發布：2026-04-09 06:29:18 關注：41756次
“十四五”qijian，xibeishifandaxuejiaoyuxuekebeilieweigansushengshugaoxiaoguojiayiliuxueketupogongchengzhongdianzhichixueke，genjuxuexiaojiaoyuxuekejianshefazhanguihua，xianmianxianghaineiwaichengpingaocengcirencai15人，有關招聘事項公告如下：
一、招聘對象
1.博士研究生。
2.具有正高級專業技術職務人員。
3.入選國家級人才項目人員或相當水平的學科帶頭人。
二、基本條件
1.遵紀守法，品行良好，身心健康。
2.具有招聘崗位所需的學曆、學位（或專業技術職務）、專業及技能等條件。
3.年齡為45歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
三、引進待遇
（一）博士研究生
1.進入學校事業編製。
2.提供安家補貼：第一層次25萬元，第二層次20萬元，第三層次15萬元。具體發放形式為：辦理正式入職手續後發放80%，兩年晉升副教授（含定職）後發放20%。
3.提供科研啟動經費：第一、二層次5-15萬元，第三層次3-10萬元，具體標準及發放方式由各學院自行製定。
4.提供周轉住房一套，周轉期3年。
5.根據甘肅省《“隴原人才服務卡”製度實施辦法》，可申請由省委人才辦認定並頒發的“隴原人才服務卡”，享受相應待遇。
6.畢業工作滿2年後可定職評審副教授職稱。
7.按第一、二層次引進的博士，聘為校內副教授，兩年聘期內享受與我校副教授三級崗位人員相同的工資、績效津貼等待遇。
8.學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。
(二)正高級專業技術職務人員、入選國家級人才項目人員或相當水平的學科帶頭人采取“一事一議”的方式另議待遇。
四、引進程序
（一）報名
本公告發布之日起即可報名。報名采取郵件報名的方式。應聘人員將本人簡曆及“畢業證”、“學位證”掃描件等相關材料發送至郵箱：
（二）資格審查
由教育學部負責資格審查工作，主要審核應聘人員學曆學位信息、學習經曆、工作經曆以及職稱等信息。
（三）考核
1.考核由教育學部統一組織，具體時間及考核方式由教育學部確定。考核根據招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2.對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。
3.嚴格按照《教育部關於推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者不予聘用。
（四）體檢與公示
1.體檢。體檢在三甲以上綜合醫院進行，參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。複檢一般隻進行一次，體檢結論以複檢結論為準。
2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網頁公示，公示時間為7個工作日。
（五）審批
學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續。
（六）備案
學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
（七）聘用
對省教育廳、省人社廳備案後的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續，聘用後按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。取得與實際需求崗位相符的高級專業技術職務任職資格者可按取得的資格聘用相應崗位。
五、其他事項
1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格。
2.公開招聘考核工作在學校紀檢監察機構的監督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監察機構反映。
學校人事處電話：
學校紀委監督電話：
附件：
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