管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)是(shi)泰(tai)康(kang)專(zhuan)為(wei)優(you)秀(xiu)校(xiao)園(yuan)人(ren)才(cai)量(liang)身(shen)打(da)造(zao)的(de)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)，是(shi)泰(tai)康(kang)多(duo)層(ceng)級(ji)的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)及(ji)發(fa)展(zhan)體(ti)係(xi)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)。提(ti)供(gong)全(quan)方(fang)位(wei)的(de)培(pei)養(yang)與(yu)鍛(duan)煉(lian)，包(bao)含(han)導(dao)師(shi)指(zhi)導(dao)
、集中培訓
、定期交流

、jigoushijiandenghuanjie。wulunshixiwangchengweibaoxianxingyedezhuanyexingrencaihaishiguanlixingrencai，guanlipeixunshengxiangmuzaixinrenzhiyeshengyazhichudounengtigongyouxiaopeixun，shibiyeshengkeyijieheshijidegangweigongzuojingyan，zaiguanlinengli、專業知識和技能上得到全麵發展和快速成長。該計劃始於2011年，人壽總分公司至今已入職2000餘位優秀校園人才
，入職人數前五名高校為：北京大學
、南開大學、武漢大學
、中央財經大學、西南財經大學。管理培訓生成員在公司所獲得關注度及晉升培養機會均高於其他群體。
1、2025，2026屆本科以上學曆，IT、保險、金融、數學、醫學類專業優先。
2、取得相關專業從業資格證書者優先錄用
；
3、學習能力強，邏輯思維清晰

，較強的表達能力
，強烈的責任感，優秀的團隊合作精神；
4

、有專業相關實習實踐經驗
，有在學校/院係/班級/社團承擔一定工作職責，並有活動組織策劃和領導團隊經驗者優先考慮。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利