發布：2026-04-20 04:47:16 關注：81380次
隨著以ChatGPT為wei代dai表biao的de生sheng成cheng式shi人ren工gong智zhi能neng技ji術shu的de飛fei速su發fa展zhan，一yi個ge全quan新xin的de技ji術shu變bian革ge時shi代dai可ke能neng正zheng在zai到dao來lai，並bing逐zhu步bu改gai變bian我wo們men生sheng活huo和he工gong作zuo的de方fang式shi。從cong深shen度du個ge性xing化hua的de服fu務wu到dao高gao效xiao的de問wen題ti解jie決jue方fang案an，從cong推tui動dong科ke學xue研yan究jiu的de新xin境jing界jie到dao引yin領ling工gong業ye自zi動dong化hua的de新xin浪lang潮chao，生sheng成cheng式shi人ren工gong智zhi能neng的de應ying用yong正zheng日ri益yi廣guang泛fan和he深shen入ru。在zai此ci背bei景jing下xia，團tuan隊dui緊jin密mi結jie合he基ji礎chu科ke學xue研yan究jiu和he國guo家jia及ji地di方fang產chan業ye的de實shi際ji需xu求qiu，依yi托tuo於yu課ke題ti組zu特te色se優you勢shi，布bu局ju以yi下xia以yi大da型xing模mo型xing為wei核he心xin的de前qian沿yan研yan究jiu方fang向xiang：
1.大型模型的設計機製與機理解析。
2.大型模型的跨多模態算法及基礎架構研究。
3.基於大型模型的具身智能算法研究。
womenrechenhuanyinghaineiwaideyouxiuboshihouxuezhejiaruwomendetuandui，yudingjiankeyanrenyuanhezuo，jiechuzuiqianyandejishu，bingweiweilaidekejichuangxinzuochuzijidegongxian，gongtongtuidongshengchengshirengongzhinengdefazhan。
一、課題組負責人簡介
楊善林，中國工程院院士，管理科學與信息係統工程專家，合肥工業大學管理學院教授、博士生導師。現任合肥工業大學學術委員會主任、“智能決策與信息係統”國家地方聯合工程研究中心主任，“大數據流通與交易技術”國家工程實驗室主任。先後獲國家科技進步二等獎2項，省部級科學技術一等獎6項，教育部自然科學一等獎1項，教育部人文社會科學獎1項，撰寫出版學術著作5部，在國內外重要期刊和國際學術會議上發表學術論文400餘篇。獲國家級高等學校教學名師獎、全國五一勞動獎章、複旦管理學傑出貢獻獎、首屆全國創新爭先獎狀、中國係統工程學會“係統科學與係統工程終身成就獎”、“全國模範教師”等榮譽。
二、實驗室簡介
“智能互聯係統的係統工程理論及應用”基礎科學中心項目是麵向國家重大戰略需求、lizuguojikeyanqianyandezhongdaketi，jieherengongzhinenghegongyehulianwangjishu，shenruyanjiuzhinenghulianxitongdelilunneihanbinggoujiangongchengyingyongpingtai。shiyanshiyituohefeigongyedaxueyoushitesexueke，congzhinenghulianxitongdexitonggongchenglilunyufangfa、大數據分析與智能決策的前沿科學、雲網端一體化係統智能互聯核心技術、智能互聯係統工程與應用四個方向入手，圍繞智能互聯的係統優化、信息管理係統工程等方麵的基礎及應用基礎研究，突破了智能互聯係統中的人機協同、行為識別、視頻切片、語義檢索、智能推薦、決策服務等技術。
過程優化與智能決策教育部重點實驗室依托管理科學與工程國家一級重點學科，將係統優化、智能決策、信息係統等領域的學科前沿與國家及地方重大需求相結合，凝練了係統優化理論與方法、智(zhi)能(neng)決(jue)策(ce)理(li)論(lun)與(yu)方(fang)法(fa)和(he)信(xin)息(xi)管(guan)理(li)係(xi)統(tong)工(gong)程(cheng)等(deng)研(yan)究(jiu)方(fang)向(xiang)，並(bing)圍(wei)繞(rao)上(shang)述(shu)研(yan)究(jiu)方(fang)向(xiang)，構(gou)建(jian)了(le)相(xiang)應(ying)的(de)實(shi)驗(yan)係(xi)統(tong)。實(shi)驗(yan)室(shi)承(cheng)擔(dan)了(le)多(duo)項(xiang)國(guo)家(jia)級(ji)和(he)省(sheng)部(bu)級(ji)重(zhong)大(da)科(ke)研(yan)計(ji)劃(hua)課(ke)題(ti)和(he)企(qi)業(ye)合(he)作(zuo)項(xiang)目(mu)，發(fa)表(biao)了(le)一(yi)批(pi)高(gao)水(shui)平(ping)論(lun)文(wen)，取(qu)得(de)了(le)國(guo)家(jia)科(ke)技(ji)進(jin)步(bu)二(er)等(deng)獎(jiang)和(he)省(sheng)部(bu)級(ji)一(yi)等(deng)獎(jiang)等(deng)多(duo)項(xiang)科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)。
三、招聘崗位
崗位名稱：博士後
招聘人數：2-3人
聘用時間：2.5-3年
四、應聘條件
1.年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年，在站期間需全職從事博士後研究工作；
2.品學兼優、身體健康，科學嚴謹、責任心強，綜合素質高，有創新熱情、團隊合作精神和具備獨立科研與工作能力；
3.具有人工智能、機器學習、計算機科學、複雜係統科學、機器人學等領域相關研究背景，並已取得較好科研成果；
4.具備紮實的數學基礎和編程能力；
5.在站期間需服從課題規劃從事相關科研任務。
五、崗位職責
1.獨立開展大模型相關的基礎性、前瞻性研究工作；
2.承擔課題組負責人安排的科研任務，協助指導課題組學生成員；
3.積極申請/協助申請相關科研項目；
4.博士後在站期間考核要求及具體管理要求，參照《安徽省博士後管理工作規定》和《合肥工業大學博士後研究人員管理辦法》等有關規定。
六、聘期待遇
1.學校提供薪酬22萬/年，課題組額外補貼20萬/年，總計年薪42萬元/年（稅前）；突出業績獎勵另按學校相關政策執行；博士後在站期間獲得國家博士後創新人才支持計劃所獲得的資助經費不計入學校發放的薪酬待遇；
2.提供5萬元的科研啟動經費，按科研項目方式管理；
3.按事業編聘用，繳納機關事業單位養老保險、公積金等；
4.提供過渡住房或按照1200元/月標準提供兩年租房補貼；
5.博士後在站期間如工作業績達到學校高級專業技術職務的要求，可不受資曆限製參加職稱申報，評審指標單列；
6.博士後子女可入讀附屬幼兒園、中小學等；
7.對於聘期表現優異、且達到出站要求的博士後，可根據發布的崗位條件，申請我校相應的教學科研崗位；博士後出站留皖相關企業工作，符合條件的按照20萬元標準給予一次性留皖津貼。
若博士後人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
七、應聘材料
1.個人簡曆1份。
2.學曆、學位證書複印件1份。
3.發表論文列表，並指明1-2篇代表作。
4.其他可證明本人工作能力和科研水平的相關資料（包括項目、專利、獲獎證書等）。
八、應聘程序
提交應聘材料至郵箱lixj90@hfut.edu.cn，郵件主題注明“博士後申請+申請人姓名”。通過綜合考核後依據《安徽省博士後管理工作規定》、《合肥工業大學博士後研究人員管理辦法》、《合肥工業大學博士後管理實務》等補充材料、簽訂協議，詳見有關規定。
九、截止時間
材料提交截止日期：即日起至2024年1月30日。
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