一
、公司簡介

泰康人壽是泰康保險集團的子公司，成立於1996年，總部位於北京，泰康人壽堅守“尊重生命
、關愛生命、禮讚生命”的價值觀，致力於為日益增長的中產人群及家庭打造長壽健康財富的服務平台。 泰康人壽在全國設有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位，累計服務個人客戶2億人，累計賠付件數571萬件，累計賠付金額386億元。 泰康保險集團連續7年榮登《財富》世界500強。

二
、校園人才專屬培養項目

該(gai)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)項(xiang)目(mu)是(shi)泰(tai)康(kang)專(zhuan)為(wei)優(you)秀(xiu)校(xiao)園(yuan)人(ren)才(cai)量(liang)身(shen)打(da)造(zao)的(de)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)，是(shi)泰(tai)康(kang)多(duo)層(ceng)級(ji)的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)及(ji)發(fa)展(zhan)體(ti)係(xi)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)。該(gai)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)項(xiang)目(mu)提(ti)供(gong)全(quan)方(fang)位(wei)的(de)培(pei)養(yang)與(yu)鍛(duan)煉(lian)，包(bao)含(han)導(dao)師(shi)指(zhi)導(dao)、集中培訓、定期交流、機(ji)構(gou)實(shi)踐(jian)等(deng)環(huan)節(jie)。無(wu)論(lun)是(shi)希(xi)望(wang)成(cheng)為(wei)保(bao)險(xian)行(xing)業(ye)的(de)專(zhuan)業(ye)型(xing)人(ren)才(cai)還(hai)是(shi)管(guan)理(li)型(xing)人(ren)才(cai)，為(wei)新(xin)人(ren)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)之(zhi)初(chu)都(dou)能(neng)提(ti)供(gong)有(you)效(xiao)培(pei)訓(xun)
，使(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)可(ke)以(yi)結(jie)合(he)實(shi)際(ji)的(de)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，在(zai)管(guan)理(li)能(neng)力(li)
、專業知識和技能上得到全麵發展和快速成長。
該計劃始於2011年
，人壽總分公司至今已入職4000餘位優秀校園人才，入職人數前五名高校為：北京大學、南開大學、武漢大學

、中央財經大學、西南財經大學。該招聘計劃成員在公司所獲得關注度及晉升培養機會均高於其他群體。

三、招聘崗位：

1、組訓管理崗

組織發展：推動各層級代理人晉升；協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成；

會議經營與訓練輔導：組織實施職場訓練； 組織實施各類會議
；

業務推動：協助支公司經理製定營銷發展計劃和推動方案
；協助組織策劃各類激勵活動
，編製和管理各類考核與業務統計報表；

2、企劃督導崗

企劃推動：根據分公司要求，製定合理的企劃和業務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業績， 組織開展各項市場推廣活動，助力業務發展；

業務督導：指導支公司、營業部各項營銷活動的開展和落實； 反饋機構各項業務活動進度和問題；按要求收集統計報送個險業績指標
；

產品推動：組織產品相關培訓、訓練； 利用總分公司新產品的包裝和行銷輔助工具，製定新產品推動激勵方案；

四
、工作地點：山西省陽泉市

五、豐富的福利待遇：
有市場競爭力的薪酬
、年終獎金、五險一金

、商業醫療保險
、企業年金、專屬健康服務計劃（就醫綠通）、長期服務獎金
，午餐補貼、夏季高溫補貼
，冬季取暖補貼
、帶薪年假
、年度體檢
，節日大禮包，工會福利，公司司服、生日禮金等

六、招聘流程：
網申—校園宣講—在線測評—麵試—OFFER發放—實習—入職
溫馨提示：早投遞、早測評
、早麵試、早OFFER，大家一定要盡早投遞啦