根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第四醫院擬麵向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第四醫院是浙江大學直屬附屬醫院
，省級綜合性三甲醫院。醫院地處浙中義烏，於2014年10月開業。在2022年三級公立醫院績效考核中排名第77名，國考連續四年A+，排名全國前5%。2020年，經教育部批準，依托醫院建設一帶一路國際醫學院、浙江大學國際健康醫學研究院，現已開啟三院一體建設世界一流國際醫學中心新征程。

現因發展需要，麵向社會招聘工作人員，歡迎加盟!

二
、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次公開招聘計劃共計招聘102人
，其中醫療崗76人，醫療技術崗6人
，護理崗10人
，臨床後備崗10人。崗位名稱、招聘人數及具體崗位要求見招聘計劃表(見附件)。

(二)招聘對象

1.普通高校2025年應屆畢業生;

2.具有博士學曆學位的非應屆畢業生;

3.具有崗位要求相關專業中級專業技術職務資格人員;

4.具有以下情形者可視同應屆畢業生同等對待：

(1)麵向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;

(2)在兩年擇業期內(計算至報名截止日)未落實工作單位的畢業生(就業協議書未簽訂或簽訂後依規撤銷，一般無社保繳費記錄
，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心
、公共就業服務機構);

(3)初次就業求職期相當的留學人員(2024年10月後畢業，按畢業文書載明的時間認定);

(4)列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃於2025年畢業，有初次就業需求的非全日製研究生(不含在職攻讀學曆學位人員);

(5)其他國家規定需視同對待的情形。

5.經住培合格的本科學曆臨床醫師
，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

本市醫療衛生事業單位正式在編人員不能報考。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法
，品行端正，願意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學曆(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.有工作經曆者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求


，將結合高校專業設置目錄和本單位、gangweiyongrenshijiyuyizongherending。zhuanyemingchengbuyizhi，dansuoxuefangxiangxiangtonghuoxiangjinde
，yibankejieshouyingpin，jutiyizhaopindanweishenheyijianweizhun。xuezhiweilinchuangyixuebanianzhideboshiyanjiushengbushouzhaopingangweizhuanyeyaoqiuxianzhi。

本次招聘年齡認定統一截止到2025年1月1日。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件
，如30周歲及以下
，專指1995年1月1日及以後出生
，其他情況以此類推。

三
、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.發布招聘信息。醫院在招聘院校網站、招聘會現場、高校就業網站或醫院微信公眾號發布招聘信息。

2.報名。本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。有意者請登錄浙江大學醫學院附屬第四醫院官網-人才招聘注冊，並根據係統要求選擇應聘崗位進行投遞

，不接受其他形式的報名。僅注冊
、填寫簡曆，不報第一誌願崗位視作報名無效。請在個人中心-投遞記錄中確認第一誌願為已投遞狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。報名時間截至2025年7月31日。

3.資格初審。根據招聘崗位所需條件
，在報名期間同步進行資格初審。資格初審主要審核報名人員的專業方向
、醫教研業績、所獲榮譽等條件。

同一崗位符合條件的報名人數一般不得低於招聘崗位人數的3倍(bei)，按(an)比(bi)例(li)確(que)定(ding)考(kao)試(shi)對(dui)象(xiang)
，對(dui)少(shao)數(shu)專(zhuan)業(ye)特(te)殊(shu)或(huo)確(que)實(shi)難(nan)以(yi)形(xing)成(cheng)競(jing)爭(zheng)的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)，可(ke)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)確(que)定(ding)。入(ru)圍(wei)考(kao)試(shi)人(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)將(jiang)通(tong)過(guo)短(duan)信(xin)或(huo)郵(you)件(jian)等(deng)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)應(ying)聘(pin)者(zhe)。因(yin)考(kao)生(sheng)原(yuan)因(yin)未(wei)按(an)通(tong)知(zhi)指(zhi)定(ding)時(shi)間(jian)和(he)指(zhi)定(ding)地(di)點(dian)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)的(de)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作將分批次進行，具體考試安排另行通知。由醫院根據實際和崗位要求組織筆試、專業麵試、綜合麵試
、心理測試，前三階段逐輪淘汰。

1.筆試

筆試內容為崗位相關的綜合、專業知識(不指定具體參考書籍或資料)，按筆試總成績從高分到低分，以1:5的比例確定專業麵試人員;如出現不足規定比例的，按實際人數確定參加專業麵試人數。專業麵試前，將對入圍人員進行資格複審。

2.專業麵試

專業麵試主要考察應聘者的專業水平

、科研水平
、履行崗位職責能力及團隊融合潛力
，由醫院組織專家進行。專業麵試結束後，按照筆試成績40%、專業麵試成績60%的比例計算入圍綜合麵試成績，並從高到低按1:3的比例確定綜合麵試人員(其中招聘3名及以上的崗位，按1:2確定)，如出現不足規定比例的
，按實際人數確定參加綜合麵試人數。

3.綜合麵試

綜合麵試評委由醫院麵試專家庫專家組成，通過考查應聘者綜合素質與招聘崗位的匹配性，並結合專業麵試
、與應聘者開放性交流進行綜合打分。

考試總成績=入圍綜合麵試成績40%+綜合麵試成績60%。若總成績相同，以綜合麵試成績高的排位在前，按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心xin理li健jian康kang等deng綜zong合he情qing況kuang。測ce試shi結jie果guo不bu納na入ru考kao核he總zong成cheng績ji，但dan作zuo為wei是shi否fou錄lu用yong的de重zhong要yao參can考kao依yi據ju。未wei按an規gui定ding時shi間jian到dao指zhi定ding地di點dian參can加jia心xin理li測ce試shi的de，或huo者zhe心xin理li測ce試shi不bu合he格ge者zhe，不bu再zai進jin入ru本ben次ci招zhao聘pin後hou續xu環huan節jie。

(三)體檢、考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂後)，結(jie)合(he)醫(yi)院(yuan)崗(gang)位(wei)實(shi)際(ji)需(xu)要(yao)，按(an)有(you)關(guan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)執(zhi)行(xing)，在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)直(zhi)接(jie)體(ti)檢(jian)並(bing)認(ren)定(ding)。不(bu)能(neng)正(zheng)常(chang)履(lv)行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)或(huo)不(bu)適(shi)合(he)在(zai)醫(yi)院(yuan)工(gong)作(zuo)的(de)疾(ji)病(bing)患(huan)者(zhe)不(bu)予(yu)錄(lu)用(yong)。考(kao)察(cha)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)辦(ban)法(fa)執(zhi)行(xing)
，若(ruo)考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

(四)遞補

對放棄體檢、考察、聘pin用yong資zi格ge或huo體ti檢jian考kao察cha不bu合he格ge的de

，由you醫yi院yuan招zhao聘pin工gong作zuo小xiao組zu決jue定ding是shi否fou安an排pai遞di補bu。需xu要yao遞di補bu的de
，各ge崗gang位wei均jun根gen據ju考kao試shi總zong成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci進jin行xing。

(五)公示

體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，並在浙四醫院官網公示7個工作日。公示期滿
，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。

四
、其他事宜

(一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的
，或有意隱瞞本人真實情況的
，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息
，騙取考試資格或惡意注冊報名的
，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)
，在(zai)各(ge)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)存(cun)在(zai)不(bu)得(de)報(bao)考(kao)的(de)情(qing)形(xing)或(huo)不(bu)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)，一(yi)律(lv)取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，已(yi)入(ru)職(zhi)的(de)予(yu)以(yi)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

(二)對應屆畢業生和留學歸國人員取得學曆
、學位證書(含學曆、學位認證書)的時限原則上要求為2025年7月31日前，博士研究生可延至2025年12月31日，否則取消聘用資格。

(三)擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年8月底，博士研究生可延至2025年12月31日(ri)
，否(fou)則(ze)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。在(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)在(zai)我(wo)院(yuan)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)與(yu)原(yuan)單(dan)位(wei)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)
，無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)人(ren)事(shi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)的(de)，我(wo)院(yuan)不(bu)保(bao)留(liu)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。無(wu)正(zheng)當(dang)理(li)由(you)逾(yu)期(qi)不(bu)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。因(yin)故(gu)確(que)需(xu)延(yan)遲(chi)入(ru)職(zhi)的(de)
，經(jing)我(wo)院(yuan)審(shen)核(he)同(tong)意(yi)後(hou)
，最(zui)長(chang)可(ke)保(bao)留(liu)到(dao)2025年12月31日。

(四)學曆/學位沒有特別說明的，表示具有研究生學曆且取得相應的碩士(博士)學位。

(五)招聘崗位表中的年齡統一計算到2025年1月1日。

(六)有關本次招聘工作的具體問題
，請直接谘詢醫院人力資源部。谘詢電話：。

五、紀律、監督與谘詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布
，供應聘者查詢和社會監督：

1.醫院招聘係統(浙大四院官網-人才招聘網專欄);

2.義烏市人力資源和社會保障局網站。

招聘過程相關信息(資格審查
、筆試、麵試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)一般通過手機短信通知，請應聘者自行留意。

(二)監督機構(部門)及聯係方式：

浙大四院紀檢辦公室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會保障局(事業單位管理科)：0579-85530732;對招聘工作及相關信息有異議的
，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映
，以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

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2025年招聘計劃表(2025年第一批)(20241026).xls