風起嶺之南
，潮湧珠江畔。廣東工業大學位於中國南方曆史文化名城、粵港澳大灣區核心樞紐城市廣州
，是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協調發展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校。學校1958年開始本科教育，1995年由原廣東工學院、廣東機械學院和華南建設學院（東院）合並組建而成，校園占地總麵積4200餘畝。目前在校全日製學生5萬餘名
，教職工4000餘人，建校60多年來為社會輸送了40多萬人才，其中92％紮根廣東大地，77％投身在產業一線，為廣東和粵港澳大灣區發展提供了不可替代的重要支撐。近幾年學校發展迅速，工程學已進入ESI全球排名前0.67
，國家自然科學基金立項數排名全國高校前60
，擁有院士
、長江學者、國家傑青等一大批國家級高層次人才，建有精密電子製造技術與裝備國家重點實驗室等90多個國家、省部級重大科研平台，與地方政府和工業界共建13個產業研究院。2022年軟科世界大學學術排名401-500名，泰晤士高等教育世界排名位列中國大陸高校第49-65名。

新(xin)時(shi)代(dai)新(xin)征(zheng)程(cheng)新(xin)使(shi)命(ming)。學(xue)校(xiao)將(jiang)堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)，全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)黨(dang)的(de)教(jiao)育(yu)方(fang)針(zhen)，落(luo)實(shi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)根(gen)本(ben)任(ren)務(wu)，堅(jian)持(chi)穩(wen)中(zhong)求(qiu)進(jin)
、守正創新
，奮力推進 1+2+3 攀撐計劃學科提升工程，加快 特色鮮明、國內一流
、世界知名 的高水平創新型大學建設步伐
，爭取早日進入國家 雙一流 建設行列，為實現教育強國、科技強國、人才強國貢獻廣工力量！

根據學校發展和學科建設的需要
，現誠邀國內外優秀青年人才加盟，熱心與廣工大攜手奮進，為推動廣東製造強省戰略
、粵港澳大灣區科技產業高質量發展和實現教育強國夢貢獻智慧和力量！

二、 青年百人計劃 應聘條件及相關待遇

（一）應聘條件

1. 青年百人計劃 A+層次（學校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年承擔過國家級科研項目；在本學科及相關專業領域取得一係列被海內外認可的標誌性研究成果；具有較高的教學水平；具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。

2. 青年百人計劃 A層次（學校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位
，具有在海內外高校
、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年在本學科及相關專業領域取得一係列突出的研究成果；具有較高的教學水平和良好的發展潛力。

3. 青年百人計劃 B層次（學校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位
，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經曆
；近五年在本學科及相關專業領域取得一係列優秀的研究成果

；具有較好的教學水平和良好的發展潛力。

4. 青年百人計劃 博士後

學術水平與科研能力達到 青年百人計劃 A或B層次引進要求的應屆畢業生可申請此崗位。在站成果突出者，按 青年百人計劃 相應層次聘用。

（二）薪酬待遇

1.納入教師事業編製。

2.按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）。

3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經費。

4.提供校內周轉住房。

5.按受聘人才實際情況配套校內學術待遇
，提供博士
、碩士研究生招生指標，博士後招收人數不限。

6.協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡
，可實現落戶
、子女入學
、社會保險、購房、購車等人才公共服務 一網通辦 。

三
、優秀博士後應聘條件及相關待遇

（一）招收學科

學校現有6個博士後科研流動站：機械工程、控製科學與工程
、材料科學與工程、化學工程與技術、管理科學與工程
、環境科學與工程。未設博士後科研流動站的學科，可依托相近學科流動站招收博士後。

（二）進站條件

1.品學兼優，身心健康，年齡一般不超過35周歲。

2.獲得博士學位不超過3年的博士
，或通過博士學位論文答辯的應屆博士生。

3.具有良好的教育背景、科學研究基礎和較強的學術發展潛力。

4.需全職在我校從事博士後研究工作。

（三）待遇

1.工資待遇：提供具有競爭力的年薪，學校按規定為在站博士後繳納社會保險和住房公積金。

2.博士後人才項目：學(xue)校(xiao)鼓(gu)勵(li)和(he)支(zhi)持(chi)博(bo)士(shi)後(hou)申(shen)請(qing)各(ge)類(lei)博(bo)士(shi)後(hou)人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)。獲(huo)得(de)人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)的(de)在(zai)站(zhan)博(bo)士(shi)後(hou)
，工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)除(chu)享(xiang)受(shou)學(xue)校(xiao)年(nian)薪(xin)外(wai)，同(tong)時(shi)差(cha)額(e)疊(die)加(jia)人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)資(zi)助(zhu)經(jing)費(fei)。

3.住房：在站期間，學校安排入住博士後公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。

4.留校政策。在站期間表現優秀，成果突出者，可申請學校 青年百人計劃 相應崗位。學校每年提供充足的博士後專項留校指標。

四、應聘方式

（一） 青年百人計劃 青年人才

請應聘者將個人詳細簡曆（包括教育經曆、工作經曆、學術成果等）有關材料發至我校各學院人才專員老師郵箱（見附表）並抄送至人事處人才辦郵箱（郵件標題請注明 青年百人應聘+具體應聘學科+今日招聘網 ）。

人才辦聯係人：尹老師 王老師

郵 箱：

聯係電話：

（二）博士後

請應聘者將個人詳細簡曆（包括教育經曆、工作經曆、學術成果等）有關材料發至我校各學院人才專員老師郵箱（見附表）並抄送至人事處博管辦郵箱（郵件標題請注明 博士後應聘+具體應聘學科+今日招聘網 ）。

博管辦聯係人：羅老師 陳老師

郵 箱：

聯係電話：

各二級單位人才需求學科專業及人才專員聯係方式：

                電子科學與技術：電子技術
、通信技術、傳感器技術
、ASIC技術、半導體技術與器件、計算機軟硬件技術、微納加工、儀器技術。 光學工程：微納光子學與激光加工
、超快光譜技術、光電子學、顯示技術
、光生物技術。
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