1.負責公司對內、對外的公共關係工作； 2.協助做好重大活動的組織、協調和接待工作
； 3.參與公司重大事件緊急處置和善後處理工作； 4.通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯係，發展和維護公司內外的公共關係，搭建有效的交流平台，通過各種途徑不斷提高公司知名度； 5.負責重要行政指令的督察督辦工作，確保管理渠道暢通，建立良好辦公環境； 6. 負責組織部門管理製度、標準建立、流程規範及實施工作； 7.負責招聘
、培訓、薪酬
、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜； 8.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 9. 根據行業和公司發展狀況，協助製定公司薪酬體係、激勵體係並負責實施。 任職要求： 1. 三年以上企業行政、人事管理同崗位工作經驗； 2. 具備很強的公關策劃及溝通協調能力，有較強的控製能力
、抗壓能力、學習與總結能力

； 3.3年以上行業公關關係工作經驗，有集團高層商務統籌接待管理經驗； 4.見識廣闊，綜合素質佳
、會開車
、有服裝行業經驗者優先。