職位描述：
職責描述：
1
、全麵統籌規劃人力資源發展戰略，開發短
、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
2
、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的建議，治理與提高公司的綜合管理水平；
3、負責組織分析評估人力需求
，製定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程
；
4
、負責推動人才管理，包括領導力發展模型的簡曆與持續優化
、高潛質人才選拔標準簡曆、核心人才評價
、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作；
5、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體係
，負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善；
6、負責製定適合公司發展的薪酬福利體係與績效考核體係
；
7、人力資源其他工作內容。
任職要求：
1、全日製統招大專及以上學曆，人力資源管理、工商管理等想相關專業；
2、五年以上人力資源管理工作經驗
，一級人力資源管理師
；
3、對人力資源管理有自己獨到的理解與認知；
4、有同行業經驗者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護