吉首大學創辦於1958年9月在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。吉首大學是湖南省屬綜合性大學國家民委與湖南省人民政府共建高校國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校博士學位授權單位《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重(zhong)點(dian)建(jian)設(she)高(gao)校(xiao)教(jiao)育(yu)部(bu)本(ben)科(ke)教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)水(shui)平(ping)評(ping)估(gu)優(you)秀(xiu)高(gao)校(xiao)湖(hu)南(nan)省(sheng)研(yan)究(jiu)生(sheng)培(pei)養(yang)過(guo)程(cheng)質(zhi)量(liang)評(ping)估(gu)優(you)秀(xiu)高(gao)校(xiao)推(tui)薦(jian)優(you)秀(xiu)應(ying)屆(jie)本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)免(mian)試(shi)攻(gong)讀(du)碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)研(yan)究(jiu)生(sheng)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)具(ju)有(you)國(guo)家(jia)自(zi)科(ke)基(ji)金(jin)地(di)區(qu)項(xiang)目(mu)和(he)國(guo)家(jia)社(she)科(ke)基(ji)金(jin)西(xi)部(bu)項(xiang)目(mu)申(shen)報(bao)資(zi)格(ge)的(de)高(gao)校(xiao)。

根據《事業單位人事管理條例》中華人民共和國國務院令第652號
、《事業單位公開招聘人員暫行規定》人事部令第6號和我省事業單位公開招聘有關政策要求結合我校工作需要麵向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下

一
、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下學校成立公開招聘工作領導小組領導小組辦公室設學校人事處具體負責招聘工作的組織
、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。

二、招聘原則

一堅持德才兼備、以德為先的用人標準

二堅持公開、平等、競爭、擇優的原則

三堅持工作需要
、人崗相適注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

一具有中華人民共和國國籍

二遵守中華人民共和國憲法和法律

三具有良好的品行和職業道德

四具有崗位所需的專業或技能條件崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準

五適應崗位要求的身體條件

六崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位
、計劃及要求

本次招聘崗位17個招聘計劃27名均為專業技術崗位詳見附件1。

五
、招聘程序

一發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳***
、吉首大學網站、吉首大學人事處網站麵向社會公開發布。

二報名

1.報名時間

2024年5月16日0時至2024年5月31日24時。

2.報名方式

采取網上報名的方式。每人限報一個崗位多報取消應聘資格。

請應聘人員登錄吉首大學人事處網站點擊進入“人才招聘報名係統”按崗位要求填寫相關個人信息並按要求將報考崗位所需的相關材料掃描上傳報名信息提交後不可修改。

3.報名材料

1請應聘人員自行下載並如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》附件2手寫簽名掃描件JPG格式

2本人有效身份證正反麵掃描件
、學曆學位證書原件、學信網教育部學曆證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關證明材料原件應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表需蓋學校公章JPG格式

3近期同底彩色免冠1寸照片電子檔JPG格式

4有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明並加蓋單位公章可入圍麵試後提供

5招聘崗位明確要求有工作經曆的應聘人員必須提供工作經曆證明加蓋工作單位人事部門公章
、勞動合同及社保繳費記錄

6招聘崗位要求是中共黨員含預備黨員的應聘人員須提供黨員身份證明需有經辦人簽字並加蓋黨組織公章落款日期為2024年3月1日以後

7招聘崗位要求有主要學生幹部經曆的應聘人員須提供有效的證明材料需有部門負責人簽字並加蓋公章。主要學生幹部包括校、院團委副書記及所屬工作部門部長
、副部長校、院學生會研究生會主席團成員及所屬工作部門部長、副部長其他學校認可的校級學生組織主要學生幹部學生黨支部書記、副書記書記為教師的班級班長、團支部書記校級學生社團社長。

4.相關要求

1yingpinrenyuandexuelixueweibixuweiguojiachengrendexuelixuewei。chuguoliuxuerenyuanxueliyingtongguojiaoyubuxiangguanbumendexuelirenzheng。yishangxuelixueweizhengshuxuelirenzhengbixuyu2024年7月31日前取得未在規定期限內取得的則取消其應聘資格

2招聘崗位明確要求有工作經曆的應聘人員必須提供工作經曆證明加蓋工作單位人事部門公章、勞動合同及社保繳費記錄。在全日製學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經曆。工作經曆年限按足年足月累計計算以2024年4月30日為截止日期

3本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士
、博士但須同時取得學曆學位證書。

三資格審查

資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)分(fen)為(wei)初(chu)審(shen)和(he)複(fu)審(shen)且(qie)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)。任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料(liao)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)則(ze)取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

1初chu審shen根gen據ju崗gang位wei招zhao聘pin條tiao件jian對dui應ying聘pin人ren員yuan進jin行xing資zi格ge初chu審shen。通tong過guo資zi格ge初chu審shen人ren員yuan名ming單dan在zai吉ji首shou大da學xue人ren事shi處chu網wang站zhan公gong布bu。通tong過guo資zi格ge初chu審shen的de應ying聘pin人ren員yuan吉ji首shou大da學xue將jiang組zu織zhi筆bi試shi現xian場chang報bao名ming確que認ren環huan節jie。逾yu期qi未wei完wan成cheng現xian場chang報bao名ming確que認ren環huan節jie的de視shi為wei自zi動dong放fang棄qi報bao考kao資zi格ge。資zi格ge初chu審shen具ju體ti事shi宜yi在zai吉ji首shou大da學xue人ren事shi處chu網wang站zhan通tong知zhi。

2複審采取現場複審的形式考生需將報名材料原件及複印件交招考單位審查。根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按崗位招聘計劃數15的比例確定複審人員名單。資格複審時間、地點在吉首大學人事網站公布。

四考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低於31。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位經報請省人力資源和社會保障廳同意後根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

1B01-B15專任教師崗位

采取筆試、試講
、麵試相結合的方式進行按百分製折算成綜合成績其中筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的40%
、麵試成績占綜合成績的30%。

筆試通過資格初審並完成現場報名確認環節的應聘人員全部參加筆試筆試采取閉卷的方式主要測試應聘人員對黨的創新理論、高等教育學、高等教育心理學的專業等知識的掌握程度總分100分。

試講根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按崗位招聘計劃數15的de比bi例li確que定ding入ru圍wei試shi講jiang人ren員yuan名ming單dan分fen數shu並bing列lie者zhe一yi並bing入ru圍wei。達da到dao筆bi試shi開kai考kao比bi例li但dan未wei達da到dao試shi講jiang入ru圍wei比bi例li的de則ze全quan部bu入ru圍wei。主zhu要yao測ce試shi應ying聘pin人ren員yuan的de教jiao學xue基ji本ben素su質zhi等deng總zong分fen100分。

麵試根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按崗位招聘計劃數15的(de)比(bi)例(li)確(que)定(ding)入(ru)圍(wei)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)分(fen)數(shu)並(bing)列(lie)者(zhe)一(yi)並(bing)入(ru)圍(wei)。達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)開(kai)考(kao)比(bi)例(li)但(dan)未(wei)達(da)到(dao)麵(mian)試(shi)入(ru)圍(wei)比(bi)例(li)的(de)則(ze)全(quan)部(bu)入(ru)圍(wei)。采(cai)取(qu)結(jie)構(gou)化(hua)麵(mian)試(shi)的(de)方(fang)式(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)綜(zong)合(he)能(neng)力(li)總(zong)分(fen)100分。

2C01-C02輔導員崗位

采取筆試、專業素質能力測評、麵試相結合的方式進行按百分製折算成綜合成績其中筆試成績占綜合成績的30%、專業素質能力測評成績占綜合成績的40%
、麵試成績占綜合成績的30%。

筆試通過資格初審並完成現場報名確認環節的應聘人員全部參加筆試筆試采取閉卷的方式主要測試應聘人員對黨的創新理論、高等教育學

、高等教育心理學、高等學校學生教育管理法律法規、輔導員職業能力等相關知識的掌握程度。

專業素質能力測評根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按崗位招聘計劃數15的(de)比(bi)例(li)確(que)定(ding)入(ru)圍(wei)專(zhuan)業(ye)素(su)質(zhi)能(neng)力(li)測(ce)評(ping)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)分(fen)數(shu)並(bing)列(lie)者(zhe)一(yi)並(bing)入(ru)圍(wei)。達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)開(kai)考(kao)比(bi)例(li)擔(dan)未(wei)達(da)到(dao)專(zhuan)業(ye)素(su)質(zhi)能(neng)力(li)測(ce)評(ping)入(ru)圍(wei)比(bi)例(li)的(de)則(ze)全(quan)部(bu)入(ru)圍(wei)。通(tong)過(guo)模(mo)擬(ni)談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)、理論宣講等方式測評應聘人員在知識儲備、組織管理、語言表達、教育引導、調查研究等方麵的能力總分100分。

麵試根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按崗位招聘計劃數15debiliquedingruweijiegouhuamianshirenyuanmingdanfenshubingliezheyibingruwei。dadaobishikaikaobilidanweidadaomianshiruweibilidezequanburuwei。caiqujiegouhuamianshidefangshizhuyaocepingyingpinrenyuanduiwentidejiejuenenglihexueshengjiaoyuguanlixiangguangongzuojingliheyejizongfen100分。

3.合格分數線

崗位經批準降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的筆試
、專業素質能力測評
、麵試
、試講等環節以實際考試環節為準均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試
、專業素質能力測評、麵試、試講等環節須攜帶身份證原件和準考證各環節的考試成績在吉首大學人事處網站公布。

五體檢與考察

根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)同(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)精(jing)確(que)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)兩(liang)位(wei)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的(de)以(yi)占(zhan)比(bi)最(zui)重(zhong)的(de)考(kao)試(shi)環(huan)節(jie)成(cheng)績(ji)排(pai)名(ming)為(wei)準(zhun)排(pai)名(ming)先(xian)後(hou)按(an)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)數(shu)11的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現
、道德品質
、業務能力
、工作實績
、身心健康等情況並對應聘人員資格條件進行複查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jing)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)經(jing)考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)不(bu)合(he)格(ge)的(de)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。被(bei)聘(pin)人(ren)員(yuan)享(xiang)受(shou)本(ben)單(dan)位(wei)同(tong)類(lei)人(ren)員(yuan)同(tong)等(deng)待(dai)遇(yu)。

谘詢電話0743-2821033吉首大學人事處

舉報電話0743-8564814吉首大學紀檢監察室

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吉首大學

2024年5月8日