崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利
、績效考核等人力資源製度建設； 2、建立


、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門工作； 4
、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
； 5、執行招聘工作流程，協調
、辦理員工招聘
、入職、離職
、調任、升職等手續； 6
、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
、反饋； 7
、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關係
，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。 任職資格： 1
、人力資源或相關專業大專以上學曆
； 2、18-30歲； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用 4
、具有良好的職業道德

，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通
、協調能力，有團隊協作精神； 5
、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護