為進一步加強學校專職科研隊伍建設，持續推進“博士後倍增計劃”
，發揮博士後作為學校高水平師資隊伍建設“後備軍”和科技創新“生力軍”的重要作用

，學校以優厚的待遇，誠邀海內外優秀青年博士加盟。

一、博士後崗位類型

學校招收博士後分為師資博士後和項目博士後兩種類型
，其中師資博士後分為A檔和B檔。

二
、進站條件

1.師資博士後年齡一般在32周歲以下


，特別優秀的博士年齡可放寬至35周歲以下，且須符合申報國家項目的相關要求。

2.項目博士後年齡在35周歲以下。

3.申請入站的博士後應獲得博士學位原則上不超過3年。

4.師資博士後入站檔次由學校博管辦根據申請人業績水平確定
；項目博士後業績要求由博士後合作導師確定。

三、崗位待遇

（一）薪酬福利：

1.師資博士後A檔：學校給予每年不少於30萬元（稅前，含公積金
、住房補貼等）的薪酬。

2.師資博士後B檔：學校給予每年不少於22萬元（稅前
，含公積金
、住房補貼等）的薪酬。

此外
，學校鼓勵博士後進站單位、合作導師根據實際情況另給予師資博士後一定的生活補貼。

3.項目博士後：學校按具有中級專業技術職務教職工相當水平發放薪酬待遇。

（二）科研獎勵：在站期間申請課題
、發表論文和申報成果
，均享受在職人員同等政策。

（三）科研條件：學校為博士後提供良好的辦公、科研條件，並按照學校人才引進科研啟動費標準提供研究經費。積極支持博士後申報國家和湖北省的各類博士後人才計劃和研究項目。

（四）職稱申報：按照國家相關規定，在站期間可以申報研究員係列專業技術職稱。

（五）職業發展：

師資博士後A檔3年內出站且考核結果為合格及以上者、師資博士後B檔3年內出站且考核結果為良好及以上者，經本人申請，學校審定，可按長聘製專任教師聘任，也可申請按學校人才相關政策引進。

（六）服務保障：在站期間，學校提供公寓或租房補貼。

四、進站流程

1.個人申請：申請人聯係博士後合作導師，初步達成合作意向後
，向博士後流動站提交進站申請、個人簡介及相關佐證材料。

2.進站考核：對申請進站博士後進行思想政治
、科研能力
、學術水平考核
，考核通過報學校博管辦。

3.進站審批：經學校博管辦批準同意招收的人員登陸中國博士後網站進行網上申請，流動站、校博管辦、省人社廳依次審批後完成進站手續。

五


、聯係方式

1.學校博士後管理工作辦公室

聯係人：張老師

電話：

郵箱：（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士後網”）

2.學校博士後科研流動站

本公告自公布之日起施行
，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新政策、新規定執行。本公告由武漢工程大學博管辦負責解釋。

原文出處：

https://rsc.wit.edu.cn/info/1057/4105.htm

（電話聯係時請說明是在博士後網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“博士後網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。