根據工作需要

，依據《關於貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件的有關精神
，學校決定麵向海內外公開選聘杭州足球學院副院長1名
，竭誠邀請相關領域的專家學者加盟我校。現將具體事宜公告如下：

一、學校簡介

杭州師範大學是浙江省重點建設高校和杭州市重點支持高校，是一所以師範教育為傳統
、文理並重、人文社會科學與自然科學協調發展的綜合性大學。學校下設24個學院、2個直屬附屬醫院(杭州市第二人民醫院、杭州師範大學建德醫院)
，擁有國家重大人才工程入選者

、國家傑出青年科學基金獲得者等國家和省級高層次人才近80人。學校現有一級學科博士學位授權點6個

，專業學位博士授權點1個;一級學科碩士學位授權點25個
，專業學位碩士授權點26個，擁有省高水平大學基礎學科1個、省優勢特色學科2個、省一流學科14個;化學等14個學科進入ESI全球前1%。國家自然科學基金和國家社會科學基金立項數位居省內高校前列。具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二
、選聘計劃

杭州足球學院副院長1名。

三、選聘條件

符合杭州市《關於貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》規定的基本條件和選聘崗位具體要求。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導
，熱愛教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規;具有高尚的職業道德和敬業精神
，遵守師德師風規範，教書育人
，敬業愛崗，為人師表。

3.具有博士研究生學曆學位、高級專業技術職務，以及體育學
、教育學等相關學科專業背景和研究經曆，在足球運動訓練
、體育教育等領域有較高的影響力。具有職業足球俱樂部、高水平足球競技經曆的，學曆學位可放寬至碩士研究生。

4.具有五年以上工作經曆，身心健康，年齡一般不超過45周歲(1979年3月1日以後出生)，具有正高級專業技術職務的，可以放寬至50周歲(1974年3月1日以後出生)。

5.具有良好的行政管理經驗和水平，具備較強的統籌協調和團隊協作能力;在國內外知名大學
、研究院或足球俱樂部擔任過重要管理職務者優先。

(二)崗位具體要求

1.熟悉國家足球運動發展政策和方向，對足球學院的發展有清晰的思路和規劃。

2.具備豐富的足球教學
、訓練、競賽經驗
，能夠帶領團隊提升學院教學訓練水平和競技成績。

3.具備較強的對外交流與合作能力
，能夠積極拓展學院與國內外高校、足球俱樂部等的合作。

4.具備較強的領導力和執行力，能夠團結帶領學院教職工共同發展。

四、管理與待遇

選聘崗位性質為報備員額內用人，實行聘用製管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

(一)聘期內(含試用期)按杭州師範大學2025年新引進人才同級同類崗位標準予以兌現薪酬待遇。

(二)符合學校人才引進標準者，按照學校相關政策給予待遇，並履行相應引進人才層次的崗位職責。

五
、選聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

符合應聘條件者
，自公告發布之日起至2025年4月30日，通過電子郵件報名(郵箱：，郵件主題設為應聘杭州足球學院副院長+姓名)，並在工作時間(工作日上午8:05-11:30;13:30-16:30)進行電話(電話：)確認。報名時需提供以下材料：

(1)公開選聘杭州足球學院副院長報名表(須提供電子稿及掃描件，麵試時提供原件);

(2)個人簡曆及身份證、學曆和學位證書(留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學曆學位認證)
、專業技術職務證書、獲獎成果證書及相關資格證書
、任職文件等掃描件(以上材料麵試時須提供原件);

(3)近五年個人業績成果清單及10項以內代表性成果掃描件(以上材料麵試時須提供原件);

(4)近五年擔任的行政職務
、主要學術兼職及管理工作情況。

學(xue)校(xiao)根(gen)據(ju)聘(pin)任(ren)要(yao)求(qiu)對(dui)報(bao)名(ming)應(ying)聘(pin)者(zhe)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，報(bao)名(ming)應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對(dui)提(ti)交(jiao)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)。凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)者(zhe)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)
，即(ji)取(qu)消(xiao)麵(mian)試(shi)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。經(jing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)報(bao)名(ming)者(zhe)方(fang)可(ke)進(jin)入(ru)選(xuan)聘(pin)程(cheng)序(xu)。

(二)麵試考核

本ben次ci選xuan聘pin不bu受shou最zui低di開kai考kao比bi例li限xian製zhi。由you學xue校xiao組zu織zhi選xuan聘pin工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu等deng相xiang關guan機ji構gou進jin行xing經jing曆li業ye績ji評ping價jia，根gen據ju經jing曆li業ye績ji評ping價jia情qing況kuang確que定ding參can加jia麵mian試shi人ren員yuan。進jin入ru麵mian試shi的de人ren員yuan持chi相xiang關guan佐zuo證zheng材cai料liao原yuan件jian到dao學xue校xiao參can加jia麵mian試shi。麵mian試shi以yi綜zong合he性xing麵mian試shi

、專業答辯方式進行。

(三)考察與體檢

根據經曆業績評價及麵試結果，按照擇優錄用原則，按選聘計劃數1:1的比例確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質
、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經曆情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。考察或體檢不合格的，不得進入公示、聘用環節。

(四)公示和聘用

經考察
、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員
，並在杭州市人力資源和社會保障局網站、學校網站上進行公示。公示時間不少於7個工作日。

公gong示shi期qi滿man後hou，對dui擬ni聘pin用yong人ren員yuan沒mei有you異yi議yi或huo反fan映ying有you問wen題ti經jing查zha實shi不bu影ying響xiang聘pin用yong的de，學xue校xiao按an年nian度du編bian製zhi計ji劃hua和he規gui定ding程cheng序xu辦ban理li相xiang關guan入ru職zhi手shou續xu
，與yu學xue校xiao簽qian訂ding事shi業ye單dan位wei聘pin用yong合he同tong。副fu院yuan長chang的de聘pin任ren按an相xiang關guan管guan理li規gui定ding執zhi行xing。

應聘者放棄或被取消聘用資格
，或體檢、考察中出現不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的
，根據考核成績從高分到低分依次遞補。

六
、谘詢和監督

公開選聘有關信息指定在下列網站公布，供報名應聘者查詢和社會監督，聯係方式具體如下：

監督電話：

杭州市人力資源和社會保障局網站：

http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州師範大學人事處(人才辦)網站：

http://rsc.hznu.edu.cn

聯係人：萬老師

電話：

地址：浙江省杭州市餘杭塘路2318號杭州師範大學(倉前校區)行政樓1206室 黨委組織部辦公室

郵編：311121

本公告由杭州師範大學組織部

、人事處(人才辦)負責解釋。

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