崗位職責： 1
、根gen據ju公gong司si的de業ye務wu戰zhan略lve，生sheng產chan發fa展zhan實shi際ji需xu要yao，確que保bao充chong足zu且qie高gao效xiao的de人ren力li資zi源yuan配pei置zhi
，核he定ding工gong作zuo量liang，確que定ding各ge部bu人ren員yuan編bian製zhi，並bing報bao工gong廠chang廠chang長chang及ji人ren力li資zi源yuan經jing理li審shen批pi； 2、負責人力成本和各部門工時的管理及監控
； 3、根gen據ju工gong廠chang的de標biao準zhun人ren員yuan配pei置zhi模mo式shi和he利li潤run計ji劃hua來lai製zhi定ding招zhao聘pin計ji劃hua
，執zhi行xing和he提ti高gao招zhao聘pin流liu程cheng和he政zheng策ce，支zhi持chi關guan鍵jian職zhi位wei招zhao聘pin和he年nian度du校xiao園yuan招zhao聘pin活huo動dong，確que保bao合he理li的de人ren員yuan配pei置zhi和he招zhao聘pin效xiao率lv； 4
、負責本部門人員月度/年度績效評估內容的製定及評定； 5、維護所有的員工檔案和記錄，及時更新人鉑金係統和所有人員報告，確保信息更新； 6
、按時完成薪資計算
，確保每月工資、福利、月/季/年業績獎金等及時發放
； 7、按時完成社保、公積金、個人所得稅的月度申報和社保公積金年度調基。 8
、根據公司政策、企業業績、個人績效完成年度薪資調整
； 9、及時申報加班，統計彙總加班時間並依據公司政策予以發放； 10、按政府要求對工傷事故及時上報
，並完成有關評殘、報銷等工作； 11、結合公司的業務目標，定義
，推薦和執行員工溝通的戰略，規劃，政策和準則
，來維護公司文化

，提高員工參與度，穩定的夥伴關係； 12、工廠相關行政工作。 任職要求： 1、本科或以上學曆，人力資源、商務或相關專業優先； 2
、在校、應屆生和1年人資經驗亦可； 3
、熟悉國家/地方人力資源相關法律法規
； 4、優秀溝通技巧
，良好的團隊合作精神
，能承受壓力
，良好Office軟件使用技巧。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護