發布：2026-04-08 08:52:03 關注：64891次
根據杭州市《關於貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），因工作需要，杭州師範大學決定在北京招聘會現場公開招聘輔導員，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州師範大學創建於1908年，是一所以師範教育為傳統，文理並重，人文學科與自然學科協調發展的綜合性大學。學校位於杭州市，現有倉前、玉皇山、下沙三個校區，下設24個學院（部）、1個直屬附屬醫院（杭州市第二人民醫院），有一級學科博士學位授權點1個，專業學位博士授權點1個，服務國家特殊需求博士人才培養項目1個；一級學科碩士學位授權點25個，專業學位碩士授權點18個。具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn/。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
杭州師範大學公開招聘輔導員6人，具體招聘崗位和要求見附件1。
（二）招聘對象
本次招聘麵向全日製普通高校2024年應屆畢業生，以及海外留學人員（畢業時間最長不超過1年，即2022年11月26日後取得畢業證書）。
（三）報名基本條件
1.應聘人員應符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件。
2.能在2024年9月31日前取得全日製普通高校研究生學曆和碩士及以上學位，並具備2024年9月31日前正式報到的條件；國外學曆學位需取得教育部留學服務中心學曆學位認證。
3.中共黨員（含中共預備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1992年11月26日以後出生），具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲（1987年11月26日以後出生）。
4.具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審核
1.報名。北京招聘會將於2023年11月26日（周日）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：2023年11月26日（周日）9:00—14:00。應聘人員現場提交《杭州師範大學輔導員崗位應聘表》（見附件2，請提前填寫，也可現場索要）及個人簡曆（一式五份）、就業推薦表複印件等材料。
2.資格初審。招聘單位將於招聘會現場進行資格審查，重點考察應聘者應聘表、個人簡曆等應聘材料與崗位要求的匹配程度。
（二）考試考核
考試采用兩輪麵試形式，具體安排如下：
1.第一輪麵試
資格初審合格後，應聘人員現場領取麵試順序牌，直接參加現場組織的第一輪麵試，麵試具體時間、地點及相關安排以現場公布的信息為準。
第一輪麵試采用雙向交流麵談形式，內容主要為學習工作經曆與崗位的匹配程度、多崗位適應能力等，考察要素主要為崗位認知、學習工作經曆、來校工作意願、未來職業規劃等。
考慮到現場招聘的不確定性，按最高1：9的比例控製崗位參加第二輪麵試人數。初選麵試合格人數不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘計劃人數。麵試最低合格分數為60分，低於該成績者，不能入圍下一環節。
第二輪麵試入圍人員名單、麵試時間、地點及相關安排將在杭州師範大學人事處網站“招聘信息”欄目通知。
2.第二輪麵試
（1）資格複審和心理測評。第二輪麵試入圍人員須來校現場進行資格複審並參加心理測評，本人未參加資格複審和心理測評的，視作放棄。
入圍人員應攜帶身份證、學曆和學位證書（含就業推薦表或教育部留學服務中心學曆學位認證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業院校開具的擔任主要學生幹部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務、任職時間等）等材料原件及複印件1份，在指定時間、地點參加資格複審和心理測評。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加第二輪麵試。心理測評結果將納入第二輪麵試評分參考。
（2）麵試。第二輪麵試分無領導小組麵試和綜合型麵試兩場進行，主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。成績按百分製計算。第一場麵試為無領導小組麵試，根據麵試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定入圍第二場綜合型麵試人員名單。
第二輪麵試總成績按無領導小組麵試成績的40%和綜合型麵試成績的60%計算。麵試合格分數線為60分，低於該成績者不能入圍下一環節。
第二輪麵試總成績為最終成績，根據分數高低，按招聘計劃1:1確定為考察、體檢對象。若成績相同，綜合型麵試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪（內容與綜合型麵試要求一致），加試成績高者確定為考察、體檢對象。
入圍人員放棄入圍的，根據第二輪麵試總成績從高分到低分依次遞補。
（三）考察與體檢
根據考試考核結果，按照擇優錄用原則，擬錄用結果報學校會議研究，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道(dao)德(de)品(pin)質(zhi)修(xiu)養(yang)以(yi)及(ji)從(cong)業(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)情(qing)況(kuang)等(deng)。考(kao)察(cha)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)為(wei)體(ti)檢(jian)對(dui)象(xiang)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)及(ji)項(xiang)目(mu)按(an)照(zhao)浙(zhe)江(jiang)省(sheng)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。考(kao)察(cha)或(huo)體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，可(ke)以(yi)從(cong)相(xiang)應(ying)崗(gang)位(wei)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)中(zhong)按(an)第(di)二(er)輪(lun)麵(mian)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。
（四）公示和聘用
經考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，並於考察工作結束後在杭州市人力資源和社會保障局網站
（http://hrss.hangzhou.gov.cn）上進行公示。公示時間不少於7個工作日。
gongshiqiman，duinipinrenyuanmeiyouyiyihuofanyingyouwentijingzhashibuyingxiangpinyongde，xuexiaoanguidingchengxubanlixiangguanruzhishouxu，pinyongrenyuanlierushiyebaobeiyuanebianzhiguanli，yudanweiqiandingshiyedanweipinyonghetong。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據第二輪麵試總成績從高分到低分依次遞補。
2.聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)必(bi)須(xu)在(zai)部(bu)門(men)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)正(zheng)式(shi)入(ru)職(zhi)。逾(yu)期(qi)不(bu)能(neng)入(ru)職(zhi)的(de)，或(huo)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)，無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)的(de)，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)有(you)權(quan)不(bu)予(yu)保(bao)留(liu)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
四、紀律、監督與谘詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應
聘者查詢和社會監督：
1.杭州師範大學人事處網站
（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.杭州市人力資源和社會保障局
（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業單位招聘”欄目）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：（杭州師範大學紀委）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請谘詢學校學工部，政策問題請谘詢學校人事處。
電話：（學工部，柯老師）
0571-28868157（人事處，郝老師）
附件：
杭州師範大學公開招聘輔導員（2023年北京招聘會）計劃表.xlsx
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