職位描述：
職責描述：
一
、負責酒店餐飲、客房、營銷的一切事務，完成所確定的經營目標；
二
、製定酒店發展規劃和管理目標
；
三、協助建立健全酒店組織係統，使之合理化
、精簡化

、效率化。處理好人際關係、協調各部門之間的關係
，使酒店有一個高效率的工作係統
；
四
、、指導訓導員工工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質
；
五、以身作則，關心員工，獎罰分明
，使酒店有高度凝聚力

，並要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作
；
六、負責下屬人員的錄用、考核，協助酒店機構設置
，員工編製及獎懲、晉升工作。
任職要求：
1


、大專及以上學曆


，酒店管理等相關專業優先。
2
、具有5年以上酒店運營管理經驗，熟悉酒店經營管理業務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規定。
3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創新和變革精神。
4、敏銳的商業嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發展方向，並提出具有建設性的發展策略。