發布：2026-04-13 00:41:05 關注：80981次
東南大學是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點大學，坐落於六朝古都南京，是享譽海內外的著名高等學府。
dongnandaxuegaoduzhongshifudaoyuanduiwujianshe，jianchibalideshurenzuoweizhongxinhuanjie，bafudaoyuanduiwujianshezuoweijiaoshiduiwuheguanliduiwujianshedezhongyaoneirong，naruxuexiaorencaiduiwujianshezongtiguihua，buduantigaofudaoyuanduiwudezhuanyesuzhihezhiyenengli，baozhengfudaoyuangongzuoyoutiaojian、幹事有平台、待遇有保障、發展有空間。
為適應新時代東南大學“雙一流”建設要求，增強輔導員隊伍內涵建設，現麵向社會公開招聘專職輔導員，按事業編製聘用。
一、招聘崗位
選聘專職輔導員不超過16人，從事一線學生管理工作（包含南京及蘇州、無錫校區）。
選聘國際學生專職輔導員不超過2人，從事國際學生管理工作。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員（含中共預備黨員），具有堅定的理想信念和較高的政治素質，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。
2.品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公；具有適應崗位要求的身體條件，心理素質良好；熱愛學生思想政治教育工作，具有強烈的責任感和紀律觀念。
3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，具有較強的組織管理能力、語言表達能力、教育引導能力和調查研究能力，能夠熟練運用辦公軟件。國際學生專職輔導員需具備良好的英語交流能力、跨文化交際能力。
4.具備博士研究生學曆(原則上應於2024年6月30日前取得學曆學位)。
5.年齡不超過32周歲（1991年1月1日及以後出生）。
6.須具備以下三個條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生幹部1年以上。主要學生幹部包括：兼職輔導員，班級（團支部）班長（書記）等，院係學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，黨支部書記、副書記、支委等。具備較強的組織領導、管理協調、溝通表達等方麵的能力，富有開拓創新精神；
（2）有1年（及以上）高校輔導員工作經曆；
（3）有1年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經曆。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）受過司法、行政機關處罰的或涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的；受過校紀校規處分的；
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
1.報名時間及方式：2023年11月14日至2023年11月28日。請下載附件1和附件2，如實填好後發送至郵箱seuxgb_zhaopin@163.com。並提供以下材料（按照順序放在一個文件夾並壓縮）：
（1）身份證掃描件；
（2）已獲學曆、學位證書掃描件，未取得學曆學位證書的應屆畢業生須提交學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學曆學位認證書》；
（3）主要學生幹部經曆證明或工作經曆證明；
（4）獲獎證書及其他證明材料。
2.資格審查：專職輔導員招聘工作組根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，擇優選取應聘者參加初試。
3.初試：形xing式shi為wei筆bi試shi及ji麵mian試shi，主zhu要yao考kao察cha應ying聘pin者zhe與yu崗gang位wei相xiang適shi應ying的de專zhuan業ye知zhi識shi和he工gong作zuo技ji能neng，方fang向xiang為wei高gao校xiao思si想xiang政zheng治zhi教jiao育yu與yu能neng力li測ce試shi等deng相xiang關guan內nei容rong，同tong時shi考kao察cha其qi專zhuan業ye能neng力li、崗位意識、勝sheng任ren能neng力li和he實shi際ji操cao作zuo能neng力li等deng。應ying聘pin國guo際ji學xue生sheng專zhuan職zhi輔fu導dao員yuan者zhe，麵mian試shi時shi另ling需xu考kao察cha英ying語yu交jiao流liu能neng力li和he跨kua文wen化hua交jiao際ji能neng力li。通tong過guo初chu試shi者zhe，進jin入ru下xia一yi考kao核he環huan節jie。
4.複試：形式為麵試，主要圍繞輔導員崗位職責考察應聘者勝任情況和綜合素質。
5.體檢和考察：複試結束後，按崗位擬招聘人數1:1的比例從合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員；因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員；若總成績出現並列，則按照終麵試成績高者優先的原則確定。學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
6.公示與聘用：根gen據ju體ti檢jian和he考kao察cha結jie果guo，經jing學xue校xiao研yan究jiu決jue定ding後hou確que定ding擬ni聘pin用yong人ren員yuan名ming單dan，東dong南nan大da學xue官guan網wang人ren事shi處chu主zhu頁ye進jin行xing公gong示shi。對dui公gong示shi無wu異yi議yi人ren員yuan，由you東dong南nan大da學xue為wei其qi辦ban理li相xiang關guan聘pin用yong手shou續xu，並bing與yu其qi簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong。
四、有關說明
1.應聘材料要求：
（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，應聘表中所填專業應與就業推薦表、學(xue)籍(ji)在(zai)線(xian)報(bao)告(gao)一(yi)致(zhi)。凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)者(zhe)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)和(he)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)或(huo)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。情(qing)節(jie)嚴(yan)重(zhong)的(de)，記(ji)入(ru)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)誠(cheng)信(xin)檔(dang)案(an)庫(ku)。
（2）主要學生幹部經曆須由學院黨委、校團委、學生管理部門等部門出具證明。高校輔導員工作經曆證明由高校校級人事、學(xue)工(gong)部(bu)門(men)開(kai)具(ju)，或(huo)提(ti)供(gong)工(gong)作(zuo)合(he)同(tong)掃(sao)描(miao)件(jian)。企(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)專(zhuan)職(zhi)從(cong)事(shi)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)證(zheng)明(ming)由(you)所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)黨(dang)委(wei)或(huo)黨(dang)總(zong)支(zhi)出(chu)具(ju)。證(zheng)明(ming)中(zhong)須(xu)明(ming)確(que)任(ren)職(zhi)職(zhi)務(wu)和(he)任(ren)職(zhi)起(qi)止(zhi)時(shi)間(jian)（具體到月份）。工作經曆不含個人學生時期實習工作經曆。
2.初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，終止聘用關係。
3.屬於下列情況之一者，學校可取消錄用資格:
（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續後，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續後，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關係證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學曆學位證書者；
（4）有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。
五、聯係方式
聯係電話：(黨委學工部)
025-52090259、52090260、83792753(人事處)
附件：
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