科研啟動及條件建設經費

，理工醫類10-50萬元
，人文社科類5-10萬元。

宜昌市地方引才待遇：

1.來宜求職應聘15天免費入住“青年人才驛站”。

2.人才首次在宜昌就業後，3年內可1元年租金入住人才公寓
，房源不足時按照博士1.2萬元/年標準發放租房補貼，幫助人才解決剛參加工作時的周轉房問題。

3.人才首次宜昌就業後2年內，購買人才房按博士10萬元/人標準，發放人才“購房首付款補貼券”。

4.提高公積金貸款額度，人才購買住房公積金貸款按城區最高額度50萬的1.2-1.5倍係數申請
，最高可貸75萬元。新就業畢業生月繳存額單位負擔部分不低於1000元的參考標準，確保公積金還款無壓力。

5.新引進的博士

，3年內發放20萬元生活補貼。

6.為來宜人才發放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網絡平台查詢政策

，享受獎勵扶持
、住房保障、創新創業、子女入學、家屬就業、醫療服務、交通出行、文旅消費等9大類15項服務。

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