崗位職責：
1
、根據年度人員規劃配置，結合用人部門需求，製定並執行招聘計劃；
2、拓寬並維護招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道、重點崗位要主動定向獵取
；
3、與用人部門保持緊密溝通，深度了解用人部門招聘需求，在規定時間內完成招聘任務
；
4、執行招聘流程，發布職位信息、搜索簡曆、麵試甄選
、麵試評估
、Offer談判、背景調查等工作，利用各種招聘渠道尋找合適的候選人
，確保人才及時到崗；
5

、fenxijizhenglizhaopinshuju，weihuqiyerencaichubeiku，budingqiyurencaibaochilianxi
，zuohaojianliguanliyuxinxibaomigongzuo，tongshiduirenyuandeyouhuapeizhitichuhelihuajianyi；
6、協助各部門及上級，進行人員調配、調整、優化等管理；
7、總結招聘工作中存在的問題
，提出優化招聘製度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、人才畫像及人才地圖的梳理；
9
、協助校園招聘相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學曆
，人力資源相關專業優先；
2、熟悉國家相關法律法規，具備2年以上招聘工作相關經驗；
3
、有獵頭行業相關經驗或家電製造業工作者優先；
4、有良好的溝通能力及團隊合作精神、能承擔較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護