職位描述：
職責描述：
1
、負責配合經理進行公司人力資源工作的規劃，建立
、執行招聘
、培訓
、考勤、勞動紀律等人事程序或規章製度。
2
、根據現有編製及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求
，編製年度/月度人員招聘計劃，經批準後實施。
3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
5
、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。
6、領導交辦的其它事項。
任職要求：
1
、 本科及以上學曆，人力資源或企業管理類相關專業；
2、 五年以上相關工作經驗，有房地產工作背景者優先
；
3
、 有大型企業工作經驗者優先
；
4
、 具備良好的交往能力

、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力；
5、 熟練運用office軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護